【正文】 “六員”崗位技能培訓(xùn)和全員稅收基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層一線人員的培訓(xùn)。至XX年全系統(tǒng)95%的一線人員按照崗位標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)達(dá)標(biāo)任務(wù)。依托揚(yáng)州稅院和省稅校，從知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)和特長(zhǎng)、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、外語水平等方面，加強(qiáng)省局級(jí)稅收業(yè)務(wù)專家的培訓(xùn)，各級(jí)高素質(zhì)專業(yè)化骨干人才每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于160學(xué)時(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)管理者培訓(xùn)，市局每?jī)赡昱e辦一期教育培訓(xùn)工作管理者專題培訓(xùn)班。有計(jì)劃開展學(xué)歷（學(xué)位）和職稱教育，采取在崗自學(xué)和院校培養(yǎng)相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)干部以多種形式（重點(diǎn)提倡和引導(dǎo)在崗自學(xué)的方式）提升自身素質(zhì)，不斷優(yōu)化干部學(xué)歷（學(xué)位）和職稱結(jié)構(gòu)。三、教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容、方法與途徑按照“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，結(jié)合國(guó)稅干部的素質(zhì)狀況，拓展教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，促進(jìn)教育培訓(xùn)質(zhì)量的全面提升。構(gòu)建國(guó)稅系統(tǒng)廉政建設(shè)“大宣教”格局，深入開展廉潔自律、政紀(jì)法紀(jì)和預(yù)防職務(wù)犯罪等教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)和總局、省局關(guān)于廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度，不斷提高廉政意識(shí)和拒腐防變能力?；A(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。法律法規(guī)方面，重點(diǎn)培訓(xùn)《憲法》、《稅收征收管理法》、《刑法》涉稅部分、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等法律基礎(chǔ)知識(shí)。加強(qiáng)政策理論培訓(xùn)，提高分析形勢(shì)、把握大局、服務(wù)大局的能力。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧的培訓(xùn)，提高做好思想政治工作、帶好隊(duì)伍和組織協(xié)調(diào)的能力。對(duì)稅收管理員，重點(diǎn)加強(qiáng)稅源管理方法、征管工作流程、納稅評(píng)估方法、稅收經(jīng)濟(jì)分析、稅款核定等內(nèi)容的培訓(xùn)，使其能夠運(yùn)用掌握的知識(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其存在的問題，依據(jù)政策認(rèn)真處理。對(duì)反避稅人員，重點(diǎn)加強(qiáng)國(guó)際稅法、轉(zhuǎn)讓定價(jià)和預(yù)約定價(jià)、反避稅方式和方法等內(nèi)容的培訓(xùn)。在計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用方面，主要學(xué)習(xí)和培訓(xùn)excel高級(jí)數(shù)據(jù)處理（主要包括數(shù)據(jù)的計(jì)算、查詢、統(tǒng)計(jì)和分析等）、計(jì)算機(jī)日常管理與維護(hù)、財(cái)務(wù)軟件的操作流程及查賬技能、綜合征管軟件操作應(yīng)用等。發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范帶動(dòng)作用，搞好傳幫帶，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。全面推行在線教育。注意業(yè)務(wù)方面的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題，不定期地對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，隨時(shí)解決工作中遇到的難題。充分挖掘和利用社會(huì)教育資源，與高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展聯(lián)合辦學(xué)。加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，充分利用稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外資源，有針對(duì)性地選聘一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論和教學(xué)水平較高的人員擔(dān)任兼職教師，定期舉辦師資培訓(xùn)班，提升兼職教師授課水平。推進(jìn)教材體系建設(shè)。完善制度，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，嚴(yán)格培訓(xùn)項(xiàng)目審核，保證?？顚Ｓ茫⒆龅骄蚣?xì)算，杜絕浪費(fèi)，切實(shí)提高教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。教育培訓(xùn)主管部門實(shí)行培訓(xùn)班跟班制度，由組織單位派出聯(lián)絡(luò)員跟蹤了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。完善教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。到XX年，在全市普遍推行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度。（三）完善機(jī)制保障措施完善需求導(dǎo)向型培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制。科學(xué)合理分配和使用培訓(xùn)資源，組織調(diào)訓(xùn)應(yīng)切實(shí)注重需求，嚴(yán)格資格審查，按照工作需要和培養(yǎng)目標(biāo)確定培訓(xùn)對(duì)象，既保障干部參加培訓(xùn)的權(quán)利，又合理有效地利用寶貴的培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)由傳統(tǒng)的行政推動(dòng)型向需求引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。結(jié)合干部年度考核，開展述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)活動(dòng)。一是對(duì)獲得“三師”、計(jì)算機(jī)三級(jí)以上證書等資格的人員，獲得更高學(xué)歷（學(xué)位）的人員，在各級(jí)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的人員，給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)比表彰中優(yōu)先考慮；兼職教師授課、人才庫人員參與課題研究等，給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性。五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市國(guó)稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的總體要求和工作任務(wù)已經(jīng)明確。主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌部署，全面負(fù)責(zé),加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握情況，解決干部教育培訓(xùn)改革中的困難和問題。認(rèn)真總結(jié)推廣各單位各部門創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為教育培訓(xùn)的具體措施。進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)作，建立和落實(shí)教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)行教育部門歸口管理，有關(guān)部門協(xié)同配合，共同組織實(shí)施。教育培訓(xùn)管理者要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，開展以學(xué)習(xí)、研究、鍛煉、成長(zhǎng)為主題的練內(nèi)功活動(dòng)，努力提高組織教育培訓(xùn)工作的本領(lǐng)。三是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，在年度總結(jié)表彰工作中，開展教育培訓(xùn)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)單位與個(gè)人，給予應(yīng)有獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)教育培訓(xùn)管理隊(duì)伍素質(zhì)與績(jī)效不斷提高。把上級(jí)的各項(xiàng)工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。具體講就是要做好以下幾個(gè)方面的工作：一、認(rèn)清形勢(shì)、理清思路。努力推動(dòng)XX年各項(xiàng)工作部署全面落實(shí)要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，XX年黨建和思想政治工作。營(yíng)造宣傳學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“講樹促”活動(dòng)效果，把黨風(fēng)黨性黨紀(jì)作為廣大黨員的選修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養(yǎng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講樹促”活動(dòng)長(zhǎng)效化、動(dòng)態(tài)化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，著力在解決現(xiàn)實(shí)問題上見成效，形成學(xué)習(xí)與工作相互促進(jìn)的良好局面。和人教科結(jié)合根據(jù)教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設(shè)對(duì)黨員教育的內(nèi)容，分期分批開展黨員培訓(xùn)。夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)。把對(duì)黨員的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督抓到平時(shí)、抓到實(shí)處。抓好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作和離退休黨員的管理。積極參與地方開展的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，通過“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作水平得到提升。認(rèn)真落實(shí)黨章和黨員權(quán)利保證條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。機(jī)關(guān)黨委根據(jù)黨建工作考核結(jié)果和各支部推薦情況，確定三個(gè)“先進(jìn)黨支部”和15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會(huì)上進(jìn)行表彰。六是做好發(fā)展黨員工作。結(jié)合全省開展的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。把需要解決的問題吃準(zhǔn)吃透，采取針對(duì)性的措施加以解決。解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。真正樹立勤儉、務(wù)實(shí)的良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。當(dāng)前。把這項(xiàng)工作與兩權(quán)監(jiān)督、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察有機(jī)的結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，依照省局的統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業(yè)務(wù)工作，也要當(dāng)好政委，做好廣大干部職工的思想政治工作。做到動(dòng)之以情、曉之以理、以情感人。要主動(dòng)協(xié)助干部職工解決工作、生活中存在困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。通過座談會(huì)、個(gè)別談心、調(diào)查問卷等形式，完善思想政治工作制度和方法。思想政治工作的方法上要講究藝術(shù)，多鼓勵(lì)少批評(píng)，批評(píng)時(shí)要講究場(chǎng)合，盡量維護(hù)工作對(duì)象的自尊心。圍繞踐行文明禮儀、世界讀書日”建議節(jié)約資源等主題開展一系列“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)。要圍繞爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)這個(gè)載體。結(jié)合《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》試行）和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》試行）兩個(gè)文件，加強(qiáng)精神文明建設(shè)載體。（四）以發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁作用為重點(diǎn)。把機(jī)關(guān)工會(huì)真正辦成職工之家。