【正文】 “六員”崗位技能培訓(xùn)和全員稅收基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為重點，加強對基層一線人員的培訓(xùn)。至XX年全系統(tǒng)95%的一線人員按照崗位標準完成培訓(xùn)達標任務(wù)。依托揚州稅院和省稅校，從知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)和特長、分析創(chuàng)新能力、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、外語水平等方面，加強省局級稅收業(yè)務(wù)專家的培訓(xùn)，各級高素質(zhì)專業(yè)化骨干人才每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于160學(xué)時。加強培訓(xùn)管理者培訓(xùn)，市局每兩年舉辦一期教育培訓(xùn)工作管理者專題培訓(xùn)班。有計劃開展學(xué)歷（學(xué)位）和職稱教育，采取在崗自學(xué)和院校培養(yǎng)相結(jié)合的方式，鼓勵干部以多種形式（重點提倡和引導(dǎo)在崗自學(xué)的方式）提升自身素質(zhì)，不斷優(yōu)化干部學(xué)歷（學(xué)位）和職稱結(jié)構(gòu)。三、教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容、方法與途徑按照“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃確定的目標和任務(wù)要求，結(jié)合國稅干部的素質(zhì)狀況，拓展教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，促進教育培訓(xùn)質(zhì)量的全面提升。構(gòu)建國稅系統(tǒng)廉政建設(shè)“大宣教”格局，深入開展廉潔自律、政紀法紀和預(yù)防職務(wù)犯罪等教育，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》等有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)和總局、省局關(guān)于廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度，不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。法律法規(guī)方面，重點培訓(xùn)《憲法》、《稅收征收管理法》、《刑法》涉稅部分、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等法律基礎(chǔ)知識。加強政策理論培訓(xùn)，提高分析形勢、把握大局、服務(wù)大局的能力。加強團隊建設(shè)、溝通技巧的培訓(xùn)，提高做好思想政治工作、帶好隊伍和組織協(xié)調(diào)的能力。對稅收管理員，重點加強稅源管理方法、征管工作流程、納稅評估方法、稅收經(jīng)濟分析、稅款核定等內(nèi)容的培訓(xùn)，使其能夠運用掌握的知識對企業(yè)進行納稅評估，及時發(fā)現(xiàn)其存在的問題，依據(jù)政策認真處理。對反避稅人員，重點加強國際稅法、轉(zhuǎn)讓定價和預(yù)約定價、反避稅方式和方法等內(nèi)容的培訓(xùn)。在計算機操作應(yīng)用方面，主要學(xué)習(xí)和培訓(xùn)excel高級數(shù)據(jù)處理（主要包括數(shù)據(jù)的計算、查詢、統(tǒng)計和分析等）、計算機日常管理與維護、財務(wù)軟件的操作流程及查賬技能、綜合征管軟件操作應(yīng)用等。發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范帶動作用，搞好傳幫帶，共同學(xué)習(xí)、共同進步。全面推行在線教育。注意業(yè)務(wù)方面的疑點難點問題，不定期地對本單位業(yè)務(wù)工作人員進行有針對性的輔導(dǎo)，隨時解決工作中遇到的難題。充分挖掘和利用社會教育資源，與高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等開展聯(lián)合辦學(xué)。加強兼職教師隊伍建設(shè)，充分利用稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外資源，有針對性地選聘一批實踐經(jīng)驗豐富、理論和教學(xué)水平較高的人員擔(dān)任兼職教師，定期舉辦師資培訓(xùn)班，提升兼職教師授課水平。推進教材體系建設(shè)。完善制度，切實加強教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理，嚴格培訓(xùn)項目審核，保證?？顚Ｓ茫⒆龅骄蚣毸?，杜絕浪費，切實提高教育培訓(xùn)經(jīng)費使用效益。教育培訓(xùn)主管部門實行培訓(xùn)班跟班制度，由組織單位派出聯(lián)絡(luò)員跟蹤了解培訓(xùn)進展情況，及時幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。完善教育培訓(xùn)質(zhì)量評估制度。到XX年，在全市普遍推行教學(xué)質(zhì)量評估制度。（三）完善機制保障措施完善需求導(dǎo)向型培訓(xùn)計劃生成機制?？茖W(xué)合理分配和使用培訓(xùn)資源，組織調(diào)訓(xùn)應(yīng)切實注重需求，嚴格資格審查，按照工作需要和培養(yǎng)目標確定培訓(xùn)對象，既保障干部參加培訓(xùn)的權(quán)利，又合理有效地利用寶貴的培訓(xùn)資源，實現(xiàn)教育培訓(xùn)由傳統(tǒng)的行政推動型向需求引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。結(jié)合干部年度考核，開展述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)活動。一是對獲得“三師”、計算機三級以上證書等資格的人員，獲得更高學(xué)歷（學(xué)位）的人員，在各級業(yè)務(wù)競賽中獲得優(yōu)異成績的人員，給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵，并在評比表彰中優(yōu)先考慮；兼職教師授課、人才庫人員參與課題研究等，給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵，以調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。五、切實加強對教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)當前和今后一個時期全市國稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的總體要求和工作任務(wù)已經(jīng)明確。主要負責(zé)同志要對教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌部署，全面負責(zé),加強調(diào)查研究，及時掌握情況，解決干部教育培訓(xùn)改革中的困難和問題。認真總結(jié)推廣各單位各部門創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為教育培訓(xùn)的具體措施。進一步加強部門協(xié)作，建立和落實教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度，實行教育部門歸口管理，有關(guān)部門協(xié)同配合，共同組織實施。教育培訓(xùn)管理者要切實加強自身建設(shè)，強化理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，開展以學(xué)習(xí)、研究、鍛煉、成長為主題的練內(nèi)功活動，努力提高組織教育培訓(xùn)工作的本領(lǐng)。三是引入競爭激勵機制，在年度總結(jié)表彰工作中，開展教育培訓(xùn)工作先進單位和先進個人評選活動，對獲獎單位與個人，給予應(yīng)有獎勵，推動教育培訓(xùn)管理隊伍素質(zhì)與績效不斷提高。把上級的各項工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。具體講就是要做好以下幾個方面的工作：一、認清形勢、理清思路。努力推動XX年各項工作部署全面落實要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，XX年黨建和思想政治工作。營造宣傳學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“講樹促”活動效果，把黨風(fēng)黨性黨紀作為廣大黨員的選修課，把講黨性、重品性、作表率作為廣大黨員的終身修養(yǎng)，推動學(xué)習(xí)實踐活動和“講樹促”活動長效化、動態(tài)化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，全面推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，著力在解決現(xiàn)實問題上見成效，形成學(xué)習(xí)與工作相互促進的良好局面。和人教科結(jié)合根據(jù)教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要，增設(shè)對黨員教育的內(nèi)容，分期分批開展黨員培訓(xùn)。夯實活動基礎(chǔ)。把對黨員的嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督抓到平時、抓到實處。抓好新形勢下發(fā)展黨員工作和離退休黨員的管理。積極參與地方開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，通過“爭創(chuàng)”活動進一步加強基層黨組織先進性和執(zhí)政能力建設(shè)，促進各項稅收工作水平得到提升。認真落實黨章和黨員權(quán)利保證條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。機關(guān)黨委根據(jù)黨建工作考核結(jié)果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會上進行表彰。六是做好發(fā)展黨員工作。結(jié)合全省開展的改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。把需要解決的問題吃準吃透，采取針對性的措施加以解決。解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。真正樹立勤儉、務(wù)實的良好形象。認真落實黨建工作責(zé)任制。當前。把這項工作與兩權(quán)監(jiān)督、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察有機的結(jié)合起來，突出重點，抓住關(guān)鍵，依照省局的統(tǒng)一部署和要求，進一步加強和落實內(nèi)控機制建設(shè)。高度重視思想政治教育工作，既要做好司令員，抓好行政業(yè)務(wù)工作，也要當好政委，做好廣大干部職工的思想政治工作。做到動之以情、曉之以理、以情感人。要主動協(xié)助干部職工解決工作、生活中存在困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。通過座談會、個別談心、調(diào)查問卷等形式，完善思想政治工作制度和方法。思想政治工作的方法上要講究藝術(shù)，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，盡量維護工作對象的自尊心。圍繞踐行文明禮儀、世界讀書日”建議節(jié)約資源等主題開展一系列“講文明樹新風(fēng)”活動。要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個載體。結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定》試行）和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則》試行）兩個文件，加強精神文明建設(shè)載體。（四）以發(fā)揮群團組織的橋梁作用為重點。把機關(guān)工會真正辦成職工之家。