【正文】 價(jià)、終期評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式多元 的評(píng)價(jià)模式。 2021 年度 ： 與紅喬公司合作，創(chuàng)新紅喬旅游文化，校企共同制作以“魅力 女校、相約 紅喬”為主題 的旅游文化專(zhuān)題 片； 2021 年度 ： 與南湖假日旅行社合作，校企共同制作以“快樂(lè)假日 、魅力岳陽(yáng) ” 為 主題的 旅游文化宣傳 片。 （四） 深化“與崗位對(duì)接、以技能為重” 的模塊化課程體系改革。 28 （ 2） 按照崗位工作流程遴選課程內(nèi)容。 將 崗位 工作 流 程進(jìn)行分解，形成典型工作任務(wù)， 基于 工作任務(wù) 設(shè) 計(jì) 項(xiàng)目 化教學(xué)模塊 。 崗位技能模塊 旅游產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)崗位 技能子 模塊 導(dǎo)游崗位 技能子 模塊 旅游企業(yè)管理崗位 技能子 模塊 根據(jù)崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技能要求，完善相應(yīng)崗位技能子模塊 29 塊 。 （ 5） 改革教學(xué)方法。 資金預(yù)算 序號(hào) 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算（單位：萬(wàn)元） 2021年度 2021年度 2021年度 小計(jì) 1 完善對(duì)接崗位的模塊化課程體系 1 2 2 按照崗位工作流程遴選課程內(nèi)容 1 2 3 基于工作任務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)模塊 2 1 1 4 4 改革教學(xué)方法 2 1 1 4 5 校企聯(lián)合開(kāi)發(fā)校本教材 1 2 5 8 合計(jì) 7 5 8 20 保障措施 常年聘請(qǐng)課改 專(zhuān)家擔(dān)任 學(xué)校 課改顧問(wèn)， 組織專(zhuān)業(yè)教師到相關(guān) 院校開(kāi)展課程體系構(gòu)建專(zhuān)題學(xué)習(xí)， 邀請(qǐng)課改 專(zhuān)家 、學(xué)者 來(lái)校舉辦專(zhuān)題 31 講座 ，提升專(zhuān)業(yè)教師課改意識(shí)和課 改能力 ，確保 課程體系改革有序推進(jìn)。 建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 （ 1） 完善教師管理制度。 （ 3） 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師報(bào)考 32 在職研究生 學(xué)習(xí)深造。 （ 6） 加強(qiáng)雙師培養(yǎng)。 （ 8） 組織骨干教師參加境外 對(duì)口 學(xué)習(xí)考察。 （ 10） 建立并逐步充實(shí)兼職教師資源庫(kù)。 資金預(yù)算 序號(hào) 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算（單位：萬(wàn)元） 2021年度 2021年度 2021年度 小計(jì) 1 專(zhuān)業(yè)教學(xué)人才引進(jìn) 5 5 5 15 2 教師學(xué)歷提升 3 12 3 專(zhuān)業(yè)教師職稱提升 4 “雙師型”教師培養(yǎng) 1 1 1 3 5 專(zhuān)業(yè)教師在職培訓(xùn) 10 8 6 24 6 專(zhuān)業(yè)教師參與專(zhuān)業(yè) 與教育教學(xué)研究 4 4 4 12 7 兼職教師聘用 3 4 5 12 8 師德師風(fēng)建設(shè) 1 1 1 3 合計(jì) 28 27 說(shuō)明：因?qū)I(yè)帶頭人的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)可從 相應(yīng)子項(xiàng)中列支，故未單獨(dú)設(shè)立“專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目。 建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 （ 1） 新申請(qǐng)的教育劃撥用地中 3 畝用于旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)樓建設(shè)； 建成建筑面積約 3500 平方米，包括 10 個(gè)以上標(biāo)準(zhǔn)教室、8 個(gè)以上仿真型“技能教室”、“現(xiàn)場(chǎng)教室”的“理實(shí)一體”專(zhuān)業(yè)教學(xué)樓，確保 2021 年秋季開(kāi)學(xué)投入使用。 （ 4） 校企共建 旅游專(zhuān)業(yè) 校外實(shí)踐基地。 資金預(yù)算 序號(hào) 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算（單位：萬(wàn)元） 2021年度 2021年度 2021 年度 小計(jì) 1 按照“理實(shí)一體”的原則建設(shè)旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)樓 400 400 2 10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室配備多媒體設(shè)備 12 12 3 新建 1個(gè) 影像資料攝制工作室 10 10 4 新建 1個(gè)旅行社業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)室 6 6 5 新建 1個(gè)景點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)訓(xùn)室費(fèi)用 6 6 6 新建 2個(gè)自主學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)教室 12 12 24 7 新建 1個(gè)智能化語(yǔ)音實(shí)訓(xùn)室 16 16 8 三維導(dǎo)游模擬室搬遷與改造 4 4 9 新建 1個(gè)微觀景點(diǎn)展示室 7 7 10 改造升級(jí)旅游禮儀訓(xùn)練室 3 3 11 校企共建校外實(shí)踐教學(xué)基地 12 校企共建實(shí)踐教學(xué)體系 合計(jì) 440 30 24 494 保障措施 通過(guò) 岳陽(yáng)市政府 協(xié)調(diào)，已 解決了女校申請(qǐng)教育劃撥用地的問(wèn)題，項(xiàng)目建設(shè)用地已有保障； 學(xué)校舉辦者岳陽(yáng)市遠(yuǎn)翔文衛(wèi)發(fā)展有限公司“十二五”支持學(xué)校發(fā)展首期專(zhuān)項(xiàng)資金 700 萬(wàn)元已轉(zhuǎn)入學(xué)校帳戶，將主要用于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)， 2021 年度內(nèi)建成專(zhuān)業(yè)教學(xué)樓不存在 36 資金缺口。 2021年開(kāi)發(fā)《旅游地理》和《導(dǎo)游基礎(chǔ)》 2 門(mén)課程教學(xué)資源； 2021 年度開(kāi)發(fā)《導(dǎo)游語(yǔ)文》和《導(dǎo)游實(shí)務(wù)》 2 門(mén)課程教學(xué)資源； 2021 年度開(kāi)發(fā)《現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游》、《旅游政策與法規(guī)》、《旅行社業(yè)務(wù)》 3 門(mén)課程教學(xué)資源。 資金預(yù)算 序號(hào) 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算（單位：萬(wàn)元） 2021年度 2021年度 2021年度 小計(jì) 1 專(zhuān)業(yè)教學(xué)文件資源開(kāi)發(fā) 1 2 2 專(zhuān)業(yè)核心課程教學(xué)資源開(kāi)發(fā) 3 4 6 13 3 職業(yè)培訓(xùn)課程資源開(kāi)發(fā) 1 1 2 4 4 職教新干線建設(shè) 1 1 1 3 合計(jì) 6 22 保障措施 制訂出臺(tái)專(zhuān)業(yè)資源建設(shè)實(shí)施細(xì)則，明確專(zhuān)業(yè)課程任教教師為該課程專(zhuān)業(yè)資源開(kāi)發(fā)的責(zé)任 人 ，建立按勞計(jì)酬、按質(zhì)計(jì)酬的專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 （ 2） 組織教學(xué)管理人員學(xué)習(xí)學(xué)分制學(xué)籍管理模式。建成以學(xué)生滿意率、家長(zhǎng)滿意率、企業(yè)滿意率、學(xué)生動(dòng)手能力合格率為核心指標(biāo)，學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能合格率、雙證合格率為考察內(nèi)容的教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系 。 39 資金預(yù)算 序號(hào) 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算（單位：萬(wàn)元） 2021年度 2021年度 2021年度 小計(jì) 1 學(xué)分制學(xué)籍管理模式建立 1 5 1 7 2 信息化管理與現(xiàn)代 教育技術(shù)的運(yùn)用 2 2 2 6 3 完善教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系 4 完善課程考核評(píng)價(jià)方式 5 教學(xué)管理制度建設(shè) 合計(jì) 保障措施 以 研促改，開(kāi)展學(xué)分制 、教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、課程考核評(píng)價(jià)改革研究，及時(shí)總結(jié)研究成果，完善相關(guān)管理制度。 2021 年度招收專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育新生不少于 160人； 2021年度招收專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育新生不少于 180 40 人。 2021 年度確保畢業(yè)生就業(yè)率在 98%以上，就業(yè)穩(wěn)定率在 90%以上，專(zhuān)業(yè)對(duì)口率 80%以上，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意率在 90%以上，畢業(yè)半年后平均月收入在 2021 元以上； 2021年度確保畢業(yè)生就業(yè)率在 99%以上，就業(yè)穩(wěn)定率在 91%以上，專(zhuān)業(yè)對(duì)口率 85%以上，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生滿意率在 91%以上，畢業(yè)半年后平均月收入在 2100 元以上； 2021 年度確保畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 100%，就業(yè)穩(wěn)定率在 91%以上，專(zhuān)業(yè) 對(duì)口率 90%以上，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生滿意率在 92%以上，畢業(yè)半年后平均月收入在 2200 元以上。每年參與應(yīng)用技術(shù)研究與 推廣的專(zhuān)業(yè)教師不少于 3 人，技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目不少于 5 項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)收益橫向到帳在 4 萬(wàn)元以上。 建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 （ 1） 通過(guò)建設(shè)， 形成 “ 訂單培養(yǎng)、人才共育 ” 校企合作機(jī)制的示范，“校企一體、工學(xué)結(jié)合 ”人才培養(yǎng)模式的示范，“教 、學(xué)、做合一”教學(xué)模式的示范，“教、產(chǎn)、研一 體”教學(xué)團(tuán)隊(duì)的示范，“數(shù)字化”教學(xué)資源的示范。 （ 3） 年年總結(jié) 示范性特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果，建設(shè)成果在職教新干線和學(xué)校示范性特色專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站上公開(kāi)，供社會(huì)免費(fèi)使用 。 資金預(yù)算 序號(hào) 建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算（單位：萬(wàn)元） 2021年度 2021年度 2021年度 小計(jì) 1 專(zhuān)業(yè)建設(shè)對(duì)口支援 1 1 2 送教上門(mén) 1 2 3 成果公開(kāi) 4 經(jīng)驗(yàn)交流 1 1 1 3 合計(jì) 3 3 4 10 保障措施 成立專(zhuān)業(yè)建設(shè)服務(wù)與推廣工作小組，建立服務(wù)與推廣制度，確保經(jīng)驗(yàn)總結(jié)制度化，服務(wù)推廣 常態(tài)化。 學(xué)校 成立旅游服務(wù)與管理省級(jí)示范性特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)辦公室 （以下簡(jiǎn)稱 項(xiàng)目建設(shè)辦公室 ）， 由學(xué)校負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的副校長(zhǎng)丁明拯任主任，旅游專(zhuān)業(yè)省級(jí)專(zhuān)業(yè)帶頭人龍美華任副主任，成員有專(zhuān)業(yè)建設(shè)顧問(wèn)、企業(yè)專(zhuān)家、 學(xué)校各職能處室主要負(fù)責(zé)人和 骨干專(zhuān)業(yè)教師 20 余人，組成一個(gè)強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì) 。 45 建設(shè)內(nèi)容 主要建設(shè)任務(wù) 責(zé)任部門(mén) 責(zé)任人 專(zhuān)業(yè)建設(shè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制 1 調(diào)整專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì) 教務(wù)處 宋紅平 2 專(zhuān)業(yè)委員會(huì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研 教研室 戴朝輝 3 專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)建設(shè) 教務(wù)處 宋紅平 校企合作體制與機(jī)制建設(shè) 4 成立專(zhuān)業(yè)校企合作理事會(huì) 安置處 胡玉球 5 開(kāi)辦企業(yè)冠名班，促進(jìn)訂單培養(yǎng) 安置處 胡玉球 6 校企“人才共育”機(jī)制建設(shè) 教 務(wù)處 宋紅平 改革人才培養(yǎng)模式 7 興辦旅游校辦產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)辦 王秉君 8 科學(xué)調(diào)整“工學(xué)交替” 教學(xué) 時(shí)段 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 9 強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)與頂崗實(shí)習(xí) 教務(wù)處 宋紅平 10 推行“教學(xué) 做一體”教學(xué)模式 教務(wù)處 宋紅平 11 推行“雙證書(shū)”制度 教務(wù)處 龍美華 12 校企共建職業(yè)文化 辦公室 徐愛(ài)軍 13 建立教育教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制 教務(wù)處 宋紅平 14 開(kāi)展國(guó)際交流與合作 辦公室 徐愛(ài)軍 推進(jìn)課程體系改革 15 完善對(duì)接崗位的模塊化課程體系 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 16 按照 崗位工作流程遴選課程內(nèi)容 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 17 基于工作任務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)模塊 旅游專(zhuān)業(yè)組 黃玉芳 18 改革教學(xué)方法 旅游專(zhuān)業(yè)組 楊金菊 19 校企聯(lián)合開(kāi)發(fā)校本教材 旅游專(zhuān)業(yè)組 譚英 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè) 20 專(zhuān)業(yè)教學(xué)人才引進(jìn) 教務(wù)處 宋紅平 21 專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng) 教務(wù)處 宋紅平 22 教師學(xué)歷提升 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 23 專(zhuān)業(yè)教師職稱提升 辦公室 徐愛(ài)軍 24 “雙師型”教師培養(yǎng) 教務(wù)處 宋紅平 25 專(zhuān)業(yè)教師在職培訓(xùn) 教務(wù)處 宋紅平 26 專(zhuān)業(yè)教師參與專(zhuān)業(yè)研究 與教育教學(xué)改革研究 教研室 戴朝輝 27 兼職教師聘用 教務(wù)處 宋紅平 28 師德師風(fēng)建設(shè) 辦公室 徐愛(ài)軍 46 建設(shè)內(nèi)容 主要建設(shè)任務(wù) 責(zé)任部門(mén) 責(zé)任人 改善實(shí)踐教學(xué)條件 29 建設(shè)旅游服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)樓 后勤保衛(wèi)處 黃良發(fā) 30 標(biāo)準(zhǔn)教室與校內(nèi)仿真型“技能教室” 建設(shè) 項(xiàng)目建設(shè)辦 丁明拯 31 校企共建校外實(shí)踐教學(xué)基地 安置處 胡玉球 32 校企 共建實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè) 教務(wù)處 宋紅平 建設(shè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源 33 專(zhuān)業(yè)教學(xué)文件資源建設(shè) 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 34 專(zhuān)業(yè)核心課程教學(xué)資源開(kāi)發(fā) 旅游專(zhuān)業(yè)組 張莉 35 職業(yè)培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā) 旅游專(zhuān)業(yè)組 楊金菊 36 職教新干線（女校新干線）建設(shè) 旅游專(zhuān)業(yè)組 譚英 教學(xué)管理制度建設(shè) 37 學(xué)分制管理模式建設(shè) 教務(wù)處 宋紅平 38 信息化管理與現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用 教務(wù)處 宋紅平 39 完善教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系 教務(wù)處 宋紅平 40 完善課程考核評(píng)價(jià)方案 旅游專(zhuān)業(yè)組 王芳 41 教學(xué)管理制度建設(shè) 教務(wù)處 宋紅平 提高社會(huì)服務(wù)能力 42 學(xué)歷招生 招生處 樂(lè)楷軍 43 教育教學(xué)質(zhì)量 教務(wù)處 宋紅平 44 社會(huì)培訓(xùn) 旅游專(zhuān)業(yè) 組 楊金菊 45 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量 安置處 胡玉球 46 應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)與推廣 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 輻射推廣建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 47 專(zhuān)業(yè)建設(shè)對(duì)口支援 旅游專(zhuān)業(yè)組 龍美華 48 送教上門(mén) 旅游專(zhuān)業(yè)組 王芳 49 成果公開(kāi) 旅游專(zhuān)業(yè)組 譚英 50 經(jīng)驗(yàn)交流 旅游專(zhuān)業(yè)組 戴朝輝 考核 措施 （ 1） 由 項(xiàng)目建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)小組 制定 考核標(biāo)準(zhǔn)， 確定考核內(nèi)容， 對(duì)各子項(xiàng)目進(jìn)行公正客觀 考核。項(xiàng)目建設(shè) 期滿，項(xiàng)目驗(yàn)收和項(xiàng)目終結(jié)考核同時(shí)實(shí)施。對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施 過(guò)程中違反法律規(guī)定，造成重大影響的 相關(guān)責(zé)任人 學(xué)校將給予責(zé)任人紀(jì)律處分。 岳陽(yáng)市委市政府、岳陽(yáng)市教育局十分支持 女校的發(fā)展。 項(xiàng)目將在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控、協(xié)調(diào)下，由 項(xiàng)目建設(shè)辦公室 組織實(shí)施。 學(xué)校 制訂了 《 示范性特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》 ，為項(xiàng)目資金 合規(guī)、 節(jié)約、高效使用 提供了保障 。同樣，各子項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)和相關(guān) 責(zé)任人 也 不得隨意變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容、進(jìn)度和目標(biāo)要求。每季度組織一次項(xiàng)目建設(shè) 匯報(bào)會(huì)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)項(xiàng)目 的建設(shè)情況，進(jìn)行信息溝通和交流，及時(shí)協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目建設(shè)中的問(wèn)題。各責(zé)任部門(mén) 在上述四個(gè)時(shí)段末，向各自的主管部門(mén)（單位）提 50 交書(shū)面 驗(yàn)收 申請(qǐng) ，由上級(jí)部門(mén)（單位）考察認(rèn)定任務(wù)完成 情況。 2021 年 3 月 ， 學(xué)校舉辦者岳陽(yáng)市遠(yuǎn)翔文衛(wèi)發(fā)展有限公司 作 出了《關(guān)于加速岳陽(yáng)市湘北 女校發(fā)展的決定》，明確了在“十二五”前三年 再投入 1500 萬(wàn)元 （ 2021 年度投入 700 萬(wàn)元， 2021 年投入 500 萬(wàn)元、 2021 年投