盡職盡責(zé)不辱使命(微生物所所長就職演說)與局20xx信訪工作總結(jié)及20xx工作計劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調(diào)動起大家的積極性，我所的事業(yè)就一定大有希望。謝謝大家!局2018信訪工作總結(jié)及2019工作計劃一、XX年信訪工作總結(jié)XX年，我局（辦）信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)群工（信訪）局的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，嚴格按照《信訪條例》各項規(guī)定，以解決干部職工的實際問題為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞我局（辦）工作職責(zé)職能，切實強化完善我局（辦）信訪工作，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，及時化解各種矛盾，為干部職工排憂解難，在維護我區(qū)的社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出了貢獻。雖然我局（辦）只接待人事編制和工資福利等方面的信訪，但反映出的卻是我區(qū)廣大干部職工最直接的意愿，體現(xiàn)的是他們最基本的利益，我們工作的好壞與干部職工的利益息息相關(guān)。在平時的信訪工作中，我局（辦）始終嚴格按照《信訪條例》的規(guī)定，對來訪群眾熱情接待，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內(nèi)的，要根據(jù)法律法規(guī)等規(guī)定認真核實，能當(dāng)面答復(fù)的，當(dāng)面解決；對比較復(fù)雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯(lián)合其他部門盡快解決處理；不屬于我們工作范圍內(nèi)的，會告知干部職工應(yīng)該到哪里尋求幫助。（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)成立局（辦）信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強屬地管理、明確各執(zhí)其責(zé)，強化“誰主管、誰負責(zé)”的原則，進一步落實一級抓一級，一級對一級負責(zé)的工作要求。（三）加大力度，提高辦案率對集中排查出的信訪突出問題，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結(jié)，在“事要解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。
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