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在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作會議上的講話與在全市事業(yè)單位人事制度改革工作會議上的講話匯編-預(yù)覽頁

2024-11-23 01:03 上一頁面

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【正文】 ,才能更有示范和帶動效應(yīng)。中組部對這項工作非常重視,幾年前就在南方一些縣市進行了試點,今年初,中組部又到XX搞過調(diào)研,開過座談會,征求過意見,XX市提出在XX年區(qū)縣(市)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆時,研究閉會期間發(fā)揮代表作用問題。我們不定框子,凡有利于推進這項工作的做法,我們都鼓勵、都支持。二是要積極支持。大家想想看,我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的書記如果在黨代表大會選舉時,不能獲得半數(shù)以上的選票,不能得到半數(shù)黨員代表的支持,只能說明這個書記不合適、不稱職;市委提出的候選人不能得到多數(shù)代表的認可,說明我們的工作有問題,用人失察。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一層次改進選舉方式以往我們沒有經(jīng)驗,要做過細工作,把各種因素考慮周到。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況比較復(fù)雜,這次改選換屆又有一些新要求,必然會牽涉一部分干部的切身利益,從而引起思想波動,影響到換屆選舉;隨著農(nóng)村流動人口的增多,召開黨員大會選舉代表的難度也會加大;由于農(nóng)村正處于社會轉(zhuǎn)型時期,各方面的管理體制和管理制度還不夠完善,還可能出現(xiàn)鄉(xiāng)村家族勢力、宗教勢力、黑惡勢力干擾選舉以及賄選問題,這些都會使換屆選舉增加許多復(fù)雜和不確定因素。要切實加強業(yè)務(wù)學習和培訓,進一步熟悉、掌握換屆選舉工作的規(guī)定和程序,提高政策理論水平和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,準確把握政策規(guī)定,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的組織指導工作。要認真總結(jié)過去幾年的工作經(jīng)驗,客觀評價工作得失,統(tǒng)一思想,明確今后5年的工作目標。我們在座的很多同志過去從事過換屆選舉工作,有一定的實踐經(jīng)驗,但我希望大家還要重視起來,不要憑經(jīng)驗辦事,要認真研究學習有關(guān)選舉知識,對選舉的每一道程序都要準確把握,力求做到萬無一失。一、主動順應(yīng)“三個需要”,統(tǒng)一思想認識推進事業(yè)單位人事制度改革,是事業(yè)單位自身發(fā)展的迫切需要。因此,要增強事業(yè)單位的動力和活力,就必須積極穩(wěn)妥地推進改革。只有深化體制和機制改革,才能真正做到事業(yè)用人、單位引人、事業(yè)留人,為閬中跨越式發(fā)展提供有力的人才保障。二是在分配上與績效掛鉤,按崗位分配,建立起符合事業(yè)單位特點的分配制度,擴大收入分配自主權(quán),解決好在分配上“一刀切”、搞平均主義的問題。六是借用人員參加原單位競聘,以后再根據(jù)情況予以解決。二是正確處理好個人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系。特別是各級領(lǐng)導,該放權(quán)的一定要放權(quán),該放手的一定要放手,不能以任何借口阻礙改革、遲滯改革進程。要堅持以“聘”為主的多種用人方式,真正把那些群眾擁護、政策水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、年富力強的同志選拔到領(lǐng)導崗位上來。四、務(wù)必堅持“四個原則”,搞好具體實施事業(yè)單位人事制度改革是一項政治性、原則性很強的工作,是一項非?!懊舾小钡恼稳蝿?wù)。要認真組織學習好《實施意見》等一系列文件精神,充分采用走訪了解、座談交流、集中學習等方法面對面地交流,心貼心地溝通;要引導事業(yè)干部識大體、顧大局,正確認識改革,正確對待變化。要加強與紀檢(監(jiān)察)、編制、財政、勞動保障、經(jīng)貿(mào)等方方面面的聯(lián)系,對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題,要及時研究,共同加以解決。各級、各部門一定要嚴格執(zhí)行組織人事紀律,對違反政策規(guī)定,借改革之機搞打擊報復(fù)、任人唯親的,要及時予以制止,造成不良影響和后果的,要堅決予以處理。對因政策不清、工作不細而在改革中出現(xiàn)問題甚至引發(fā)規(guī)模性不穩(wěn)定因素的單位,將實行嚴格的責任追究。我們一定要嚴格執(zhí)行政策,狠抓工作落實,圓滿完成我市事業(yè)單位人事制度改革任務(wù),努力促進XX經(jīng)濟跨越式發(fā)展!
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