在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作會議上的講話與在全市事業(yè)單位人事制度改革工作會議上的講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，才能更有示范和帶動效應(yīng)。中組部對這項工作非常重視，幾年前就在南方一些縣市進行了試點，今年初，中組部又到ＸＸ搞過調(diào)研，開過座談會，征求過意見，ＸＸ市提出在XX年區(qū)縣（市）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆時，研究閉會期間發(fā)揮代表作用問題。我們不定框子，凡有利于推進這項工作的做法，我們都鼓勵、都支持。二是要積極支持。大家想想看，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的書記如果在黨代表大會選舉時，不能獲得半數(shù)以上的選票，不能得到半數(shù)黨員代表的支持，只能說明這個書記不合適、不稱職；市委提出的候選人不能得到多數(shù)代表的認可，說明我們的工作有問題，用人失察。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一層次改進選舉方式以往我們沒有經(jīng)驗，要做過細工作，把各種因素考慮周到。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況比較復(fù)雜，這次改選換屆又有一些新要求，必然會牽涉一部分干部的切身利益，從而引起思想波動，影響到換屆選舉；隨著農(nóng)村流動人口的增多，召開黨員大會選舉代表的難度也會加大；由于農(nóng)村正處于社會轉(zhuǎn)型時期，各方面的管理體制和管理制度還不夠完善，還可能出現(xiàn)鄉(xiāng)村家族勢力、宗教勢力、黑惡勢力干擾選舉以及賄選問題，這些都會使換屆選舉增加許多復(fù)雜和不確定因素。要切實加強業(yè)務(wù)學習和培訓，進一步熟悉、掌握換屆選舉工作的規(guī)定和程序，提高政策理論水平和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，準確把握政策規(guī)定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉的組織指導工作。要認真總結(jié)過去幾年的工作經(jīng)驗，客觀評價工作得失，統(tǒng)一思想，明確今后5年的工作目標。我們在座的很多同志過去從事過換屆選舉工作，有一定的實踐經(jīng)驗，但我希望大家還要重視起來，不要憑經(jīng)驗辦事，要認真研究學習有關(guān)選舉知識，對選舉的每一道程序都要準確把握，力求做到萬無一失。一、主動順應(yīng)“三個需要”，統(tǒng)一思想認識推進事業(yè)單位人事制度改革，是事業(yè)單位自身發(fā)展的迫切需要。因此，要增強事業(yè)單位的動力和活力，就必須積極穩(wěn)妥地推進改革。只有深化體制和機制改革，才能真正做到事業(yè)用人、單位引人、事業(yè)留人，為閬中跨越式發(fā)展提供有力的人才保障。二是在分配上與績效掛鉤，按崗位分配，建立起符合事業(yè)單位特點的分配制度，擴大收入分配自主權(quán)，解決好在分配上“一刀切”、搞平均主義的問題。六是借用人員參加原單位競聘，以后再根據(jù)情況予以解決。二是正確處理好個人利益與集體利益、國家利益的關(guān)系。特別是各級領(lǐng)導，該放權(quán)的一定要放權(quán)，該放手的一定要放手，不能以任何借口阻礙改革、遲滯改革進程。要堅持以“聘”為主的多種用人方式，真正把那些群眾擁護、政策水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、年富力強的同志選拔到領(lǐng)導崗位上來。四、務(wù)必堅持“四個原則”，搞好具體實施事業(yè)單位人事制度改革是一項政治性、原則性很強的工作，是一項非?！懊舾小钡恼稳蝿?wù)。要認真組織學習好《實施意見》等一系列文件精神，充分采用走訪了解、座談交流、集中學習等方法面對面地交流，心貼心地溝通；要引導事業(yè)干部識大體、顧大局，正確認識改革，正確對待變化。要加強與紀檢（監(jiān)察）、編制、財政、勞動保障、經(jīng)貿(mào)等方方面面的聯(lián)系，對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究，共同加以解決。各級、各部門一定要嚴格執(zhí)行組織人事紀律，對違反政策規(guī)定，借改革之機搞打擊報復(fù)、任人唯親的，要及時予以制止，造成不良影響和后果的，要堅決予以處理。對因政策不清、工作不細而在改革中出現(xiàn)問題甚至引發(fā)規(guī)模性不穩(wěn)定因素的單位，將實行嚴格的責任追究。我們一定要嚴格執(zhí)行政策，狠抓工作落實，圓滿完成我市事業(yè)單位人事制度改革任務(wù)，努力促進XX經(jīng)濟跨越式發(fā)展！
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