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基層干部作風(fēng)建設(shè)精彩演講稿與基層干部黨務(wù)工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁

2024-11-23 00:41 上一頁面

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【正文】 過去是領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”,現(xiàn)在一般干部也“走讀”,一天掐頭去尾,有效工作時(shí)間所剩無幾。當(dāng)前,解決上述問題應(yīng)采取以下對(duì)策:注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化教育。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度,民主的用人制度,實(shí)事求是的績效評(píng)價(jià)制度,勤政為民的廉潔制度,客觀公正的獎(jiǎng)懲制度,用制度管人,用制度約束人,加強(qiáng)督辦檢查,強(qiáng)化督辦措施,定期通報(bào)各種不良行為,嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為,確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。要帶頭學(xué)習(xí),帶頭深入基層,聽真言、講實(shí)情,為民辦實(shí)事、辦好事,帶頭發(fā)揚(yáng)民主,尊重民主,尊重民意,清政廉潔,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做執(zhí)行制度的模范和表率。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門,在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),堅(jiān)決查處違法違紀(jì),力求查處一案,教育一面,規(guī)范一片。實(shí)踐證明,制定決策的過程也是推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)的過程。二是用與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)看待本地實(shí)際,力戒僵化的思維方式。換一種眼光和思路,才能真正看清自身的優(yōu)勢(shì)和潛力所在,進(jìn)而作出正確決策。在執(zhí)行決策的過程中,如果沒有一種務(wù)實(shí)作風(fēng),再好的決策也只能是一紙空文。對(duì)情況不明、方法不當(dāng)造成工作失誤的,及時(shí)給予幫助和指導(dǎo);對(duì)沽名釣譽(yù),做表面文章,搞“政績工程”、“形象工程”的,堅(jiān)決予以批評(píng)和處理。三是講究方法,提高工作效果。正確的決策往往不是一次就能完成的,需要經(jīng)過實(shí)踐———認(rèn)識(shí)———再實(shí)踐———再認(rèn)識(shí)的過程。凡是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)是正確的,就要堅(jiān)持下去;凡是經(jīng)過實(shí)踐檢查是錯(cuò)誤的,就要堅(jiān)決糾正。近年來,我們先后從國家有關(guān)部委、高等院校、科研單位請(qǐng)了一批專家學(xué)者到縣講課,制定決策時(shí)都預(yù)先征求專家的意見,這不但使我們拓寬了視野和思路,提高了工作效率。一、處理人際關(guān)系自XX年9月參加工作以來,我嚴(yán)格按照“服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事”的原則處理人際關(guān)系。我深知黨務(wù)工作對(duì)個(gè)人要求高,任務(wù)重,同時(shí)由于自己文字功底基礎(chǔ)較差,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還有待提高,所以在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理黨務(wù)工作時(shí),經(jīng)常感到力不從心,沒有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員和黨務(wù)的專業(yè)技術(shù)員。協(xié)助開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。協(xié)助做好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)嚴(yán)格按照縣委、鄉(xiāng)黨委的要求開展,成效顯著。 4月21日,州文化局副局長阿蓮率全州農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和文化資源信息共享工程骨干培訓(xùn)班全體學(xué)員參觀考察我鄉(xiāng)安家灣村遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)。我鄉(xiāng)爭創(chuàng)活動(dòng)自5月底開始,目前進(jìn)入整改落實(shí)階段?;仡欉^去一年自己所做的工作,深刻剖析自己開展工作的方式方法,發(fā)現(xiàn)自己的一些不足:一是工作有急躁情緒,有時(shí)工作急于求成,反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不夠成熟,換位思考不夠深入;三是工作有時(shí)候受到自己私人情緒影響和干擾。謝 謝!
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