【摘要】助理人力資源管理師考試上冊(cè)復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1.企業(yè)組織信息的采集4條P127-130了解2.非正式調(diào)研概念P127了解3.整理分析調(diào)查資料,常用:描述性分析法、因果分析法、預(yù)測(cè)分析法三種P128了解4.進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求6條(核心是準(zhǔn)確性)P1295.組織信息調(diào)查研究的幾種類型4條P1306.信息采集的方法2類P130
2025-04-25 12:56
【摘要】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)kongchao19整理助理人力資源管理師工作要求部分各章的分?jǐn)?shù)安排詳見(jiàn)考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似??荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!助理人力資源管理師的考試將是從127—299??!不出偏題、怪題、則重于能力!人
2025-01-11 07:32
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——總復(fù)習(xí)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員主講:劉伶助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)2助理人力資源管理師工作要求部分?各章的分?jǐn)?shù)安排詳見(jiàn)考試指南。?試題類型和考試指南的模擬試題類似。?考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家
2025-01-11 07:31
【摘要】.企業(yè)人力資源規(guī)劃-項(xiàng)目策劃案例1:背景綜述:有效的人力資源管理決策必須與組織的環(huán)境和其面臨的外部背景相結(jié)合。不僅如此,組織所面對(duì)的環(huán)境是不斷變化的,當(dāng)今企業(yè)面臨的一切都處于不斷的變化之中。這些變化也在無(wú)時(shí)無(wú)刻地影響著企業(yè)的各種決策,包括人力資源管理決策。為了幫助人們?cè)谶M(jìn)行人力資源管理決策的時(shí)候?qū)⑺械挠绊懸蛩鼐C合在一起進(jìn)行考慮,診斷性人力資源管理模型應(yīng)運(yùn)而
2025-01-15 20:24
【摘要】1管理會(huì)計(jì)期末練兵一、單選題(在下列各題的備選答案中選擇一個(gè)正確的,填在括號(hào)中。每題1分,共20分。)1、某企業(yè)全年需甲材料50000千克,每次訂貨的變動(dòng)性訂貨成本為25元,單位材料年均變動(dòng)性儲(chǔ)存成本10元,則經(jīng)濟(jì)批量為()。A400千克B500千克C600千克D700千克2、已知企業(yè)上年利潤(rùn)為
2024-11-13 16:18
【摘要】、單項(xiàng)選擇題1、管理會(huì)計(jì)的雛形產(chǎn)生于(B)。世紀(jì)末世紀(jì)上半葉世紀(jì)70年代2、在管理會(huì)計(jì)發(fā)展史上,第一個(gè)被人們使用的管理會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)是(A)。A.管理的會(huì)計(jì)B.管理會(huì)計(jì)C.傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)D.現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)3、20世紀(jì)
2024-11-12 17:34
【摘要】一、判斷題(正確劃√錯(cuò)誤劃×)1、在廣義管理會(huì)計(jì)的范圍內(nèi),管理會(huì)計(jì)既包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),又包括成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理?!?、管理會(huì)計(jì)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)。√3、管理會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?!?、管理會(huì)計(jì)受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制約,同時(shí)企業(yè)亦可根據(jù)管理的實(shí)際情況和需要確定×5、機(jī)會(huì)成本、邊際
2025-05-02 13:22
【摘要】(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))理論知識(shí)模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項(xiàng)選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項(xiàng)目管理的好處在于能夠()辯別問(wèn)題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(dòng)(B)在早
2024-11-13 08:37
【摘要】......一、單項(xiàng)選擇(第1-80題,選擇一個(gè)正確答案,將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號(hào)中,并將答題卡上相應(yīng)字母涂黑,每題1分,滿分80分。)1、關(guān)于健康管理師職業(yè)的定義,以下描述正確的是(E)P3A.從事群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估的
2025-05-11 23:26
【摘要】助理物業(yè)管理師第一章物業(yè)的接管驗(yàn)收與撤管第一節(jié)物業(yè)的接管驗(yàn)收學(xué)習(xí)目標(biāo):1.了解物業(yè)接管驗(yàn)收的程序2.掌握物業(yè)接管驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)3.處理接管驗(yàn)收的質(zhì)量問(wèn)題4.明確交接雙方的職責(zé)基本操作:一、物業(yè)接管驗(yàn)收的準(zhǔn)備1.人員準(zhǔn)備a)組建接管驗(yàn)收小組(由物業(yè)管理企業(yè)管理
2025-01-21 02:07
【摘要】申報(bào)助理通信工程師《通信專業(yè)實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)題(該復(fù)習(xí)題按照考試題型擬定,共有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題三種題型,均為客觀題)()獨(dú)立處理。C()不同的、獨(dú)立的的層。A(C)主要作用是指示()的類型。D()。ABC,包含用于
2025-08-11 03:01
【摘要】二級(jí)客戶服務(wù)管理師答辯復(fù)習(xí)題17241字投稿:姜踂踃復(fù)習(xí)題一、題目古人說(shuō):“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。任何單位、個(gè)人都離不開(kāi)計(jì)劃,撰寫客戶服務(wù)計(jì)劃方案是客戶服務(wù)管理的重要工作。問(wèn)題:1、什么是計(jì)劃?2、計(jì)劃有哪些作用?3、請(qǐng)
2025-08-28 08:02
【摘要】助理工程師考試復(fù)習(xí)資料:通信專業(yè)實(shí)務(wù)(初級(jí))第一章電信職業(yè)道德1、通信科技勞動(dòng)是將基礎(chǔ)科學(xué)的一般原理和通用性技術(shù)的理論,運(yùn)用于解決電信生產(chǎn)的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題的一種(物化性)勞動(dòng)。2、勤奮求知、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),是科技職業(yè)道德的基本原則,是科技人員從事科技勞動(dòng)的基本(品格修養(yǎng))。3、探索人們認(rèn)識(shí)、掌握、利用(
2024-10-20 17:53
【摘要】11.建筑一般從市電()取得電源A高壓10Kv或低壓380v/220vB220vC380v/220vD10Kv2.近年來(lái)發(fā)展起來(lái)的樓宇自控系統(tǒng)是()系統(tǒng)A基地式氣動(dòng)儀表控制B電動(dòng)單元組合儀表控制C數(shù)字控制D現(xiàn)場(chǎng)總線控制3.路由器屬于OSI
2024-11-12 21:20
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容
2025-06-22 07:13