【摘要】健康管理師三級(jí)理論知識(shí)試卷理論(一)注意事項(xiàng)1、考試時(shí)間90分鐘2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的問答要求,在規(guī)定的位置填寫答案4、不要在試卷上亂涂亂抹,不要在封標(biāo)區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容題類一二三四五分值
2025-06-24 00:30
【摘要】2011年助理人力資源管理師考試仿真模擬題及答案(二) 一、單項(xiàng)選擇題 1、在職業(yè)市場(chǎng)比較健全,人力流動(dòng)比較順暢的地區(qū),對(duì)雇主而言,培訓(xùn)是一種(?)的活動(dòng)。 2、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為(?). 3、下列陳述中,正確的是(?)
2025-01-14 17:44
【摘要】姓名準(zhǔn)考證號(hào)國家職業(yè)技能鑒定理論試卷健康管理師三級(jí)A卷1、考試時(shí)間:閉卷90分鐘。2、請(qǐng)?jiān)谠嚲順?biāo)封處填寫姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀答題要求,在規(guī)定位置填寫答案。12345總分閱卷人得分一、填空題(每空1分,3題,計(jì)10分)1、最常見、最需要護(hù)理干預(yù)的情緒狀態(tài)___
2025-06-18 14:01
【摘要】新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、
2025-04-12 11:32
【摘要】第一篇:助理人力資源管理師考試模擬習(xí)題及答案二 助理人力資源管理師考試模擬習(xí)題及答案 (二)一、單項(xiàng)選擇題 1、在職業(yè)市場(chǎng)比較健全,人力流動(dòng)比較順暢的地區(qū),對(duì)雇主而言,培訓(xùn)是一種()的活動(dòng)。 ...
2024-11-14 18:12
【摘要】?助理人力資源管理師知識(shí)考試模擬試卷?注意事項(xiàng)?1.考生務(wù)必將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用鉛筆涂寫在答題卡上。2.每小題選出答案后,用鉛筆把答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試卷上。3.考試結(jié)束后,考生將本試卷和答題卡一并交回。?一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。
2025-06-23 17:28
【摘要】1助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主
2024-11-12 22:41
【摘要】理論知識(shí)模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項(xiàng)選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項(xiàng)目管理的好處在于能夠()辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(dòng)(B)在早期,正確的行為活動(dòng)(C)在招
2024-11-13 12:57
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測(cè)性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方式,個(gè)別地詢問各種想要
2025-04-17 07:30
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題B[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、市政配套進(jìn)入物業(yè)服務(wù)區(qū)域的管理包括制定詳細(xì)的市政配套設(shè)施的()。A、維護(hù)制度B、維修計(jì)劃C、工程安排D、運(yùn)作流程(正確答案:A提交答案:判題:╳)2、物業(yè)管理投訴處理的方法包括:耐心傾
2025-09-03 14:55
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題C[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)1、因裝飾裝修活動(dòng)造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)()。A、修復(fù)和更換B、賠禮道歉C、賠償損失D、修復(fù)和賠償(正確答案:D提交答案:判題:╳)2、對(duì)項(xiàng)目
2025-08-29 14:21
【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
2025-04-18 04:02
【摘要】助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識(shí)復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛。3、企業(yè)在分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的時(shí)候,主要應(yīng)該分析的因素有(),()
2025-06-24 01:05
【摘要】助理物業(yè)管理師模擬試題C?[閱卷]一、單選題(每題2分,共70題)??1、因裝飾裝修活動(dòng)造成相鄰住宅的管道堵塞、滲漏水、停水停電、物品毀壞等,裝修人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)()。????A、修復(fù)和更換????B、賠禮道歉????C、賠
【摘要】國家653工程——全國專業(yè)能力水平認(rèn)定PAC項(xiàng)目考試管理中心第1頁共18頁全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心助理會(huì)展管理師考試10版試題庫題型一:單項(xiàng)選擇題題型二:填空題題型三:名詞解釋題型四:簡答題題型五:論述題題型六:案列分析題一、單項(xiàng)選擇題
2025-05-13 23:31