勞務派遣公司管理制度-預覽頁
【正文】 重損害我公司聲譽的； （二）有瀆職、失職行為，使我公司 蒙受 較大經濟損失的， （三） 因 違法亂紀或者不履行 員工 義務受 司法機關或我公司處分或懲戒的； （四）不服從管理，無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作 ，又不服從公司安排的其他崗位的 ； （五）違法犯罪被迫究法律責任或者被采取強制措施的； 蕪湖鑫翔 勞務 服務 有限公司 （六）有聘用合同中約定的 其他 解聘或辭退情形的。具體額度由總經理審批決定。 第十四條、 為確保安全生產和提高員工素質，我公司定期對員工進行應有的安全教育和專業(yè)培訓。我公司的財務管理情況 受 主管部門、資格認定機關和審計部門的監(jiān)督與審計。我公司采取積極的措施和辦法，保證 公司 資產的保值。 用人單位 應按照有關政策規(guī)定或協議約定，保證派遣員工在合同期限內的就業(yè)崗位和工資、福利、社 會保險等待遇。 雙方均不得拖欠員工工資。 第二十六條、 用人單位使用派遣員工的，應在勞動條件、 強度、 工時等方面與本單位同崗位職工 同工同酬 ， 用人單位不得向派遣員工收取押金，不得扣留有關身份證件。 蕪湖鑫翔 勞務 服務 有限公司 2021 年 4 月 10 日
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