國稅局工作計劃范文十七與國稅局教育培訓計劃匯編-預覽頁
【正文】 政策，制定和完善配套管理制度和辦法，認真開展實施新法后的收入分析預測工作。加強企業(yè)所得稅匯算清繳工作，繼續(xù)做好工會經費代征工作。加強非居民企業(yè)稅收管理，做好外國企業(yè)常駐代表機構、委托代理機構和外國企業(yè)來華承包工作、提供服務等勞務的稅收管理，嚴格售付匯稅務憑證的出具?！ 。┘訌娺M出口稅收管理。國稅局教育培訓計劃一、指導思想大力實施人才強稅戰(zhàn)略，在科學總結、研究本單位本部門工作特點和經驗基礎上，分級實施，分類培訓，按需施教，做到學以致用，學有實效，切實提高干部的政治素養(yǎng)和綜合業(yè)務素質，努力培養(yǎng)信念堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務嫻熟、公正執(zhí)法、清正廉潔的國稅干部隊伍，為推進全市國稅事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。對一些新政策、急需掌握的新業(yè)務，市、縣（區(qū)）局采取以會代訓的形式開展急需短期培訓。加強業(yè)務骨干隊伍培訓。積極組織參加省局對新錄用公務員的初任培訓和非稅收相關專業(yè)人員進行財稅基礎知識與基本技能輪訓，各單位要建立青年干部培訓培養(yǎng)臺賬，從思想表現(xiàn)、學習能力、作風意識、廉潔狀況、工作成績等多個方面建立跟蹤，幫助青年干部盡快成長成才。積極培養(yǎng)選送省局的高端人才隊伍和專業(yè)骨干人才隊伍；積極引導參加“三師”資格職稱考試，逐年提高人員比例。對業(yè)務骨干的教育培訓，主要以掌握稅收核心業(yè)務與關鍵技能，提高業(yè)務能力、綜合管理能力和創(chuàng)新能力為重點，確定培訓內容，抓好各類崗位的業(yè)務骨干帶頭人的培訓。應知應會的共性知識與技能主要包括稅收征管、財務會計、信息技術、涉稅法律法規(guī)、相關稅收政策、廉政建設等，崗位基礎知識與基本技能主要包括所在崗位職責及工作流程、技能標準確定的勝任本崗位所需的基本業(yè)務和基本技能操作。積極舉辦“專題講座”，適時邀請稅收業(yè)務專家和知名教授學者舉辦專題講座，通過視頻面向全系統(tǒng)人員，聽取高水平的授課。五、項目管理科學籌劃項目。項目主辦部門在開班前2個月告知授課人，保障備課時間。培訓期間，項目主辦部門應明確專人跟班管理，認真做好組織協(xié)調、日常考勤、課堂秩序維護等工作。六、有關要求一要提高認識，加強組織領導。4月18前將本單位教育培訓計劃電子件傳至市局FTP/教育科/XX/各單位教育培訓計劃文件
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