紀(jì)委監(jiān)察局半年工作總結(jié)5篇與紀(jì)委監(jiān)察局干部職工績效差異化考評意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 涉及到電纜、新材料、生化醫(yī)藥、節(jié)能降耗、農(nóng)業(yè)加工等領(lǐng)域，已全部通過了專家評審，立項8個，共爭取無償科技資金180萬元，所有項目進(jìn)展順利，未發(fā)現(xiàn)存在任何問題。市政府對我區(qū)下達(dá)的耕地保有量2500公頃和基本農(nóng)田1800公頃保護(hù)目標(biāo)，已經(jīng)全部納入?yún)^(qū)政府對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）綜合目標(biāo)考核，實行“一票否決”。我區(qū)著力挖潛增效，努力提高土地利用率。二、開展行政權(quán)力專項清理工作。下發(fā)實施方案對清理工作進(jìn)行全面部署。2月28日，在國土分局會議室召開了專項清理工作動員會，全區(qū)43個部門和單位參加了會議，會上區(qū)法制辦、編辦、人社局、發(fā)改局、財政局、電子政務(wù)辦進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。（二）“三舉措”嚴(yán)格審核把關(guān)，確保行政權(quán)力清理結(jié)果準(zhǔn)確無誤清理中，嚴(yán)格規(guī)范運作，防止錯報、漏報，通過部門自查、聯(lián)合會審和反饋確認(rèn)三個步驟，注重外部清理和內(nèi)部審查的有機(jī)結(jié)合。本次共清理了38個法定行政機(jī)關(guān)的行政權(quán)力594項，其中：行政許可52項，非行政許可審批32項，行政處罰235項，行政征收12項，行政強(qiáng)制21項，行政給付39項，行政獎勵8項，行政確認(rèn)23項，行政監(jiān)督檢查80項，行政備案26項，其它行政權(quán)力18項，行政服務(wù)33項。一是規(guī)范執(zhí)法行為。三是做好整改跟進(jìn)工作。第五篇:監(jiān)察局糾風(fēng)半年工作總結(jié)20**年上半年，在市糾風(fēng)辦的正確指導(dǎo)下，區(qū)糾風(fēng)工作有序開展，圓滿完成了既定的工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的主要工作總結(jié)如下。根據(jù)市糾風(fēng)辦、市物價局、市衛(wèi)生局《關(guān)于在全市開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)收費突出問題專項整治的通知》文件精神，區(qū)糾風(fēng)辦會同區(qū)衛(wèi)生局，自20**年5月6日起，組織工作專班，對轄區(qū)5家非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)收費情況進(jìn)行了檢查。一是轄區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要高度物價管理工作，進(jìn)一步建立健全物價管理制度，完善管理職責(zé)。三、及時啟動電視問政工作。根據(jù)省、市行評工作安排和部署，結(jié)合實際，決定區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)林水局（含扶貧辦）、區(qū)衛(wèi)生局（含藥監(jiān)局）、區(qū)計生局等6個部門及系統(tǒng)。為確保活動效果，各參評單位在市區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會召開后，迅速召開再動員大會，傳達(dá)會議精神，組建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合本單位實際制定實施方案。區(qū)民政局局召開了月度職工述職大會，要求全體干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正工作態(tài)度，深刻認(rèn)識民政系統(tǒng)考評工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實開展治庸問責(zé)、政風(fēng)行風(fēng)及“日志周督月諾季評年考”工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，以勤懇扎實的工作態(tài)度做好每一件事，完成好每一項任務(wù)。區(qū)衛(wèi)生局組織行評監(jiān)督員和政協(xié)監(jiān)督員，視察區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和村衛(wèi)生室，匯報衛(wèi)生工作和行評工作，收集各方面意見和建議。根據(jù)市糾風(fēng)辦的統(tǒng)一要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)熱線的管理，區(qū)糾風(fēng)辦及時要求區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦明確行風(fēng)熱線專兼職管理人員，召開專題會議進(jìn)行集中培訓(xùn)，通報政風(fēng)行風(fēng)熱線年底考核結(jié)果，表彰先進(jìn)管理人員，并介紹較先進(jìn)的管理經(jīng)驗，堅持指導(dǎo)與督辦，確實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)熱線的管理，提高質(zhì)量和效益。 （一）考勤。每天上下班前應(yīng)到辦公室簽到，上班超過5分鐘未簽到者視為遲到，下班早于10分鐘簽到者視為早退。未能簽到者，應(yīng)向辦公室說明原因，由辦公室注明不能簽到原因。無故不參加者按曠工處理。 （1）凡請假者，須提前3天填寫《請假單》，副科級以上干部請假1天以上的（出縣），由紀(jì)委書記批準(zhǔn)，并報組織部備案；副科級以上干部請假1天以上的（縣內(nèi)），由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報辦公室備案。 （二）考試。 考試內(nèi)容：圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心工作，突出主責(zé)主業(yè)，以基本常識、應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識為主，試題由淺入深，題型以選擇、填空、判斷為主，簡答論述為輔，實施百分制計分。 二是民主測評（40%），根據(jù)干部月例會總結(jié)的當(dāng)月工作實績，由機(jī)關(guān)全體干部分別對其進(jìn)行民主測評賦分。根據(jù)完成的工作量綜合打分，從高到低考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行排位，并作為單位內(nèi)部績效獎勵差異化分配的主要依據(jù)，向干部職工兌現(xiàn)績效獎勵工資。對干部月得分情況進(jìn)行匯總，分值末位的科室主任，由委局分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，年度被約談兩次的，取消當(dāng)年績效
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