城管執(zhí)法雙向選擇實施方案與城管執(zhí)法局工作計劃5篇匯編-預覽頁
【正文】 待崗3個月（局里統(tǒng)一定向安排工作人員除外），待崗期間每月工資按1300元發(fā)放。5．對在雙向選擇中落選的正式工作人員，確定年度考核不稱職；對在雙向選擇中落選的中心工作人員，原則上予以辭退。按照嚴控區(qū)嚴格控制、控制區(qū)劃分時段、規(guī)范區(qū)有序管理的標準，對占道經(jīng)營進行疏導結(jié)合，在有序的前提下，著力解決流動攤點取締難問題。依托市區(qū)數(shù)字城管對接和具有網(wǎng)上辦案知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)勢，圍繞數(shù)據(jù)共享、指令傳達、網(wǎng)上辦案，充分發(fā)揮數(shù)字化城管作用。（二）加快推進體制改革，盡早使我區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮系統(tǒng)形成“大城管”模式。（六）發(fā)動群眾共同參與城市管理，努力開拓創(chuàng)新，不斷健全完善城市管理長效工作機制。一、加強組織機構(gòu)建設為順應新行政中心北遷的需要，根據(jù)我局工作實際，組建數(shù)字化管理科、鐵路北客站中隊和六村堡工業(yè)園中隊。三、規(guī)范行政執(zhí)法行為進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，加強城管督察部門建設，確保督察人員配備到位，督察關口前移，賦予督察人員更多的權(quán)力，對各級執(zhí)法部門的執(zhí)法行為開展天天檢查、月月通報，對違法、違規(guī)行為進行嚴肅查處，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。五、加強宣傳教育以服務新行政中心北遷為契機，通過組織開展執(zhí)法為民等一系列主題活動，突出宣傳執(zhí)法隊伍形象、文明執(zhí)法和執(zhí)法為民思想的新舉措、新方法，樹親民愛民形象等。通過編印發(fā)放城管宣傳手冊，強化外來人口城管法制教育、社會行風監(jiān)督、城市管理（行政執(zhí)法）服務質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)；以城市管理方面法律法規(guī)規(guī)章的解讀宣傳、執(zhí)法案例回放、專家說法等形式，使城管工作更加貼近廣大市民群眾。、中隊按照分解的依法行政工作任務，保質(zhì)保量的完成。監(jiān)督科和辦公室共同完成人員的招聘，監(jiān)督科負責接線人員的上崗培訓。五、認真做好執(zhí)法案卷的管理評查工作，進一步提高執(zhí)法案卷質(zhì)量由監(jiān)督科負責管理我局的執(zhí)法案卷管理評查工作，組織好每個月各中隊的案卷評查工作。由監(jiān)督科負責我局行政處罰案件復議、訴訟的應訴工作。健全與完善各級黨（團）組織，強化各項規(guī)章制度落實，不斷增強隊伍的凝聚力和執(zhí)行力；鞏固廉政風險防控管理工作成果，建立健全具有城管特色的預防和懲治腐敗體系，打造勤政廉政隊伍。（五）繼續(xù)下大力氣抓好違法建設及亂搭亂建的查處工作。（七）繼續(xù)做好信訪工作，及時化解各種矛盾，解決群眾反映的熱點和難點問題，提高辦案質(zhì)量，從源頭上減少集體訪、重復訪和越級訪現(xiàn)象，確保信訪件的處置率和回復率達100%，及時把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。（三）繼續(xù)與各部門加強聯(lián)系，健全完善聯(lián)動協(xié)調(diào)機制和工作機制；不斷整合優(yōu)化各部門行政資源，形成執(zhí)法合力，構(gòu)建“大城管”格局，全面提升城市管理水平。（六）繼續(xù)加強非法拉運和沿途拋撒車輛的管理工作。
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