石化hse管理體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會與石化企業(yè)安全工作管理計劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 自覺踐行安全承諾。實行屬地管理，屬地內(nèi)任何單位和個人有違章行為，屬地員工有權(quán)制止。建立HSE分委員會，多方面、多角度進行安全管理。目視化管理經(jīng)?；?，現(xiàn)場管理規(guī)范化１、區(qū)域目視化。３、工器具目視化。５、辦公室目視化。開展風(fēng)險評價，推行上鎖掛簽2010年，**石化完成工藝危害分析（PHA）項目16個。高危作業(yè)許可，重視安全培訓(xùn)目前，**石化公司根據(jù)本企業(yè)現(xiàn)有作業(yè)項目劃定高危作業(yè)７項（動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、管線打開、臨時用電、有限空間、破土作業(yè)），每項高危作業(yè)必須實行嚴(yán)格的許可證制度，審核評估必須有生產(chǎn)、工藝、儀表、電氣、安全專業(yè)技術(shù)人員參與方案制定和作業(yè)許可審批。通過HES管理體系的延伸，實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變，即從單純強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向強化全員責(zé)任意識的轉(zhuǎn)變，由被動防范、事后處置向強化源頭、預(yù)防優(yōu)先轉(zhuǎn)變，從集中整治檢查向制度化、程序化管理轉(zhuǎn)變，由偏重傷亡事故控制向全面落實HES體系的轉(zhuǎn)變。全面推行HSE管理體系，是一項深入持久的系統(tǒng)性工程。安全沒有經(jīng)費保障，也是一紙空談。要在提高企業(yè)全員思想認(rèn)識和改進習(xí)慣上下功夫，在規(guī)范安全作業(yè)流程審核上下功夫，在提高管理能力和操作技能上下功夫，在維護設(shè)施設(shè)備質(zhì)量運行上下功夫，在企業(yè)員工安全文化滲透上下功夫。只有長此以往，點滴灌輸，才能變?yōu)閱T工的自覺行動，才能成為團隊共同的安全目標(biāo)。建立健全HSE員工獎懲激勵機制，并逐步推行月度、季度、年度考核，促使全體員工一以貫之。1）、由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織落實安全責(zé)任制，按照集團公司提出的誰主管，誰負(fù)責(zé)、誰的區(qū)域，誰負(fù)責(zé)誰的崗位，誰負(fù)責(zé)管業(yè)務(wù)必須管安全的基本原則，逐層分解具體落實到各專業(yè)經(jīng)理、技術(shù)員、隊長；各作業(yè)小組長以及每個具體崗位的員工，真正的將安全責(zé)任制落實到實處。（全年進行，每季度進行考試）2）、結(jié)合日常生產(chǎn)維護特點展開針對性的防H2S中毒及聽力保護專項教育，教育結(jié)束后進行相關(guān)的知識答題。（2月底完成）2）、全面推進安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，堅持專業(yè)施工作業(yè)安全喊話，落實監(jiān)護人現(xiàn)場防范措施，杜絕監(jiān)護人參與作業(yè)。1）、嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育制度，健全職工安全教育檔案。4）、由公司領(lǐng)導(dǎo)對集團公司及青島煉化安全1號文中心思想進行展開講解，做到每位員工熟知會議主要精神并將其貫徹落實到實際工作當(dāng)中，全員在學(xué)習(xí)結(jié)束后寫出個人學(xué)習(xí)心得。整改完成后由公司組織專業(yè)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人以及HSE監(jiān)督員進行驗收，堅決將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕由隱患導(dǎo)致事故的發(fā)生。2）、全年不定期對分公司各專業(yè)，進行專業(yè)性安全技能抽查考核。，強化八大作業(yè)安全監(jiān)管加強對八大作業(yè)制度的學(xué)習(xí)，使員工熟知其工作細(xì)節(jié)安全監(jiān)管力度，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)采取的安全措施，確保站人予以認(rèn)真實施，嚴(yán)防八大作業(yè)中的安全事故發(fā)生為了更好地貫徹以大力實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略主線，更好地為青島煉化打造世界一流企業(yè)這一目標(biāo)保駕護航，1)公司24小時保障檢維修力量,每天除正常值班人員外，公司專業(yè)還有預(yù)值班人員2)公司配備24小時車輛和專職司機隨時待命1）嚴(yán)格執(zhí)行青島煉化工機具準(zhǔn)入制度2）徹底盤查倉庫，建立健全設(shè)備安全臺賬3）對于損壞的機具能修復(fù)的予以修復(fù)，并張貼設(shè)備合格標(biāo)簽；對于無法修復(fù)的機具設(shè)備予以報廢個銷毀。
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