【正文】 的基礎。五是不斷加強精神文明建設，修訂完善《精神文明考核細則》，建立健全了精神文明建設目標責任制，與部門負責人年初簽訂了《文明建設目標責任書》，明確了創(chuàng)建目標，細化量化了工作任務。截止20*年6月底，千瓦時，；，；，；。從加強基礎管理、加強變電站和供電所的建設入手，加快規(guī)范化管理步伐。在年終機關黨建檢查驗收中，得到了上級黨委的充分肯定和好評。在學習中，我們重視抓了以下三個方面：一是健全學習制度，營建學習氛圍。二是堅持理論武裝，轉變思想觀念。大家充分熟悉到，在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的歷史新階段，民政工作在黨和政府的工作全局中，職責更加重要，作用更加突出，任務光榮而艱巨，我們必須始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，始終堅持科學發(fā)展觀，始終把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益題目放在首位，求真務實，勤政廉政，在以改善民生為重點的社會建設中建功立業(yè)。我們還結合黨風廉政建設宣傳教育月活動，弄好警示教育，及時傳達學習上級紀檢監(jiān)察機關對有關案件的通報，組織觀看《真水無香》、《人生的敗筆》、《走上被告席的法官》等廉政警示教育片?！⊥ㄟ^堅持不懈地抓學習教育，機關黨的組織建設、作風建設、效能建設不斷得到加強，以民為本、執(zhí)政為民、求真務實、艱苦奮斗、勤政廉政的理念在黨員干部和職工中不斷得到深化，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作打下了良好的思想基礎。并把實踐活動與民主評議黨員緊密結合起來，組織黨員進行對比檢查，展開批評與自我批評，及時抓好整改和進步。六是扎實展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是黨員干部特別是黨員領導干部積極爭做帶頭人，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、政績觀的題目，同時，從增強服務意識、健全規(guī)章制度進手，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范辦事程序、進步工作效力、改善服務質量，得到了基層和群眾的肯定。四、抓好文明建設，不斷優(yōu)化機關環(huán)境增強機關活力營建健康向上的文化是增強機關凝聚力和向心力的重要手段，也是機關支部的重要職責。在連續(xù)兩次被市委、市政府命名為“市級最好文明單位”后，我們還將積極爭創(chuàng)省級文明單位，并構成了班子成員“齊抓共管、各負其責”，各科室“協(xié)作配合、全面落實”的創(chuàng)建機制，制定了文明創(chuàng)建規(guī)劃。三是學習不夠深進，缺少系統(tǒng)。黨組會專題研究部署“認真學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神”等6項黨建工作，切實履行全面從嚴治黨主體責任。二是指導完成機關黨支部換屆選舉工作。此次支部換屆選舉工作將原來的23個黨支部和1個黨總支調整為20個黨支部和1個黨總支，20個黨支部和1個黨總支全部按照規(guī)定程序選舉產生了新一屆支委會。黨組中心組召開專題學習13次，研讀了《知之深 愛之切》、《習近平總書記系列重要講話讀本(20xx年版)》、《中國共產黨的九十年》、《胡錦濤文選》等優(yōu)秀書籍，認真學習了《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內規(guī)定和各級領導決策部署講話及文件。7月11日，邀請省委黨校黨建部副主任楊東廣教授為全市國稅系統(tǒng)黨員干部上“兩學一做”學習教育專題黨課，促進黨員干部從時代背景、主要內容、組織實效三個方面對“兩學一做”學習教育進行深入理解。切實用全會精神統(tǒng)一思想、推進全面從嚴治黨，凝聚戰(zhàn)斗力、推動各項工作的扎實開展。一是按照市直工委有關工作要求，對我局機關“黨建云”平臺信息進行維護，并對機關黨員名冊進行了完善，更新黨員信息329人。按照省局和市直工委有關要求，分別對系統(tǒng)各單位和市局機關各支部XX年4月至20xx年7月期間的黨費收繳情況進行了專項檢查。堅持從思想、工作、生活上關心和愛護黨員。先后評選出市局先進黨支部6個、優(yōu)秀黨員22名、推薦出席省系統(tǒng)優(yōu)秀黨員1名、市直機關優(yōu)秀黨員4名、優(yōu)秀黨務工作者1名。二是組織開展機關黨建知識培訓。三、加強作風建設，正風肅紀永遠在路上(一)扎實開展機關作風整頓按照《邯鄲市國家稅務局作風整頓實施方案》有關要求，成立機關作風整頓組，全面落實市局作風整頓各項工作部署，扎實推進市局機關作風整頓。要求機關各黨支部制定“四對照四查找四提高”活動方案，真正查找出問題，認真梳理歸類，切實整改。3月31日市作風辦督導組來我局突擊檢查，對我局機關作風整頓工作給予了肯定，同時提出了關于規(guī)范檔案的具體要求。為了把“兩學一做”不斷推向深入，市局制定了《關于把“兩學一做”學習教育深入推進的實施方案》，精心組織，穩(wěn)步推進，把機關“兩學一做”學習教育進一步引向深入。市局黨組成員帶頭撰寫心得體會和讀書筆記，黨員干部人均撰寫體會文章3篇，抄寫讀書筆記5萬字。5月份組織黨員領導干部深入基層調研慰問，“講一次黨課、搞一次走訪調研、慰問一個貧困戶、幫基層辦一件實事”，充分發(fā)揮黨員領導干部“以上率下”的表率作用，充分調動廣大黨員領導干部的積極性和主動性，迅速在全局范圍內掀起了黨員領導干部踐行“兩學一做”熱潮。黨員領導干部帶頭堅持制度執(zhí)行，機關黨建各項工作嚴格按照有關規(guī)定進行。20xx年，省級文明單位申報首次通過網絡系統(tǒng)進行。組織我局黨員志愿服務大隊的志愿者走上街頭發(fā)放稅收宣傳資料，講解稅收政策，開展便民志愿服務活動。三是積極開展“文明交通志愿服務活動”。(四)設計、制作中國稅收史文化長廊以中國稅收4000年發(fā)展歷史為背景，選取其古代起源、近代發(fā)展直至當代稅制改革的重要事件，依托16樓環(huán)形辦公走廊，設計、制作中國稅收史展板，打造歷史文化長廊。上半年，我局黨支部緊密結合縣局中心工作，突出重點，全力以赴，始終堅持政治思想工作制度化，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，圍繞各類學習教育活動，全面加強全體干部職工的思想教育。三是結合對hjt同志在陜考察工作時講話精神的學習，加強了對干部職工科學發(fā)展觀、構建和諧社會的思想觀念教育，深刻認識加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和弘揚延安精神的重要性，明確要求大家要密切聯(lián)系縣局實際工作，充分發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，積極推動縣局安全生產、經營管理等各項工作穩(wěn)步前進。二是響應集團公司黨委號召，從20*年9月開始，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，在全局范圍內廣泛開展以創(chuàng)建“四好”班子為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，制定印發(fā)了活動安排意見，召開了專題會議和集中學習討論會，認真組織學習了相關文件，詳細進行了安排部署，扎實有效地開展了創(chuàng)建“四好”班子、“五好”黨支部、爭當“六好共產黨員”等活動，著力提高班子成員、黨員干部職工思想政治理論素質和管理水平，做勤學習、勤思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，團結共事、樂于奉獻的模范。并結合教育活動的開展，于元月份，邀請縣檢察院領導作反腐倡廉專題講座，組織觀看警示教育記錄片，接受法制教育和警示訓誡，使干部職工的思想受到了極大的洗禮，增強了拒腐防變的能力，有力地推動了反腐敗斗爭的深入開展。支部經常性地過組織生活，每月召開xxxx支部會議，按照要求認真開展民主評議黨員和民主評議支部工作。通過開展職工趣味運動會、組織干部職工到西安、楊凌、等地參觀學習，使廣大職工精神得以升華，情操得以陶冶，融洽了感情，增進了友誼，既豐富了職工的文化生活，又增強了企業(yè)的凝聚力，職工集體觀念和榮譽感明顯增強，激發(fā)了職工生產工作熱情，保證了各項生產經營任務的順利完成。三是以“管理年”活動為契機，支部積極配合縣局行政工作，共同研究解決縣局管理工作中存在的突出問題，進一步建立健全生產、經營、技術、服務、管理等各個層面的規(guī)章制度體系，結合實際，制定了《20*年目標責任制考核辦法》，在全局范圍內嚴格執(zhí)行，強化管理措施，加大監(jiān)督和考核獎懲辦度，從根本上把精細化、規(guī)范化管理貫穿于全局安全生產、經營管理、文明建設始終，明顯提高管理水平。3月份，支部圍繞“優(yōu)質服務宣傳月”活動，號召廣大黨團員青年積極開展以“和諧電力、誠信地電”為主題的志愿者服務活動，帶頭踐行“八項”服務承諾，規(guī)范供電服務行為，開通語音服務電話業(yè)務，全面宣傳優(yōu)質服務，努力打造鳳翔電力特色服務品牌，大力提高全社會和人民群眾安全用電的積極性和主動性。在此基礎上，大力加強文明創(chuàng)建工作“硬件”設施建設，多方籌備資金先后對南環(huán)路老區(qū)辦公樓、家屬樓屋面進行修繕處理，徹底改善了職工的工作和居住環(huán)境，并按計劃完成了郭店供電所基建工程前期準備工作，為基層職工的生產生活進一步創(chuàng)造了良好的條件。四、下半年工作打算按照胡錦同志社會主義榮辱觀的要求，繼續(xù)突出規(guī)范經營的理念和以人為本的理念，建設學習型企業(yè)，走現(xiàn)代化企業(yè)管理之路，改變舊形象，樹立新形象，使全體職工在生產經營活動中積極發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，養(yǎng)成嚴、細、實、快、勤的工作作風，著力建設一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的干部職工隊伍。針對目前縣局經營工作形勢，結合電力供需緊張的矛盾，積極思考新問題，克服新困難，調整營銷管理工作思路，教育干部職工牢固樹立“四個觀念”(市場觀念、競爭觀念、效率觀念和服務觀念)，努力提高優(yōu)質服務水平，切實增強責任感和危機感，全力以赴拓展電力市場，千方百計保證全年生產經營任務