洛陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則(試行)-預(yù)覽頁
【正文】 理實施細則（試行）》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員，包括管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。 3 二、類別設(shè)置 事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。 根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)核準，事業(yè)單位 可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。 1事業(yè)單位承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置按照編制部門確定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置確定，其他承擔(dān) 管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。輔系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)低于主系列崗位的等級。 2工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 2特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng) 縣（市）區(qū)人事行政部門或市直主管部門審核后， 報市人事行政部門核準。 （二）管理崗位基本條件 2 職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，四級職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 2專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照現(xiàn)行國家、我省和我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3 專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，其人員的確定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）工勤技能崗位基本條件 3工勤技能崗位的基本任職條件： （ 1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評； （ 2）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核； （ 3）學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí) 期滿和新聘工勤技能人員見習(xí)、試用期滿，并通過初級工技術(shù)等級考核，可確定為五級崗位。 3事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準制度。 3專業(yè)技術(shù)三級崗位聘 用按照以下程序確定： （ 1）按照隸屬關(guān)系，事業(yè)單位將符合專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用條件的人選經(jīng)縣（市）區(qū)或主管部門報至市人力資源和社會保障局； （ 2）市人力資源和社會保障局對人選審核確認后，由單位聘用。聘用崗位的種類及各等級崗位的數(shù)量要嚴格控制在政府人事行政部門核準的崗位設(shè)置方案范圍內(nèi)。 4事業(yè)單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。 4事業(yè)單位首次進行崗位設(shè)置和崗位聘用，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例 。對符合 政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，其聘用人員應(yīng)根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，按照核準的崗位結(jié)構(gòu)比例，做好所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實施工作。對不按政策規(guī)定進行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人事行政部門不予認定崗位 等級、不予審批工資。 5有行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的，要按照國家和我省、市的規(guī)定以及行業(yè)指導(dǎo)意見，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；沒有行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的，經(jīng)政府人事行政部門同意，可參照相近行業(yè)指導(dǎo)意見執(zhí)行；其他事業(yè)單位的崗位設(shè)置，由政府人事行政部門會同事業(yè)單位主管部門按照國家、我省和本實施細則的精神執(zhí)行。 15 附： 1． 《洛陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》 2．《洛陽市事業(yè)單位崗位聘用情況審核備案表》 3．《洛陽市事業(yè)單位特設(shè)崗位審核表》 4．《洛陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置變更表》
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