河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見-預(yù)覽頁
【正文】 員范圍 內(nèi),按照各自章程或法律規(guī)定產(chǎn)生。初級崗位分 為 3個(gè)等級, 即由高到低分為十一至十三級, 其中十三級是員級崗位。16. 省轄市、縣屬事業(yè)單位確需設(shè)置專業(yè)技術(shù)二級崗位,聘用享 有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn),貢獻(xiàn)突出,且符合任職條件的專家、學(xué)者,須按 照規(guī)定的程序經(jīng)省轄市報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。 1 根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、 工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等 因素, 綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位, 其他需要設(shè)置的專業(yè)技 術(shù)崗位為輔系列崗位。普通工崗位不分等級。(四特設(shè)崗位設(shè)置2特設(shè)崗位是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位,不受單位崗位總量、 最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制, 在完成工作任務(wù)或特殊情況消失后, 按照 崗位核準(zhǔn)權(quán)限予以核銷。(2引進(jìn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)的政府 特殊津貼人員、 新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選, 以及省部級有突 出貢獻(xiàn)專家等急需的高層次人才及高技能人才, 本單位相應(yīng)等級崗位 無空缺的。 事業(yè)單位三類崗位的基本 任職條件是:(1遵守憲法和法律。(二管理崗位基本條件2 職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度, 其中六級以上職員 崗位一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭? 四級以上職員崗位一般應(yīng)具 有大學(xué)本科以上文化程度。(三專業(yè)技術(shù)崗位基本條件2 專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件, 按照現(xiàn)行國家和我省專業(yè)技術(shù) 職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位, 其人員的確定按 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3其他為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),業(yè)內(nèi)公認(rèn)的 專業(yè)技術(shù)人員。五、審核程序3事業(yè)單位崗位設(shè)置按照以下程序進(jìn)行:(1制定崗位設(shè)置方案,主要包括機(jī)構(gòu)編制部門核定的本單位 職能、編制總數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、各級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、擬設(shè)各類別各等級崗 位名稱與數(shù)量等內(nèi)容。編寫崗位說明書,寫明崗位名 稱、崗位編碼、受聘人員的基本條件、工作項(xiàng)目與崗位職責(zé)、工作數(shù) 量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。3 事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度。 縣(縣級市、區(qū)各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門、 縣(縣級市、區(qū)人事行政部門審核匯總后,報(bào)省轄市人事行政部門 核準(zhǔn)。3專業(yè)技術(shù)二級崗位按照以下程序確定:(1按照隸屬關(guān)系,事業(yè)單位將符合專業(yè)技術(shù)二級崗位條件的 人選經(jīng)省轄市或主管部門逐級報(bào)至省人力資源和社會(huì)保障廳。 六、崗位聘用 4事業(yè)單位應(yīng)按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，以及核準(zhǔn)的崗位設(shè) 置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確 定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。對確有真才 實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，崗位急需且符合破格條件的，可按照有 關(guān)規(guī)定和程序破格聘用。 4 已經(jīng)實(shí)行聘用制度的事業(yè)單位， 可根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定， 按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對現(xiàn)有人員確定不同類別、不同等級的崗 位，并變更聘用合同相應(yīng)的內(nèi)容。 4事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、崗位聘用并簽訂聘用合同后，應(yīng)寫 出書面工作總結(jié)報(bào)告，填寫《河南省事業(yè)單位崗位聘用情況審核備案 表》 ，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)政府人事行政部門進(jìn)行認(rèn)定。 4事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、 組織實(shí)施和監(jiān)督管理。對違反規(guī)定、濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、 以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責(zé)任。各級政府人 事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)崗 位設(shè)置管理實(shí)施工作的重要性、緊迫性、復(fù)雜性，妥善處理好實(shí)施工 作中遇到的問題，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。 5本實(shí)施意見由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1