城管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與城管局競爭上崗工作方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 從“縣政府”和“局公共突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一調(diào)配。成立“公共突發(fā)事件應(yīng)急二分隊”，由環(huán)境衛(wèi)生管理所組成，人員15人，主要負(fù)責(zé)周圍群眾情緒的安撫。二、工作原則堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法、按程序辦事的原則；堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。1．發(fā)布公告內(nèi)容包括競爭和職位說明、任職資格條件、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。局競崗辦對報名人員資格及競爭崗位人數(shù)（競爭崗位報名經(jīng)資格審查后不足三人的，不列為本次競爭崗位）進(jìn)行審查，并將資格審查情況，報競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公布。考試結(jié)束后，在紀(jì)檢組監(jiān)督下當(dāng)場密封試卷并送出卷的部門閱卷。5．民主測評局機(jī)關(guān)干部根據(jù)競職演講者平時的德才表現(xiàn)，結(jié)合競職演講的情況，進(jìn)行民主測評。參加民主推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)推薦職位職責(zé)要求，按不超過公布職位數(shù)進(jìn)行推薦。同時考慮平時表現(xiàn)和崗位適應(yīng)度，由黨組研究確定，公布考察對象。擬任人選公示后，無不良反映或不影響任職的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任免手續(xù)。七、幾點(diǎn)要求（一）要充分認(rèn)識進(jìn)行干部人事制度改革的重要意義，增強(qiáng)參與意識。嚴(yán)禁干部在競爭上崗過程中，搞串聯(lián)、拉選票、詆毀、誣陷他人，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，競爭者取消競爭資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理
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