【正文】 導(dǎo)職務(wù)，充分調(diào)動廣大干部積極性，提高工作效率和工作水平，努力建設(shè)精干、高效、廉潔型機(jī)關(guān)，更好地完成各項城市管理工作任務(wù)。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝，保障公共突發(fā)事件工作的順利開展，特成立縣城市綜合管理局公共突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：二、總體要求公共突發(fā)事件是事關(guān)人民群眾生命安全的一件大事，是我局的重要工作之一，對維護(hù)社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。四、任職資格條件參加競爭上崗者，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還必須符合下列資格條件：應(yīng)具備局機(jī)關(guān)公務(wù)員身份的人員，大專以上學(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲，任副科長職務(wù)2年以上、任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上、任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上（含軍轉(zhuǎn)營以上職務(wù)）經(jīng)歷的干部。參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。在民主測評和民主推薦過程中，局機(jī)關(guān)干部應(yīng)本著對市局負(fù)責(zé)的態(tài)度，任人為賢，公正無私，真正將工作認(rèn)真實干、公道正派、實績突出的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。六、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市城市管理局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長王旭東同志任組長，分管局長、紀(jì)檢組長為成員。演講的主要內(nèi)容包括：個人簡歷、工作業(yè)績、任職目標(biāo)、自身所具備的優(yōu)勢、對競爭結(jié)果的態(tài)度等。城管局競爭上崗工作方案為推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化和制度化，提高干部隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)