市長(zhǎng)在全市科技專題會(huì)發(fā)言與市長(zhǎng)在全市組織專題會(huì)講話匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 節(jié)能環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)為方向，有選擇地培育和發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)，努力使戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為我市重要的先導(dǎo)性、支柱性產(chǎn)業(yè)。力爭(zhēng)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)、工業(yè)增加值、工業(yè)投資在XX年基礎(chǔ)上翻兩番，努力在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)規(guī)模上取得突破。二是加速推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)。四是加速推進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的引進(jìn)、消化和吸收。以實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)為主線，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的研究、集成、示范和推廣，顯著提升科技對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村民生、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展的支撐引領(lǐng)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。加大力度解決對(duì)新農(nóng)村建設(shè)具有重大示范帶動(dòng)作用且具有廣泛市場(chǎng)開發(fā)前景的一些科技難題。到XX年，全市糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在100億斤以上，中藥材種植面積穩(wěn)定在100萬(wàn)畝以上，億元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展到100家以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移穩(wěn)定在100萬(wàn)人以上；創(chuàng)建國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)12個(gè)，市級(jí)以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)30個(gè)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場(chǎng)30個(gè)。要充分發(fā)揮科技先導(dǎo)作用，進(jìn)一步提升科技素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，加快推進(jìn)社會(huì)事業(yè)、人民生命健康、人口和計(jì)劃生育、資源利用、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的科技進(jìn)步。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，建立科技工作長(zhǎng)效機(jī)制（一）建立科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?？萍疾块T要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真履職，做好黨委、政府的參謀助手。各縣、區(qū)政府要樹立抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展的觀念，建立穩(wěn)定的科技投入機(jī)制。探索建立以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融資本、風(fēng)險(xiǎn)投資和民間資本共同參與的多元化科技投入體系；引導(dǎo)擔(dān)保機(jī)構(gòu)創(chuàng)新體制機(jī)制，大力開展專利權(quán)評(píng)估質(zhì)押和股權(quán)抵押。當(dāng)前，人才不足，尤其是高科技人才匱乏，是制約我市科技發(fā)展的重要因素。因此我們要深入貫徹落實(shí)中央和省人才工作會(huì)議精神，大力推動(dòng)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃深入實(shí)施，切實(shí)抓好科技人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)同推動(dòng)各類科技人才政策措施。要逐步改進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造公開、公平、公正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！笆濉逼陂g，我市將集中力量突破一批重大關(guān)鍵技術(shù)，打造重大原創(chuàng)性科技成果。四是推進(jìn)市縣兩級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境。市委對(duì)這個(gè)會(huì)議高度重視，市委常委會(huì)專門聽取了組織部門對(duì)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市組織工作會(huì)議精神的匯報(bào)，并提出了今年組織工作的重點(diǎn)、工作要求和工作措施。同時(shí)，俞佩芬同志還對(duì)今年的組織工作進(jìn)行了部署，講得很全面也很到位，與前段時(shí)間市委常委會(huì)的研究精神高度一致，對(duì)黨建工作述職會(huì)議上提出的一些具體目標(biāo)也作了進(jìn)一步的深化和明確，希望大家努力把這些工作做好，落到實(shí)處，使今年全市組織工作有一個(gè)新的提高。這是上世紀(jì)誕生的一門科學(xué)，有組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等。那么怎樣提高勞動(dòng)效率呢？就是要通過(guò)提高組織化程度，改善人們的行為方式，提升工作效率。建國(guó)時(shí)候誰(shuí)苦大仇深誰(shuí)當(dāng)干部，文革時(shí)候誰(shuí)的手上老繭越多誰(shuí)當(dāng)干部，后來(lái)是誰(shuí)的知識(shí)越多誰(shuí)當(dāng)干部，這些現(xiàn)象背后反映的是干部選拔階段性的特點(diǎn)、規(guī)律。第三種是民權(quán)，也就是自由選舉產(chǎn)生的權(quán)，用民主的方式推選，這就是現(xiàn)代社會(huì)最常用的一種方式。當(dāng)前，正處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期、改革的攻堅(jiān)期，這就需要選拔起用一大批能干事、肯干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部，這就是規(guī)律，這就是我們提出爭(zhēng)當(dāng)五事干部活動(dòng)的初衷。如何配起來(lái)？就是要重視有基層閱歷的人，重視在實(shí)踐當(dāng)中有成績(jī)的人，重視那些群眾公認(rèn)的干部，重視那些有豐富文化知識(shí)的干部，重視那些充滿著革命激情的干部，重視那些廉潔干事的干部。通過(guò)民主化的程序提出干部的初始人選，這就是海推。配什么樣的人，如何配起來(lái)，后續(xù)怎么辦這是一個(gè)科學(xué)的過(guò)程，如果本末倒置，將順序顛倒，干部人事制度改革將事倍功半，甚至倒退。老干部不僅僅在革命戰(zhàn)斗時(shí)代為新中國(guó)的誕生流過(guò)血，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期立下了功勛，同時(shí)還是當(dāng)前促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素，是不斷激勵(lì)后人前進(jìn)的榜樣和示范。不但要發(fā)揮在崗領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，還要發(fā)揮退居二線干部的作用。一是要不斷拓寬人才新領(lǐng)域。再比如，規(guī)劃、中介服務(wù)、影視拍攝等方面都還缺少大量的人才，需要著力培養(yǎng)和引進(jìn)。過(guò)去一般都是通過(guò)學(xué)校培養(yǎng)人才，這一方式有個(gè)缺點(diǎn)，往往跟不上社會(huì)的發(fā)展，無(wú)法培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。具體到基層來(lái)說(shuō)，組織干部工作科學(xué)化水平的提高最終要體現(xiàn)在基層組織戰(zhàn)斗力的提高和黨員模范作用的發(fā)揮上，這兩者都是屬于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要方面，其實(shí)質(zhì)就是體現(xiàn)以人為本。比如，對(duì)于后進(jìn)村的整治問(wèn)題，可以采取市委常委帶頭聯(lián)系落后村、落后黨支部的方法，一個(gè)一個(gè)加以整頓，真正把落后村整頓轉(zhuǎn)化好。
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