【正文】 節(jié)能環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)為方向，有選擇地培育和發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)，努力使戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為我市重要的先導(dǎo)性、支柱性產(chǎn)業(yè)。力爭規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)個(gè)數(shù)、工業(yè)增加值、工業(yè)投資在XX年基礎(chǔ)上翻兩番，努力在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)規(guī)模上取得突破。二是加速推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級。四是加速推進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的引進(jìn)、消化和吸收。以實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)為主線，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的研究、集成、示范和推廣，顯著提升科技對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村民生、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展的支撐引領(lǐng)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。加大力度解決對新農(nóng)村建設(shè)具有重大示范帶動作用且具有廣泛市場開發(fā)前景的一些科技難題。到XX年，全市糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在100億斤以上，中藥材種植面積穩(wěn)定在100萬畝以上，億元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展到100家以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移穩(wěn)定在100萬人以上；創(chuàng)建國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)12個(gè)，市級以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)30個(gè)，國家級、省級標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場30個(gè)。要充分發(fā)揮科技先導(dǎo)作用，進(jìn)一步提升科技素質(zhì)，轉(zhuǎn)變增長方式，加快推進(jìn)社會事業(yè)、人民生命健康、人口和計(jì)劃生育、資源利用、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的科技進(jìn)步。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造發(fā)展環(huán)境，建立科技工作長效機(jī)制（一）建立科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。科技部門要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真履職，做好黨委、政府的參謀助手。各縣、區(qū)政府要樹立抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展的觀念，建立穩(wěn)定的科技投入機(jī)制。探索建立以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融資本、風(fēng)險(xiǎn)投資和民間資本共同參與的多元化科技投入體系；引導(dǎo)擔(dān)保機(jī)構(gòu)創(chuàng)新體制機(jī)制，大力開展專利權(quán)評估質(zhì)押和股權(quán)抵押。當(dāng)前，人才不足，尤其是高科技人才匱乏，是制約我市科技發(fā)展的重要因素。因此我們要深入貫徹落實(shí)中央和省人才工作會議精神，大力推動“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃深入實(shí)施，切實(shí)抓好科技人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)同推動各類科技人才政策措施。要逐步改進(jìn)科技人才評價(jià)激勵機(jī)制，營造公開、公平、公正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！笆濉逼陂g，我市將集中力量突破一批重大關(guān)鍵技術(shù)，打造重大原創(chuàng)性科技成果。四是推進(jìn)市縣兩級生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境。市委對這個(gè)會議高度重視，市委常委會專門聽取了組織部門對全國、全省組織部長會議和市組織工作會議精神的匯報(bào)，并提出了今年組織工作的重點(diǎn)、工作要求和工作措施。同時(shí)，俞佩芬同志還對今年的組織工作進(jìn)行了部署，講得很全面也很到位，與前段時(shí)間市委常委會的研究精神高度一致，對黨建工作述職會議上提出的一些具體目標(biāo)也作了進(jìn)一步的深化和明確，希望大家努力把這些工作做好，落到實(shí)處，使今年全市組織工作有一個(gè)新的提高。這是上世紀(jì)誕生的一門科學(xué)，有組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等。那么怎樣提高勞動效率呢？就是要通過提高組織化程度，改善人們的行為方式，提升工作效率。建國時(shí)候誰苦大仇深誰當(dāng)干部，文革時(shí)候誰的手上老繭越多誰當(dāng)干部，后來是誰的知識越多誰當(dāng)干部，這些現(xiàn)象背后反映的是干部選拔階段性的特點(diǎn)、規(guī)律。第三種是民權(quán)，也就是自由選舉產(chǎn)生的權(quán)，用民主的方式推選，這就是現(xiàn)代社會最常用的一種方式。當(dāng)前，正處于社會的轉(zhuǎn)型期、改革的攻堅(jiān)期，這就需要選拔起用一大批能干事、肯干事、會干事、干成事、不出事的干部，這就是規(guī)律，這就是我們提出爭當(dāng)五事干部活動的初衷。如何配起來？就是要重視有基層閱歷的人，重視在實(shí)踐當(dāng)中有成績的人，重視那些群眾公認(rèn)的干部，重視那些有豐富文化知識的干部，重視那些充滿著革命激情的干部，重視那些廉潔干事的干部。通過民主化的程序提出干部的初始人選，這就是海推。配什么樣的人，如何配起來，后續(xù)怎么辦這是一個(gè)科學(xué)的過程，如果本末倒置，將順序顛倒，干部人事制度改革將事倍功半，甚至倒退。老干部不僅僅在革命戰(zhàn)斗時(shí)代為新中國的誕生流過血，在社會主義建設(shè)時(shí)期立下了功勛，同時(shí)還是當(dāng)前促進(jìn)社會和諧的重要因素，是不斷激勵后人前進(jìn)的榜樣和示范。不但要發(fā)揮在崗領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，還要發(fā)揮退居二線干部的作用。一是要不斷拓寬人才新領(lǐng)域。再比如，規(guī)劃、中介服務(wù)、影視拍攝等方面都還缺少大量的人才，需要著力培養(yǎng)和引進(jìn)。過去一般都是通過學(xué)校培養(yǎng)人才，這一方式有個(gè)缺點(diǎn)，往往跟不上社會的發(fā)展，無法培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。具體到基層來說，組織干部工作科學(xué)化水平的提高最終要體現(xiàn)在基層組織戰(zhàn)斗力的提高和黨員模范作用的發(fā)揮上，這兩者都是屬于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要方面，其實(shí)質(zhì)就是體現(xiàn)以人為本。比如，對于后進(jìn)村的整治問題，可以采取市委常委帶頭聯(lián)系落后村、落后黨支部的方法，一個(gè)一個(gè)加以整頓，真正把落后村整頓轉(zhuǎn)化好。