市委辦公廳20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排與市委辦公室人員工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 為保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段的必學(xué)內(nèi)容。一年來，圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、市民關(guān)注的熱點、難點問題進行調(diào)查研究，及時為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供意見和建議，將調(diào)研的成果體現(xiàn)在文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和工作部署中，真正起到“外腦”作用。抓好目標管理，強化督促檢查，在解決落實難和不落實的問題上有新提高。同時，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在抓落實方面涌現(xiàn)出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。對市委領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)交辦的專項查辦件，做到事事有結(jié)果、件件有回音。一是建立健全了信息快速反應(yīng)機制，開通了XX市黨政信息網(wǎng)，實現(xiàn)了全市信息工作的網(wǎng)上共享，建立基層信息直報點20個，通過信息觸角的延伸，擴大了信息來源，建立了快速反應(yīng)機制，幫助領(lǐng)導(dǎo)掌握工作的主動權(quán)。超額完成報省、中辦信息，連續(xù)五年在全省考核評比中排名第一，一名同志獲中央辦公廳信息工作先進工作者稱號。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展，黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的任務(wù)越來越重，對市委辦公廳的工作要求越來越高。二是調(diào)整和充實了內(nèi)設(shè)機構(gòu)。（四）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著力于提高全市黨委辦公廳(室)服務(wù)大局的能力（五）內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，自身建設(shè)不斷加強近年來，辦公廳先后開展了機關(guān)作風(fēng)教育整頓教育、機關(guān)效能建設(shè)、“做表率、創(chuàng)一流”等活動，XX年，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性建設(shè)、“創(chuàng)文明機關(guān)”等活動。按照“規(guī)范、創(chuàng)新、提高”的要求，根據(jù)工作需要，規(guī)范了各處室的工作職責(zé)，制定了科學(xué)、合理的工作流程，使辦公廳的運轉(zhuǎn)有章可循、按章辦事，責(zé)權(quán)明晰、定崗定責(zé)，形成事事有人抓、事事有人管的工作機制。加大作風(fēng)建設(shè)力度，著力提高工作質(zhì)量和工作效率。進一步明確了廳領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的責(zé)任和廉政準則，規(guī)范了從政行為，加強了監(jiān)督管理，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，各項工作基本做到了“四個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己手里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公廳的形象在自己這里受到損害。通過這些健康有益、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂活動的開展，使全廳干部職工的團隊精神、協(xié)作意識、品位情趣、思想境界和體魄心智等得到進一步培養(yǎng)和提高。牽頭黨委系統(tǒng)10家單位，落實了關(guān)于“村村通廣播”扶貧經(jīng)費，抓好“貧困捐助活動日”，“送溫暖”，“慈善一日捐”、“冬衣暖人心”，給“印度洋海嘯災(zāi)民”和“萬戶小水池”捐款等捐助活動。要做好調(diào)研，為市委進一步深化市情認識提供參謀。緊緊圍繞市委的重大決策和重要工作部署，堅持把工作重點放在解決不落實的問題上，進一步增強督查工作的針對性、超前性和主動性，切實做到分解立項、跟蹤督查、責(zé)任到人，確保中央政令暢通和省委、市委決策部署的落實。對市委、市政府確定的10件實事進行定期督查、實地督查，確保10件實事順利完成。健全工作制度，延伸信息網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)，在鞏固各地上報信息數(shù)量和質(zhì)量的同時，設(shè)法提高市級部門上報信息的比重。不斷改進文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)，推進制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，強化目標管理，不斷提高辦文辦會辦事水平。認真督辦落實常委會、書記辦公會及秘書長辦公會議定事項。抓好機要保密工作，在“兩個確?！鄙舷鹿Ψ颉＿M一步規(guī)范和執(zhí)行好辦公廳行政后勤工作的有關(guān)制度和規(guī)定，加強國有資產(chǎn)管理，增收節(jié)支，拓寬創(chuàng)收渠道，切實提高和改善干部職工的生活待遇。要加強學(xué)習(xí)。要始終做到以人為本。要始終做到維護公平正義。要始終做到不斷豐富和完善機關(guān)精神。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真規(guī)范做好新形式下的黨員發(fā)展工作。以“創(chuàng)建文明機關(guān)”為載體，全面落實先進性教育活動中形成的長效機制，按照“八個堅持、八個反對”的要求，繼續(xù)開展機關(guān)效能建設(shè)，深入推行政務(wù)公開，認真執(zhí)行文明辦公制度，在辦公廳形成廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政風(fēng)。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務(wù)理念，積極創(chuàng)新服務(wù)方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實服務(wù)轉(zhuǎn)變。在實際工作中，我們著重把握了四個方面： 第一，捕捉信息，當(dāng)好“耳目”。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習(xí)慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導(dǎo)性。XX年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一?！〉诙?，高效辦事，當(dāng)好“管家”?！ 〉谌?，精于調(diào)研，當(dāng)好“外腦”。同時，為大興調(diào)研之風(fēng)，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。一是樹立督查權(quán)威。二是突出督查重點。三是創(chuàng)新督查方式。用“三留人”機制形成凝聚力。努力實施人本管理，領(lǐng)導(dǎo)上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關(guān)照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。
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