【正文】 ，在總目標(biāo)下團結(jié)共事，才能形成推動單位發(fā)展的強大合力。解決機關(guān)形象問題。把干好每天活，做好每件事，走好每步路。嚴(yán)格落實工作制度，嚴(yán)格運作程序，健全、完善機關(guān)各項管理制度，培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。三、貫徹落實好市委、市政府關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求，著重要把“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進作風(fēng)促發(fā)展”的要求落實到具體措施上前幾天，市婦聯(lián)黨組就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題進行了研究，組聯(lián)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見制訂了《常州市婦聯(lián)關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的行動方案》。領(lǐng)導(dǎo)小組組長王莉；副組長陳風(fēng)珍、吳小華、孫惠、朱雪琴、陳麗文；成員鞠巧珍、趙志清、劉楊、于巧錫、陳伊新、周清嫻。市婦聯(lián)“一把手”是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強化督查，落實整改。走出機關(guān)，走向社會，走進基層，到轄、市區(qū)及重點部門、協(xié)作單位，面對面聽取和接受基層單位、婦聯(lián)內(nèi)部、服務(wù)群眾的意見和建議，接受督查。3．明晰獎懲，責(zé)任追究。建立責(zé)任追究制，強化責(zé)任目標(biāo)考核，將作風(fēng)建設(shè)情況作為評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)之一，同時，對個人、處室在作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的問題，除通報批評外，還要追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。會后，要以處室為單位，把會議精神再學(xué)習(xí)、把作風(fēng)建設(shè)再動員，真正學(xué)深學(xué)透學(xué)懂，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)化為我們的自覺行動。三是自覺加強自我約束。是繼往開來促進發(fā)展的重要一年。還對全市優(yōu)秀組工干部和 XX年度組織工作創(chuàng)新項目進行了表彰。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強的指導(dǎo)性。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對組織工作進一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。組工干部責(zé)任重大，必須進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不辱使命，銳意進取，找準(zhǔn)組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點，以更強的使命感和責(zé)任感做好組織工作。 通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進一步增強了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。各縣區(qū)、各部門要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時掌握工作進展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。需要強調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。 組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。第五，必須健全機制，完善制度，推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。 從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進性教育活動認(rèn)識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。 黨員的先進性是歷史的，具體的。 第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進行認(rèn)真的“回頭看”，對沒有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時間進行補課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。四、大力加強組織部門自身建設(shè)組織部門是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。 改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，新情況新問題層出不窮，人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。要提高政治鑒別力，各級組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，切實加強對組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進一步增強黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，增強搞好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識，更要精通和熟練運用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。識人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。要全面、歷史地看干部，不憑一時一事論英雄，不以小過掩大德。綜合表達(dá)能力是每一個干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實踐中發(fā)揚吃苦精神，增強學(xué)習(xí)的自覺性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部， 一言一行都會在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響