【正文】 題鮮明，內(nèi)容集中，達到了預期效果。大家圍繞講話和全市XX年組織工作要點進行了認真討論，并對貫徹落實 提出了意見和建議。在這樣一個承上啟下關(guān)鍵時期，要以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足新起點，把握新角度，確立新觀念，以新的思路和新的工作方法，積極引導全市婦女服從服務于工作大局，圍繞常州四大發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)婦女把握機遇，找準定位，在本職崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新、不斷創(chuàng)業(yè)、有所創(chuàng)造，在貫徹十七大精神的落實上爭當表率；在發(fā)展經(jīng)濟的舞臺上施展才華；在促進和諧發(fā)展上爭創(chuàng)文明使者。春節(jié)即將來臨，每一位同志特別是領(lǐng)導干部更要從自身做起，從現(xiàn)在做起，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，處處以身作則，做到廉潔自律，不到基層擾民，堅決杜絕收取禮金、禮券等違紀行為，自覺維護婦聯(lián)機關(guān)干部的良好形象。二是要抓緊制訂三個層面的“改進作風、創(chuàng)優(yōu)服務”行動方案。機關(guān)作風建設(shè)是一個艱巨而長期的任務，需要堅持不懈，持之以恒地抓。積極參加市級機關(guān)“處室作風建設(shè)年”活動，積極開展爭當“優(yōu)秀服務十佳處室、優(yōu)秀服務十佳個人”的“雙十佳”活動。針對存在問題，分清輕重緩急，堅持邊查邊改，邊整邊改。積極開展自查自糾，健全督查考核制度。班子其它成員實行“一崗雙責”，既抓分管工作出成績，又抓分管處室作風建設(shè)出成果。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在組聯(lián)部），由陳麗文任辦公室主任。市婦聯(lián)機關(guān)各部室以及全體同志要認真學習領(lǐng)會、明確責任，在措施上抓落實。堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良作風，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負責任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。作為每個機關(guān)同志的行動準則。一要形成主動服務的作風。要大事講原則，小事講風格。團結(jié)事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團結(jié)問題一定要引起高度重視。其次要解放思想，更新觀念。首先要解決理想信念問題。二、貫徹落實好市委、市政府關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)的各項要求，關(guān)鍵要突出狠抓思想作風建設(shè)思想作風建設(shè)是是率先爭先發(fā)展的靈魂和根本。五是辦事拖拉，不講效率，服務質(zhì)量不高。婦聯(lián)機關(guān)駕馭全局的能力有待進一步提高，大型活動的綜合協(xié)調(diào)、重點工作的統(tǒng)籌力度還需加大。市委范燕青書記和市政府王偉成市長在會議上特別指出了機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題和群眾提出的，歸納起來主要十個方面問題：（改革和爭先進位的意識不強，對破解發(fā)展過程中的突出問題研究不夠；領(lǐng)導干部有時講話太長，空話套話太多，機關(guān)人浮于事、效率不高，有些同志下基層檢查工作走馬觀花、形式主義；組織建設(shè)呈弱化趨勢，上級對下級監(jiān)督、教育力度不夠，執(zhí)行力不強，工作落實不到位；對領(lǐng)導干部的監(jiān)督機制有待進一步健全，黨員干部要帶頭從小事做起，特別要重視領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)；要多做富民強市的實事，少做沒有實效的虛事；要多下基層了解情況，避免不了解基層情況就發(fā)號施令，使工作無法落實；要切實精簡會議和文件，不要以開多少會、發(fā)多少文件、做多少臺帳來衡量工作；各級領(lǐng)導班子要講團結(jié)、講原則、講實干，顧全大局、求真務實，不搞小團體、不鬧矛盾、不循私情；要堅持從嚴治黨，使用干部要德才兼?zhèn)?，把黨組織和黨員先進性更好地體現(xiàn)出來。市委書記關(guān)于干部作風建設(shè)講話與市委書記在全市組織部長會議結(jié)束時的講話匯編第 16 頁 共 16 頁市委書記關(guān)于干部作風建設(shè)講話一、貫徹落實好市委、市政府關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)的各項要求，首先要切實增強責任感和緊迫感近年來，市婦聯(lián)按照市委、市政府的決策部署，全面加強了機關(guān)作風建設(shè)，服務意識逐步增強，工作績效明顯提高，群眾滿意率有了很大提升。但是，用登高望遠、奮進趕超的姿態(tài)來看待這些成績，與常州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要相比，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的要求相比，與優(yōu)化婦兒發(fā)展環(huán)境的總體意愿還有一定差距。通過機關(guān)部門查找的問題和向社會征求的意見，經(jīng)歸類梳理為五個方面:一是機關(guān)干部的工作作風還不夠深入、扎實、細致，深入各基層單位聽取意見、了解情況尚需加強。四是工作不主動，思路不清晰，缺少創(chuàng)新精神。積極主動、自覺地投入到作風建設(shè)中去，以正確的思想引導正確的行動，使實招、真實干、求實效，把已有的優(yōu)良作風鞏固好發(fā)展好，把存在的作風問題糾正掉處理掉，使我們的作風建設(shè)有一個質(zhì)的飛躍，讓我們的形象有一個根本性的轉(zhuǎn)變。機關(guān)作風的好壞，直接關(guān)系到市婦聯(lián)整體的形象，關(guān)系到市婦聯(lián)黨組重大決策的部署和落實，關(guān)系到市婦聯(lián)各項目標任務的落實。這就要求我們要牢固樹立和堅持積極進取、求真務實、團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風，要講大局，講協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。當今是一個講團結(jié)協(xié)作，講求“雙贏”或“多贏”的時代。要牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動