市地方稅務(wù)局檢查工作小結(jié)與市地方稅務(wù)局矛盾糾紛排查調(diào)處制度匯編-預(yù)覽頁
【正文】 于印發(fā)＜全市地稅系統(tǒng)開展“五清查”實(shí)施*＞的通知》（濟(jì)地稅發(fā)[20*]67號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。市局確定對全市煤炭企業(yè)及與煤炭相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治。（三）重點(diǎn)行業(yè)。市局“五清查”工作確定的企業(yè)所得稅重點(diǎn)稅源企業(yè)、轉(zhuǎn)移管理歸屬企業(yè)、補(bǔ)提類稅金清查等重點(diǎn)檢查對象。具體實(shí)施*如下：一、專項(xiàng)檢查范圍（一）“五清查”企業(yè)。重點(diǎn)是稅源管理漏洞多、增收潛力大以及三年以上未進(jìn)行系統(tǒng)檢查的大型集團(tuán)公司。（四）重點(diǎn)區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治。三、專項(xiàng)檢查方法步驟與時(shí)間安排（一）“五清查”企業(yè)。（三）重點(diǎn)區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治。稅收專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)稅收專項(xiàng)檢查工作的組織、協(xié)調(diào)和指揮，各相關(guān)單位和職能科室要按照分工，各負(fù)其責(zé)。（四）人事政工部門，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查期間檢查人員借調(diào)借用、考評、獎(jiǎng)懲等。（七）信息管理科，負(fù)責(zé)提供“大集中”稽查管理模塊運(yùn)用及電子查賬的技術(shù)支持。稽查局作為專項(xiàng)檢查牽頭部門，要結(jié)合“五清查”工作，制定科學(xué)合理的專項(xiàng)檢查實(shí)施*，明確各項(xiàng)檢查項(xiàng)目的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員，及時(shí)調(diào)度分析專項(xiàng)檢查進(jìn)展情況。（三）精心組織，突出重點(diǎn)。要處理好專項(xiàng)檢查、“五清查”以及其他檢查之間的關(guān)系。（四）注重協(xié)調(diào)，增強(qiáng)合力。對納稅人、扣繳義務(wù)人拒不配合稅收檢查，或有轉(zhuǎn)移隱匿財(cái)產(chǎn)逃避追繳稅款跡象的，或疑難復(fù)雜案件，要及時(shí)借助司法力量，增強(qiáng)執(zhí)法剛性，提高稽查質(zhì)效。同時(shí)，將對選案準(zhǔn)確率、查案正確率、違法處罰率、結(jié)案入庫率等質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)考核，定期對專項(xiàng)檢查工作進(jìn)展、稽查成果以及稽查指標(biāo)考核、大要案報(bào)告等情況進(jìn)行通報(bào)。要分析行業(yè)經(jīng)營管理、稅收征管現(xiàn)狀，分稅種列舉稅收征管存在的問題及其原因，總結(jié)稅收檢查方法和技巧，提出強(qiáng)化行業(yè)稅收管理建議。（二）稽查工作簡報(bào)材料。（四）大要案報(bào)告。（五）工作總結(jié)。(二) 不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各部門(股室)、單位(局、所)必須每月匯總一次情況，向局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，有事報(bào)情況，無事報(bào)平安。(三) 發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)向局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。(二)市局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)單位限期調(diào)處，各部門積極配合，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市局維穩(wěn)辦回復(fù)調(diào)處結(jié)果。(三)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入平安創(chuàng)建和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目標(biāo)管理的重要考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、晉級(jí)和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。對工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。(三)調(diào)解組織經(jīng)兩次以上調(diào)解仍未成功，確實(shí)難以解決的，攜帶兩次以上調(diào)解材料，將調(diào)解情況移送街道辦事處綜治工作中心
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