【正文】 督保障、強化任務落實十個方面明確了工作的目標、任務和措施，將全年重點工作任務逐項進行細化分解落實到各牽頭部門和責任單位，要求各單位在規(guī)定時間內(nèi)將分解的任務落實到科室和人員。一是圍繞公權透明促公開。祁門縣積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內(nèi)容向群眾點題公開“三個轉變”。加強工程建設領域專項治理，在黃山紀檢監(jiān)察網(wǎng)和市政府信息公開網(wǎng)都開辟了工程建設領域突出問題專項治理專欄，及時發(fā)布工作動態(tài)，并對清理的125個項目所存在的問題及時公開，督促整改。三是圍繞汛情發(fā)布促公開。由于信息發(fā)布及時準確，災情引起黨中央、國務院的高度關注，6月19日，回良玉副總理代表黨中央、國務院，親臨黃山指導抗洪救災工作，省委書記張寶順、省長王三運等省領導多次做出重要指示。屯溪區(qū)努力構建政務公開欄、政府門戶網(wǎng)和政府信息公開網(wǎng)、手機短信、街道舉辦“鄰里聊吧”和“老唐說事”、電子圖書館、電子顯示屏、廣播站、“明白紙”、編印宣傳單、懸掛橫幅標語、會議、培訓、開通熱線等立體式、全方位的公開平臺。祁門縣組織實施了政務公開“十百千萬”工程，即由十余個民生工程責任單位牽頭，百個行政事業(yè)單位和千名黨員干部參與，進萬戶家庭開展民生政策宣傳宣講活動。組織對20**年至20**年的規(guī)范性文件清理，并按規(guī)定予以公布。為進一步拓寬政府部門與群眾直接交流的渠道，切實解決群眾實際問題，我市積極搭建政民互動平臺。通過行政領導信箱、公眾監(jiān)督信箱等，廣泛受理公眾咨詢、投訴、舉報和建言獻策，使政府網(wǎng)站成為切實解決公眾實際問題的有效載體。主要內(nèi)容：一是規(guī)定了辦事公開的各類主體；二是規(guī)定了辦事公開的管理機制；三是規(guī)定了各類辦事公開主體應當主動公開的內(nèi)容和公開的形式；四是規(guī)定了辦事公開的相關程序、步驟和注意事項；五是規(guī)定了必須制定的辦事公開配套制度；六是規(guī)定了申請獲取辦事公開內(nèi)容的程序；七是規(guī)定了責任追究措施。截至6月底，全市共有39家單位主動提出申報，下一步，政務公開辦將在申報的基礎上組織驗收評定。5月3日，屯溪區(qū)政府辦和法制辦聯(lián)合舉辦了政務公開工作培訓班，區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共200多人參加。目前，窗口人員進出、窗口考勤、窗口首席代表等標準已經(jīng)制定，其他方面的標準化建設工作，正在有序推進。完善基本建設項目收費減免緩程序，5月份，以市政府常務會議紀要的方式，規(guī)范政府投資類項目行政性收費免征，由中心會同主管部門審核后報市政府分管領導審批的程序。目前，通過反復論證和征求意見，辦法已經(jīng)基本成熟，6月14日，市紀委書記汪學致親自參加征求意見座談會，聯(lián)合審批涉及的12家政府部門、8家二級機構和企業(yè)討論通過了《關于推行基本建設聯(lián)合審批服務制度的意見》及其相關制度送審稿，報請市政府常務會議研定實施。二是強化重點窗口的辦事能力，要求窗口單位配強工作力量。加強窗口工作人員隊伍建設。為進一步抓好隊伍建設，按照王書記要求，促進我市青年干部、新提拔科級干部、軍部轉業(yè)干部在為企為民服務一線崗位得到實踐鍛煉，同時有利于加強市行政服務中心建設，中心積極爭取組織人事部門支持，與組織部門對接，擬定《關于選派市直新任科級干部、新招錄公務員、軍轉安置干部到市行政服務中心掛職鍛煉的通知》，擬于近期實施。通過集中學習，撰寫心得，接受教育，思想認識進一步提高，精神狀態(tài)進一步振奮，工作作風進一步改進。工作中，堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與機關作風集中專項整治活動、以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動、效能建設等工作緊密結合起來，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整體推進、互補互動的工作態(tài)勢，推進業(yè)務工作的開展。按照“季季有主題、處處都精彩”活動要求，積極推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出抓好新一年黨員承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)征文活動、講身邊人、說身邊事”演講比賽、黨員先鋒崗評比和建黨九十周年紀念活動等，集中開展了張寧海烈士墓祭掃、黨員集中承諾宣誓、井崗山革命根據(jù)地學習考察等專題活動。(二)落實《意見》貫徹措施。加強體系建設，建立完善市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級中心行政服務體系。加強對區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作調(diào)研，掌握基層工作情況，在基層落實“檢查、告知、反饋、整改、考評”的工作機制，推進基層政務公開和政府信息公開。按照省政務公開辦統(tǒng)一要求，抓好政務公開“深化年”各項活動，今年位次前移。(六)加強人員隊伍建設。堅持把窗口工作人員的培養(yǎng)、成長作為隊伍建設的重要工作，注重在窗口培養(yǎng)、鍛煉人才。按照市委“七個凡是”、“四大整治”要求，扎實開展作風集中專項整治，改進機關作風，提升機關精氣神和執(zhí)行力。認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，局歷來高度重視人口計生工作?？h委、縣政府的正確領導下，今年來。按照機構、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計生干部。錄用人員中大專以上學歷的占75%，有國家計算機等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設隊伍。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實行勞動保護，是否參加生育保險等情況，有效維護了女職工的合法權益。較好地完成了計劃生育各項工作任務，計生工作取得了一定的成績，但我也清醒地看到所面臨的困難和問題。局進一步加大了計劃生育“一法兩條例”等政策法規(guī)的宣傳力度，把計劃生育宣傳納入精神文明建設的總體規(guī)劃，融入到機關建設和各項精神文明創(chuàng)建活動中去，積極開展群眾喜聞樂見、經(jīng)常性、有針對性的多樣化的宣傳教育。三是加強租住我系統(tǒng)店面的流動人口的計劃生育管理。