【正文】 雜而較長(zhǎng)的過(guò)程，社保基金的嚴(yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善。三是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。現(xiàn)將任職以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。（一）落實(shí)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。根據(jù)中央x號(hào)、省委x號(hào)文件精神，我參與了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》及x個(gè)配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。我多次與有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人研究崗位開(kāi)發(fā)工作，將新增崗位開(kāi)發(fā)與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)考核辦法》。按照社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)要求，我提出了“明確方向、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施”的工作思路。我主持制定了《流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，%；提出了《武漢市離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會(huì)化管理的退休人員達(dá)x萬(wàn)人。根據(jù)國(guó)家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)，在沒(méi)有機(jī)構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動(dòng)保障信息中心，將原來(lái)分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險(xiǎn)合一”的管理目標(biāo)邁進(jìn)。組織街道、社區(qū)對(duì)困難群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，建檔建卡。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了工作辦公室。二、增強(qiáng)法律意識(shí)，依法行政，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益任職以來(lái)，在貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。（二）建立制度，落實(shí)環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。實(shí)行了“五公開(kāi)”、“三掛牌”和“四上墻”。建立了層級(jí)執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。x年，開(kāi)展了非法使用童工的專項(xiàng)監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位x戶，清退童工x人。主持開(kāi)展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對(duì)全局x個(gè)執(zhí)法主體單位、x名執(zhí)法人員、x項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行了歸類，清退了x名不具備執(zhí)法資格的人員。三、落實(shí)人大決議、決定，辦好代表建議，主動(dòng)接受監(jiān)督我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、局辦牽頭、各單位各部門(mén)參與、專人落實(shí)和督辦的工作機(jī)制。代表建議走訪率x%，回復(fù)率x%，滿意率x%。對(duì)市人大提出的寶貴意見(jiàn)，我多次主持局長(zhǎng)辦公會(huì)和專題會(huì)議，認(rèn)真研究，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)提出了改進(jìn)辦法和措施。為進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，今年，又將參保人員住院報(bào)銷起付標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)x元，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提高x元。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)和干部任職廉政談話制度。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來(lái)訪，經(jīng)常直接處理信訪件。我積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作。我局已被授予行風(fēng)評(píng)議合格單位。從個(gè)人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，調(diào)查研究不夠。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，做好勞動(dòng)保障地方立法的準(zhǔn)備工作，按照《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》的要求，不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持依法行政。主任、各位副主任、秘書(shū)長(zhǎng)、各位委員，x年來(lái)，我感受最深的是勞動(dòng)保障事關(guān)群眾切身利益，是改革中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)，工作責(zé)任重、壓力大。 我是*年*月由市人大常委會(huì)任命擔(dān)任市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)的，今年*月市人大常委會(huì)再次任命我擔(dān)任該職務(wù)。任職以來(lái)，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會(huì)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場(chǎng)勞務(wù)洽談會(huì)，組織指導(dǎo)各區(qū)開(kāi)展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)。全市共減免各種稅費(fèi)*.*萬(wàn)元，其中勞動(dòng)保障部門(mén)減免*.*萬(wàn)元。在堅(jiān)持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域再就業(yè)。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)制度的同時(shí)，于*年底啟動(dòng)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)。進(jìn)一步規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、繳費(fèi)基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。 （三）開(kāi)展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報(bào)告》對(duì)市民的承諾。按照今年初市十一屆人大一次會(huì)議上《政府工作報(bào)告》為民辦實(shí)事的承諾，我組織市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)，集中開(kāi)展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的*人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，到*月底，達(dá)到*人。會(huì)同有關(guān)部門(mén)完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作，對(duì)聘用的人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員實(shí)用手冊(cè)》。*年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期*個(gè)月的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)講座。nbs“市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)述職”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!p。一是抓公開(kāi)環(huán)節(jié)。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。面對(duì)日益增多的勞動(dòng)爭(zhēng)議和群眾舉報(bào)案件，我強(qiáng)調(diào)抓重點(diǎn)、抓規(guī)范，并通過(guò)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 （四）認(rèn)真清理法規(guī)、規(guī)章。近兩年，共清理涉及勞動(dòng)保障部門(mén)文件*件，其中失去時(shí)效或被新文件代替而廢止的*件。對(duì)辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實(shí)，事事有回音。去年*月，市十屆人大常委會(huì)第*次主任會(huì)議，聽(tīng)取了我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革情況匯報(bào)，充分肯定了改革方向和基本政策，同時(shí)為了推進(jìn)改革工作的順利進(jìn)行，提出了“打通、簡(jiǎn)化、擴(kuò)面、提升、建制”的意見(jiàn)。逐步擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的范圍，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已達(dá)*家，定點(diǎn)藥店*家。 四、勤政廉政，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí) 作為部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時(shí)刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。 我比較注重個(gè)人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長(zhǎng)信訪接待制度，以身作則，從我做起。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。聘請(qǐng)了*名行風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見(jiàn)表》*余份，召開(kāi)座談會(huì)*個(gè)，收集意見(jiàn)*條并進(jìn)行了分類研究，制定措施，認(rèn)真整改。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻；建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的完善的社會(huì)保障體系還將經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜而較長(zhǎng)的過(guò)程，社?；鸬膰?yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。 在今后的工作中，我將從以下方面努力： （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷探索新形勢(shì)下的就業(yè)和社會(huì)保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)“市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)述職”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!第四篇：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職按照《縣干部述職述廉制度》要求，根據(jù)上級(jí)安排，現(xiàn)就XX年工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職述廉如下：一、XX年工作回顧XX年是我縣繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，強(qiáng)力推進(jìn)“三化”建設(shè)的關(guān)鍵年，我局圍繞全縣工作大局，堅(jiān)持“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，按照中央、省、市人事人才、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會(huì)保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確保”，認(rèn)真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績(jī)。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開(kāi)展在編不在崗清理，共抽查10個(gè)單位。全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。同時(shí)，爭(zhēng)取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評(píng)聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。(二)切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開(kāi)除不合格不稱職人員34人。深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開(kāi)展了40多個(gè)單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級(jí)推薦評(píng)審中高級(jí)職稱200多人，開(kāi)展了初崗評(píng)審工作。開(kāi)展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問(wèn)，得到了各級(jí)好評(píng)，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。(三)切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作新突破。辦理勞動(dòng)合同鑒證6568人，嚴(yán)肅查處各類違反《勞動(dòng)法》案件49件。共受理仲裁案件68件，審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50件，其余18件正在處理過(guò)程中，開(kāi)展集體協(xié)商審批工資2戶。加大征收力度，嚴(yán)格繳費(fèi)申報(bào)制度、稽核制度，完成基金入庫(kù)2663萬(wàn)元(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1710萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)165萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)788萬(wàn)元)。做到該享受的發(fā)放好，不該享受的控制好，防止資金流失，(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)發(fā)放2119人1233萬(wàn)元，生活費(fèi)、安葬費(fèi)、一次性補(bǔ)助134萬(wàn)元，；，醫(yī)療保險(xiǎn)支出696萬(wàn)元(其中大病95萬(wàn)元，基本醫(yī)療197萬(wàn)元，個(gè)人帳戶330萬(wàn)元，公務(wù)員補(bǔ)充支出74萬(wàn)元)。切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，形成了一批風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)謀進(jìn)步的好干部。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持各股室重大事項(xiàng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子決策，減少損失。三、存在的問(wèn)題和不足股室工作發(fā)展不平衡，有的工作主動(dòng)，思路清晰，富有創(chuàng)造性，預(yù)見(jiàn)性，任務(wù)完成好。四、今后努力方向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全局干部職工思想覺(jué)悟和理論水平，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。文 章來(lái)源 蓮山 課 件 w w w.5y k j.