【正文】 合計(萬元)對農(nóng)村領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭1518歲階段父母實行獎勵制度。四個年齡段（1518周歲）年累計增發(fā)資金288萬元。農(nóng)村領(lǐng)證獨生子女家庭免除子女新型合作醫(yī)療個人參合費用。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止20**年10月我市農(nóng)村領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的家庭共有10*戶，獨生子女共計10*余人，每人每年10元個人參合費用，共需102余萬元。市級要著重構(gòu)建長效的工作運行機制、利益導(dǎo)向和社會保障機制以及財政投入機制。嚴格按照《縣、鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)機構(gòu)設(shè)置標準》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)項目評審基本標準》的要求，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高裝備水平，改善服務(wù)條件，建立規(guī)范化、標準化的縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)體系。對2個縣站、20個鄉(xiāng)所進行擴建、改造，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高裝備水平和服務(wù)質(zhì)量。提高計劃生育技術(shù)服務(wù)水平和技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的科學管理水平。到20**年，縣級計劃生育服務(wù)機構(gòu)具備常見遺傳病和生殖道感染及導(dǎo)致出生缺陷的其他環(huán)境因素的篩查能力，免費開展婚前醫(yī)學檢查、圍產(chǎn)期保健、產(chǎn)前診斷、遺傳病咨詢和新生兒疾病篩查工作。定期開展人口計生宣傳教育工作人員培訓活動，制作高質(zhì)量廣播、電視節(jié)目，編發(fā)圖文精品，開展人口和計劃生育社會化宣傳。（四）加強法制建設(shè)，全面提高依法行政水平以維護群眾合法權(quán)益、提高群眾滿意度為出發(fā)點，實現(xiàn)部門工作法制化、制度化、規(guī)范化，大力提高依法行政水平。（五）建立和完善社會保障體系，積極應(yīng)對人口結(jié)構(gòu)性矛盾。在全社會形成關(guān)愛女孩的氛圍。衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管等部門要制定B超管理、終止妊娠藥物管理、終止妊娠手術(shù)管理、出生死亡報告制度；建立孕情檢查和訪視制度，對符合法定條件的生育(重點為二孩)實施全程管理。逐步建立國家、家庭個人相結(jié)合的社會養(yǎng)老保障體系。因地制宜，發(fā)展多種形式的養(yǎng)老服務(wù)。積極穩(wěn)妥的推進農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度建設(shè)，探索建立農(nóng)村貧困老人醫(yī)療求助制度，逐步解決農(nóng)村老有所醫(yī)問題?！?”末，全市信息化應(yīng)用水平要超過全國平均水平，進入全國信息化先進市行列。建立以流動人口現(xiàn)居住地管理為主與流出地管理相結(jié)合的管理制度。依法行政，充分維護流動人口的合法權(quán)益，把流動人口管理與服務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算，使流入育齡婦女全部享受免費的計劃生育基本技術(shù)服務(wù)和有關(guān)優(yōu)惠政策。（八）發(fā)揮協(xié)會作用，完善社區(qū)計劃生育管理與服務(wù)，推進民主管理和民主監(jiān)督進程積極推進居委會計劃生育民主管理，健全組織，突出重點，完善規(guī)范；切實加強居委會計劃生育民主監(jiān)督，明確計劃生育政務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范公開的形式和程序，建立民主評議計劃生育工作制度，使協(xié)會成為推行計劃生育民主管理和民主監(jiān)督的主力軍。堅持人口與計劃生育目標管理責任制，把計劃生育工作列入考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一項重要內(nèi)容，嚴格兌現(xiàn)獎懲，落實一票否決制度。（三）加大計生事業(yè)經(jīng)費投入，完善計生公共財政投入機制逐年提高計劃生育經(jīng)費投入的總體水平，使計劃生育事業(yè)費增長幅度高于財政收入的增長幅度。要加快建立和完善“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的人口和計劃生育工作新機制，同時探索有利于計劃生育的社會保障制度。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。二、明確當前基層黨支部的職責任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。細化、量化基層黨支部的職責和任務(wù)，確定高標準的基層黨支部工作目標。黨支部每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。實施和強化黨支部目標化管理的基本要