工商系統(tǒng)雙文明建設(shè)現(xiàn)場會上的講話與工商系統(tǒng)培訓(xùn)班開班儀式講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 員身上依然存在衙門習(xí)氣和官僚作風(fēng)。在今天會議上我代表局黨組明確宣布，今后如果發(fā)現(xiàn)干部和協(xié)管員在登記和是收費(fèi)過程中由于不做解釋、方法簡單造成嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，干部作待崗處理，協(xié)管員堅(jiān)決辭退，并且要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。一要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。三要進(jìn)一步提高辦事效率。窗口工作人員要牢固樹立勤政、廉政為民的思想和依法行政的意識，根據(jù)登記工作的特性，采取有效形式，建立健全各種便民利民的服務(wù)措施，不斷擴(kuò)大社會化服務(wù)范圍，積極推行引導(dǎo)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、“延時(shí)”服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，以周到0fe8的服務(wù)贏得企業(yè)和群眾的信任。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和作風(fēng)整訓(xùn)督察組要以暗訪為主要形式，加強(qiáng)對“雙文明”建設(shè)情況的督察。蘇州要發(fā)展得比別人快，就必須始終要有新的東西，在各方面都要先人一拍，快人一步。應(yīng)當(dāng)看到，在現(xiàn)有的政策條件下，我們的市場準(zhǔn)入門檻一經(jīng)降得很低了，很難再有大的突破。就是說創(chuàng)新不是作秀，必須首先源自需求，用于解決實(shí)際問題。二是依法。三是尊重實(shí)踐。按照這三條原則，最近蘇州局制定出臺了服務(wù)“兩個率先”的十八條意見，其中對改進(jìn)市場準(zhǔn)入方式，促進(jìn)企業(yè)快生優(yōu)生明確了三項(xiàng)新措施，分別是：實(shí)施“兩個爭取”。試行“注冊官”制度。①在昆山市開展網(wǎng)上登記的試點(diǎn)。③在吳江市開展中外合資、合作企業(yè)中方自然人作為股東的試點(diǎn)，允許中國公民以自然人身份與外商合資舉辦中外合資、合作企業(yè)。在座的同志代表了蘇州工商系統(tǒng)的形象，都是工商部門的“形象大使”，你們的一舉一動、一言一行都將受到各級領(lǐng)導(dǎo)和全市人民的關(guān)注，你們肩負(fù)著全系統(tǒng)全體工商干部的重托。工商系統(tǒng)培訓(xùn)班開班儀式講話按照市局黨組的安排和部署，從今年_月份開始我們市局機(jī)關(guān)及各旗縣區(qū)工商局全體工作人員利用每個周四下午的時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)。一、提高認(rèn)識，樹立全新理念隨著工商行政管理事業(yè)的不斷發(fā)展，人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)在事業(yè)發(fā)展中越來越具有決定性意義。工商行政管理部門作為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，要全面完成各項(xiàng)任務(wù)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把工商部門建設(shè)成為政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)，使我們廣大干部逐步養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的三級飛躍。在培訓(xùn)中要突出以下幾個重點(diǎn)：一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我市工商行政管理工作要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮更大的作用，就必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的十七大精神作為全系統(tǒng)當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓，通過學(xué)習(xí)把大家的思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，把智慧和力量凝聚到十七大提出的任務(wù)上來。工商行政管理部門是一個業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門，作為工商行政管理干部，必須熟悉業(yè)務(wù)，爭做內(nèi)行，敢當(dāng)權(quán)威。四要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)品行，從各個層面提高機(jī)關(guān)干部的道德素養(yǎng)。進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案制度，建立各級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。各單位要按照市局安排的培訓(xùn)計(jì)劃組織本單位人員按時(shí)參加培訓(xùn)，做好參加培訓(xùn)人員出勤統(tǒng)計(jì)。以教育培訓(xùn)質(zhì)量評估制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案制度、學(xué)習(xí)情況預(yù)警機(jī)制等制度、措施的建立和完善為主體，不斷探索激發(fā)系統(tǒng)全體人員學(xué)習(xí)積極性、自覺性的方式方法，通過綜合性、體系性的制度建設(shè)，努力提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。按照自治區(qū)工商局提出的“學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、提能力、比貢獻(xiàn)”的思路，對干部隊(duì)伍在理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)技能和行政能力方面的新要求，組織開展評選表彰辦案能手、執(zhí)法標(biāo)兵、服務(wù)模范活動和“學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、提能力、比貢獻(xiàn)”活動，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的自覺性，使每一名工商干部都能做到懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會執(zhí)法辦案、會管理服務(wù)、會群眾工作，提高勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)和基本能力。加大對集中培訓(xùn)改革力度，充分利用現(xiàn)代化的教育手段和教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)，改革教學(xué)形式，根據(jù)各類人員工作崗位、工作職責(zé)的不同，分層次進(jìn)行相關(guān)理論和專業(yè)知識的培訓(xùn)，推廣個性化、差別化、互動式培訓(xùn)模式，最大限度地滿足不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)要求。加強(qiáng)對干部自學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識的指導(dǎo)，提出自學(xué)意見，開辟網(wǎng)上“學(xué)習(xí)書目推薦”、“干部自學(xué)交流”等欄目，結(jié)合探索解決“理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不緊密”的共性問題，加大指導(dǎo)力度，創(chuàng)造性地開展工作，引導(dǎo)基層人員做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。在以往的培訓(xùn)中,或多或少地存在一些問題,如:個別同志不思進(jìn)取,學(xué)習(xí)流于形式，或者遲到早退，不認(rèn)真對待，學(xué)風(fēng)不正，
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