工作總結和格式與要求及范文與工作總結基本格式與注意問題匯編-預覽頁
【正文】 產(chǎn)品線目標狀況。以及其他大眾(股東或員工)關注的重要因素。公司總結既要肯定成績又要發(fā)現(xiàn)問題，既要記錄值得表揚的重大事件和人物又要對觸犯高壓線的行為進行批評警示，既要檢討過失又要表現(xiàn)成長收獲，既要總結過去又要部署將來。報告中可以有子專題報告，子標題要寫清楚內(nèi)容，如“人力資源工作總結”、“信息化建設工作的問題”等。成績和問題，成績要說夠，問題要寫透。這雖然不是總結的主要內(nèi)容，但通過做計劃來對總結進行回應，會讓總結更有著落。最后，要有署名和注明日期，即要寫上單位/部門/個人全稱及完整的年、月、日?？偨Y的內(nèi)容一定要重點突出、心中有數(shù)，總結的關鍵是要有重點，要展現(xiàn)出自己的工作重點和亮點，特別是要感應到上司的關注點，把問題說得更詳細具體。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱巨細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。總結的目的在于應用、發(fā)展和提高，“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。工作總結不能靠領導杜撰、不能由秘書一個人來完成，以免出現(xiàn)個人呈英雄盡歌功頌德，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做。人是這樣，企業(yè)也是如此。先后集中學習了《黨章》、《xx大報告》及中央、省、市紀委全會精神。認真落實“主要負責人上黨課”制度。(二)以抓制度建設引導，促工作有序規(guī)范在去年制度建設鞏固年里，我們先后制定了《合肥市土地儲備業(yè)務流程》、《合肥市土地儲備中心財務制度》、《合肥市土地上市資料移交程序》、《合肥市儲備土地測繪規(guī)定》、《合肥市土地評估管理辦法》、《合肥市儲備土地移交看護規(guī)定》、《檔案移交管理規(guī)定》等七項制度，并得到了很好的貫徹。二是廣泛征求意見，認真查擺存在問題，抓好落實整改工作，并把“勤政廉潔”、“熱情報務”等作為行為規(guī)范。如，在四體會期間，我們在城市多處顯目位置打出了“三國故里”“包公故鄉(xiāng)”等公益廣告和“干干凈凈做人、干干凈凈上市”、“土地升值、干部保質”等廉政廣告，與此同時，充分運用項目審計庫功能，積極推行現(xiàn)場監(jiān)理、跟蹤審計制度，力求少投入、多辦事，保護干部，確保資金安全，確保資金發(fā)揮最大效益。二是壓縮招待開支，做到不該招待的客人不招待，同城來客一般不招待，同時執(zhí)行對口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝。財務報銷嚴格執(zhí)行財會制度，實行經(jīng)辦、驗收、領導三人會簽報銷制度。一是對一線工作人員權力的監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)。缺少全面具體和操作性強的考核標準，檢查考核往往憑印象，難以對黨風廉政建設責任制的落實進行科學有效的評估。四是進一步加強機關內(nèi)部廉政文化建設。這里便是兩個標題了。有的概述總結的目的、方法等等。結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。要剪裁得體，詳略適宜?？偨Y的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、
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