崗位應聘演講稿與崗位目標管理及效能建設(shè)實施方案匯編-預覽頁
【正文】 項任務，在XX年被上級業(yè)務部門評為年度先進個人。通過層層篩選，我有幸成為儀隴縣信用聯(lián)社一名職員。 一、關(guān)于我競聘復核員的優(yōu)勢 我是一名當代優(yōu)秀的大學生，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己，善于把所學知識與平常業(yè)務緊密結(jié)合，謀求全面發(fā)展是自己一貫之奮斗目標，概括起來集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，主動營造和諧的人際關(guān)系。三是具備熟練的業(yè)務技能。五是具備全心全意為人民服務的思想，打造一流的模范窗口。二是善于開展批評與自我批評，理順關(guān)系，按章管理。四是加強對所屬人員的職業(yè)意識培養(yǎng)，端正為民服務意識。同時我絕不會回避失敗，無論結(jié)果如何,我都能正確面對。二、考評內(nèi)容目標管理及機關(guān)效能建設(shè)考核評價的主要內(nèi)容包括：理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象和工作業(yè)績等五個方面，其中理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象為共性目標，工作業(yè)績?yōu)槁毮苣繕?。目標管理及效能建設(shè)考核評價分為民主測評和集中考評兩部分，設(shè)總分100分。被考核人按照崗位職責對全年目標任務完成情況進行總結(jié)述職；組織干部職工進行民主測評；考評工作領(lǐng)導小組集中考評；計算個人綜合得分；向個人通報考核結(jié)果。
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