辭職工作總結報告-預覽頁
【正文】 ，做一個總結。在這期間，我分別在西城和陽橋兩家門店進行過工作。借用他人的經(jīng)驗和想法幫助自己解決生活和工作的煩惱。 三、工作中遇到的問題 在下面的論述中我就個人在工作中遇到的問題進行一個闡述，有偏頗和不足之處敬請諒解： （一）對工作方向感不明確 我很欣賞我們公司對人才的一個理念：賽馬不相馬。 （二）獎勵機制不夠有吸引力 我在店長的崗位上是一個旱澇保收的獎勵機制，我干的好與不好只有幾十或上百的差距，當然我們不能說就看在這工資方面，還有一個上升空間的問題，對于店長是這個樣子，如果干的不好可能會 換別的有能力的店長，或者干得好能去更大的店，負責更多的事務。有的同學在工作半年后已經(jīng)還完了助學貸款（ 16000元）。 提高效率的辦法有： （ 1）將店長培訓的課程進行錄制 ，可以在相應的學習后觀看，提高相應的技能且成本較低； （ 2）對學習者發(fā)放學習材料，比如前期的基礎培訓資料，后期的店長 100問； （ 3）及時跟進學習進度，及時解決畢業(yè)生遇到的問題，在強調(diào)自我調(diào)整的同時，真正的發(fā)現(xiàn)他們遇到的問題（這些問題是他們無法解決的）。 對于畢業(yè)生來說就相當與一匹新馬，如果不給他一個明確的目標，他就會變成一匹野馬。 我進公司后，除了知道不應該隨便跳槽這個職場理念外就沒有更多的關于職業(yè)發(fā)展這方面
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