銀行年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)和年工作計(jì)劃的報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 宣傳活動(dòng)提高了廣大客戶和社會(huì)公眾對(duì)反洗錢的認(rèn)知程度，使我 行的反洗錢工作得到了廣大客戶的認(rèn)同。 為進(jìn)一步明確員工投訴舉報(bào)的渠道，分行紀(jì)委在分行網(wǎng)站上設(shè)立了“紀(jì)檢監(jiān)察信箱”，保持信訪渠道的暢通，認(rèn)真登記和受理對(duì)公司內(nèi)部黨組織、部門和黨員干部的控告、檢舉以及黨員和群眾的申訴，認(rèn)真解決黨員、群眾反映的問題。首先是約談部分領(lǐng)導(dǎo)干部，了解員工八小 時(shí)內(nèi)外行為情況和對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有何建議意見； 第二 是約談部分員工，了解其主管領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、思想品德等情況； 第三是分行黨委領(lǐng)導(dǎo)常與支行員工進(jìn)行座談，聽取員工對(duì)我行發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的思考和建議，并在全行廣泛開展“獻(xiàn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)，充分讓員工參與到分行業(yè)務(wù)發(fā)展和建設(shè)中； 最后是認(rèn)真落實(shí)家訪制度，即：?jiǎn)T工生病住院必訪；員工婚喪嫁娶必訪；員工生活有困難必訪；員工家庭糾紛必訪；不安心本職工作時(shí)必訪。由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)我行“小金庫(kù)”治理的日常工作，制定全行復(fù)查工作方案，并組織、推動(dòng)、落實(shí)整改工作；監(jiān)察保衛(wèi)部負(fù)責(zé)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，接受群眾舉報(bào)，對(duì)違規(guī)問題進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究；法律合規(guī)部牽頭分行計(jì)財(cái)部、人力部、公司部、零售部等有關(guān)部門組成專項(xiàng)檢查組，負(fù)責(zé)確定現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查或重點(diǎn)抽 查計(jì)劃，根據(jù)案件線索或自查情況，組織有關(guān)人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查；人力資源部負(fù)責(zé)人員費(fèi)用違規(guī)形成的“小金庫(kù)”問題的檢查及整改落實(shí)工作；辦公室負(fù)責(zé)本部門自查工作，同時(shí)在我行內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)“小金庫(kù)”治理復(fù)查工作專欄，并利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義和工作內(nèi)容及政策規(guī)定；公司條線各業(yè)務(wù)管理部、零售條線各業(yè)務(wù)管理部、資產(chǎn)保全部分別負(fù)責(zé)本條線的自查自糾工作。 六、 著力構(gòu)建層層負(fù)責(zé)的案件問責(zé)機(jī)制 嚴(yán)格按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行黨委班子與分管理部門掛鉤、各部門（支行）與具體崗位人員掛鉤的連帶責(zé)任制 。 充分調(diào)動(dòng)起 廣大員工 的工作責(zé)任心，使他 們 高度負(fù)起責(zé)來， 監(jiān)察部門 對(duì) 管轄內(nèi)人員 給予嚴(yán)格要求和約束，對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)和失職行為及時(shí)進(jìn)行處理。針對(duì)制度建設(shè)方面存在的 不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。同時(shí)注意組織員工廉政警示活動(dòng)，提高員工的思想意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。堅(jiān)決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本；優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績(jī)效考核辦法，例如制定《對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，提高工作效率。重點(diǎn)檢查對(duì)《大額支出審批管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理檢查辦法》、《 xxx 辦公用品集中采購(gòu)和管理暫行辦法》、《費(fèi)用管理實(shí)施細(xì)則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問 題要進(jìn)行誡勉談話，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對(duì)于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神切實(shí)踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。 xxxxxxxxxxxxxxx 二
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1