【正文】 及“弘揚(yáng)正氣、反對邪氣”等主題大討論10余次，干部的思想道德水平不斷提高。近三年來，局領(lǐng)導(dǎo)先后找職工談話160多次，交談面達(dá)到90%以上。在實(shí)際工作中，他們以制度建設(shè)為抓手，以落實(shí)制度為根本，堅(jiān)持在完善工作機(jī)制、強(qiáng)化考評措施、嚴(yán)格制度落實(shí)方面下功夫，切實(shí)推動(dòng)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。為及時(shí)跟上形勢發(fā)展的需要，鞏固各項(xiàng)制度成果，該局又制定了《AB崗制度》、《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度制度》和四個(gè)一票否決制度。每月（季）召開一次由各股室及二級單位主要負(fù)責(zé)人參加的工作例會(huì)，總結(jié)匯報(bào)上月（季）工作情況，安排部署下月（季）工作。推出了“一站式”服務(wù)、全天候無假日服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等一系列人性化、個(gè)性化服務(wù)方式。去年10月，稅務(wù)人員接到本縣溢水鎮(zhèn)一企業(yè)打來的電話，因成交一樁生意急需開一張專用發(fā)票。近三年來，納稅人對該局的復(fù)議、申訴一直為零，%，行風(fēng)評議、復(fù)評中連續(xù)榮獲全縣惟一優(yōu)勝單位。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升道德品位。局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的號召，自覺構(gòu)筑廉政防火墻，遠(yuǎn)離“高壓線”，防止“節(jié)日病”。從而有效杜絕了漠視群眾、陽奉陰違、獨(dú)斷專行、公款超標(biāo)消費(fèi)、違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用、以權(quán)謀私等行為。在工程實(shí)施過程中，嚴(yán)格履行招標(biāo)、投標(biāo)、預(yù)算、決算、驗(yàn)收等程序，得到了全體干部職工的高度評價(jià)。該局加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用拓展到黨務(wù)管理、廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、稅收征管等各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了“所有工作都上機(jī)，所有信息都入網(wǎng)，所有干部都會(huì)用”的信息化管理目標(biāo)。一些前來學(xué)習(xí)取經(jīng)的人士風(fēng)趣地說：“竹山國稅的工作，一‘網(wǎng)’打盡，一目了然”。二、工作成效通過幾年的努力，國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。市局國稅局局長張有斌同志在全市國稅工作會(huì)議上明確提出”要總結(jié)推廣竹山縣‘五個(gè)一’學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”，同時(shí)將“五個(gè)一”學(xué)習(xí)作為全市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目向省局申報(bào)，《中國監(jiān)察報(bào)》、《楚天風(fēng)紀(jì)》等一批主流媒體先后做了深度報(bào)道。徹底改變了過去少數(shù)干部方向不明、精神不振、安于現(xiàn)狀的不良狀況。信息化建設(shè)縣（市）全省排名第一，公文處理全市第一，網(wǎng)站建設(shè)全市第一。對待表揚(yáng)不再顯得冷漠，對待榮譽(yù)不再反映遲鈍。從現(xiàn)實(shí)情況看，很多單位都提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，并且也建立了相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，但實(shí)際效果不是很明顯，對干部的素質(zhì)提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變的促進(jìn)作用也不是很大。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，同時(shí)對整個(gè)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)具有直接的教育引導(dǎo)作用。第四、開拓創(chuàng)新是干部作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力源泉，需要與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。而且，他們的創(chuàng)新不是為標(biāo)新立異而創(chuàng)新，也不是東施效顰、鸚鵡學(xué)舌，而是認(rèn)真貫徹了上級有關(guān)規(guī)定和要求，著眼于解決實(shí)際問題，具有科學(xué)性、超前性和可操作性。縣國稅局通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揚(yáng)民主，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，虛心聽取各方面意見，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能?？傊h國稅局的做法與推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的大局要求是不謀而合的。省局先后組織省、市局領(lǐng)導(dǎo)和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，省局機(jī)關(guān)先后組織處室負(fù)責(zé)人、副處以下干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學(xué)習(xí)班等多種形式抓好學(xué)習(xí)教育，在全系統(tǒng)興起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮。其中，%。三、稅收征管業(yè)務(wù)流程再造和“五化”建設(shè)取得突破性進(jìn)展在省局指導(dǎo)下，淮安市局在全市范圍實(shí)施稅收業(yè)務(wù)流程再造，連云港、鎮(zhèn)江、泰州等地區(qū)相繼進(jìn)行了流程再造試點(diǎn)，并取得明顯成效，得到了總局領(lǐng)導(dǎo)和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務(wù)報(bào)》、中央電視臺新聞聯(lián)播等先后進(jìn)行了專題報(bào)道。省局和淮安、無錫等6個(gè)市、縣局被總局評為“全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)先進(jìn)單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)先進(jìn)工作者”。七、干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政能力、科學(xué)管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續(xù)推進(jìn)市縣局科級干部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調(diào)整市、縣局領(lǐng)導(dǎo)干部78名；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī)，以高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點(diǎn)，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計(jì)算機(jī)知識的培訓(xùn)，積極開展能級管理工作，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試，并在淮安、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點(diǎn)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新提升；深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出抓好源頭治理和防范，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風(fēng)廉政建設(shè)“六條禁令”，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀(jì)處分、%和28%，行風(fēng)建設(shè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”，常熟國稅一分局等5個(gè)基層分局被總局命名為“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”；近兩年在“兩個(gè)文明”建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的100個(gè)“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”受到省局表彰。