縣長在正風(fēng)氣提效能推進(jìn)會講話與縣長在殘工委擴(kuò)大會講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 肯定成績的同時，我們也清醒地看到，全縣“正風(fēng)氣提效能”活動開展還不夠平衡，工作中還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處：一是有的單位生搬硬套，活動開展無特色，沒有與本職工作和承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)相結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象；二是有的單位活動氛圍不夠濃厚；三是少數(shù)單位內(nèi)部管理不嚴(yán)，工作人員仍存在工作日午間違規(guī)飲酒和工作時間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)購、看影片以及遲到、早退現(xiàn)象，少數(shù)單位辦公環(huán)境衛(wèi)生存在臟、亂、差現(xiàn)象；四是執(zhí)法不規(guī)范，一些工作制度沒有嚴(yán)格落實(shí)。有的則認(rèn)為抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)是“一陣風(fēng)”，是臨時性的形式工作，沒有清醒地認(rèn)識到抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)是解決發(fā)展環(huán)境問題，推進(jìn)跨越發(fā)展的重大舉措，如果機(jī)關(guān)干部工作沒有激情、辦事拖拉、不敢擔(dān)當(dāng)，怎么能發(fā)展！二是工作落實(shí)不力。我們有些部門和單位辦事無規(guī)矩、管理無章法，有的雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不果斷、落實(shí)不到位，不敢頂真碰硬，致使放任自流。第一，要強(qiáng)化思想教育。要著眼于揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣，抓典型、學(xué)先進(jìn)，扎實(shí)開展好“十大公仆”評選活動，進(jìn)一步挖掘、表彰、樹立秉公用權(quán)、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，在全縣上下進(jìn)一步營造崇廉學(xué)廉、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。一是要開展部門相互吃請專項(xiàng)整治。二是要開展吃拿卡要專項(xiàng)整治。三是要繼續(xù)開展違規(guī)建房專項(xiàng)整治。有力遏制了占用耕地，違規(guī)亂搭亂建行為。對頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決查處，既要查事、又要查人。要嚴(yán)查侵害群眾利益案件，特別是要緊緊抓住與群眾利益密切相關(guān)的教育醫(yī)療、社保就業(yè)、環(huán)境保護(hù)、民生工程、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域中存在的突出問題，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)惠民措施落到實(shí)處。今年以來，經(jīng)過多方努力，我縣政務(wù)服務(wù)中心正式運(yùn)行，目前涉及企業(yè)注冊登記審批的14個職能部門和涉及基建審批的13個職能部門已全部進(jìn)入中心，基本實(shí)現(xiàn)了一條龍審批，一站式服務(wù)。要加大督查督辦力度，完善對部門辦理群眾訴求結(jié)果的考核、評價、獎懲機(jī)制，對因工作中敷衍塞責(zé)，弄虛作假、失職瀆職等行為造成不良后果的，嚴(yán)格責(zé)任追究。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對工作懈怠、推進(jìn)不力、貽誤時機(jī)、影響進(jìn)度和成效的堅(jiān)決予以問責(zé)。三、深入推進(jìn)全縣“正風(fēng)氣提效能”活動，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、務(wù)求實(shí)效今年是縣委、縣政府確定的機(jī)關(guān)效能建設(shè)年，機(jī)關(guān)效能建設(shè)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵看“正風(fēng)氣、提效能”活動開展情況。從近期市、縣兩級效能辦的督查暗訪情況看，一些單位之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，雖然是當(dāng)事人的責(zé)任，但與單位主要領(lǐng)導(dǎo)對這項(xiàng)工作重視不夠，落實(shí)不力，要求不嚴(yán)有很大關(guān)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守和認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，將其作為機(jī)關(guān)效能和投資軟環(huán)境建設(shè)的行為準(zhǔn)則，做到令行禁止、違者必究，使制度真正發(fā)揮作用，不要讓制度成為貼在墻頭的擺設(shè)和應(yīng)付檢查的工具。三要認(rèn)真開展自查自糾。對工作散漫、落實(shí)不力或再三違規(guī)的，不僅要追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要樹立“較真碰硬、敢于負(fù)責(zé)”的作風(fēng)，對效能問題的處理，要旗幟鮮明，敢抓敢管，敢于碰硬。五要做到“兩促進(jìn)、雙豐收”。當(dāng)前，午收會戰(zhàn)已經(jīng)打響，各地各有關(guān)部門要堅(jiān)持“搶”字當(dāng)頭，“快”字當(dāng)先，全力組織機(jī)收會戰(zhàn)，加強(qiáng)電力、柴油調(diào)配，搞好三夏服務(wù)，確保夏糧顆粒歸倉。但是，我們更要清醒地認(rèn)識到，全縣殘疾人總數(shù)尚有2萬余人，%，殘疾人事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)薄、底子弱、起步晚，殘疾人社會保障各項(xiàng)政策措施還在完善中，基本生活、醫(yī)療、衛(wèi)生、康復(fù)、教育、就業(yè)、社會參與等方面還存在許多困難，總體生活狀況與全縣人民平均水平還存在一定差距；另外社會上歧視殘疾人、侵犯殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象依然存在，全社會對殘疾人的理解、關(guān)心、幫助還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，等等。二、突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好民生工程涉殘項(xiàng)目落實(shí)殘疾人事業(yè)涉及方方面面，具有很強(qiáng)的政策性、社會性和綜合性。在這一系列工作中，我們也要善于抓住重點(diǎn)，突出特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。這一文件的出臺，既進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了做好殘疾人工作的重要性、必要性，也為我們繼續(xù)抓好殘疾人工作提出了更新、更高的要求。各級殘聯(lián)組織要發(fā)揮好橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)能力建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)殘疾人工作者隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，切實(shí)提高扶殘助殘服務(wù)水
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