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辦公室個人半年總結(jié)(多篇范文)與辦公室個人季度工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁

2024-11-22 06:03 上一頁面

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【正文】 電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項任務(wù),熱愛本職,認(rèn)真努力貫徹到實際中去。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的成績。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的成績。下面,我將這一個多月來的工作情況作如下闡述:一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,做好辦公室的日常工作。次日將銷售情況及庫存情況制成表格,以方便銷售部及總經(jīng)理準(zhǔn)確掌握庫存情況等。公司的行政后勤、手續(xù)管理、會議管理、大事記管理、檔案管理、車輛管理、等均不完善。三、 結(jié)合工作實際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,各項管理工作達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好條件。萬鸝XX75第四篇:辦公室個人半年工作總結(jié)辦公室個人半年工作總結(jié)上半年,在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,同志們的大力幫助下,加上自己的主觀努力,無論是工作,還是思想都有了進(jìn)一步的提高,較好的完成了本職工作。做好信息反饋工作。二、加強(qiáng)自身政治建設(shè)思想的好與壞,政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。第三,對各種報刊的內(nèi)容進(jìn)行有重點的學(xué)習(xí),并做好讀書筆記。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中,但主要體現(xiàn)在文字材料起草上。三加強(qiáng)深入調(diào)研。初到辦公室,毫無頭緒,不知如何開頭,于是謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己,本著“先學(xué)一步,多學(xué)一點的原則”,主動向同事請教,半年來非常感謝同事們對我的幫助。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,提高稿件質(zhì)量,提高對事件反映的靈敏度,多投稿,更要多學(xué)習(xí),多請教,開闊視野,拓寬思路。三是要堅持做到每日記工作日志,并及時總結(jié),找出差距與不足,及時改進(jìn)。突出公文編發(fā)的規(guī)范性,按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求,從文件的起草、審核、審簽到印發(fā),每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理,做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。將各股室、隊的經(jīng)驗做法和工作成績及時宣傳、報道。1月1日3月10日辦公室完成信息報道37篇,被市局采納的有33篇,被省廳采納的有12篇。三、求質(zhì)求優(yōu),增強(qiáng)事務(wù)工作實效辦公室按照局黨組要求,認(rèn)真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為各部門和基層單位服務(wù),同時也為廣大職工服務(wù)。年我們辦公室在后勤服務(wù)方面,我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水,為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。而我們講的服務(wù)意識,其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利,奉獻(xiàn)而不索取,耐得住生活的辛苦,耐得住工作的艱苦。他們不僅能夠及時辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),轉(zhuǎn)正定級手續(xù);及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù);及時準(zhǔn)確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù).,而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來,在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律,這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。特別是在車隊服務(wù)方面:在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下,任務(wù)完成好,車輛保養(yǎng)好,安全行駛好、工作態(tài)度好。辦公室個人季度工作總結(jié)(三)今年來,辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真領(lǐng)會黨的xx大精神實質(zhì),努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,按照工作框架意見和辦公室工作目標(biāo)責(zé)任要求,著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將上個季度工作情況總結(jié)如下:今年以來,辦公室按照年初確定的責(zé)任目標(biāo),緊緊圍繞黨工委、管委會確定的“抓住一條主線(招商引資),突出三大重點(財源建設(shè)、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)),搞好四個保障(制度、作風(fēng)、環(huán)境、組織)”的工作思路,結(jié)合辦公室實際積極開展工作,狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作,嚴(yán)格落實責(zé)任,創(chuàng)新工作方式,促進(jìn)了各項工作的順利發(fā)展。(一)日常工作信息。一季度,辦公室先后更新《機(jī)構(gòu)信息》;完成了《XX年政府信息公開工作總結(jié)》、《XX年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作,同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。二、不斷加大工作督查力度,扎實推進(jìn)全區(qū)各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展針對機(jī)關(guān)管理方面存在的弱點、難點,一季度重點抓了各項規(guī)章制度的建立和落實,從運行情況看,內(nèi)部管理成效比較明顯。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況通報》、《管委XX年督查工作計劃安排》、《關(guān)于對黨工委、管委會XX年工作思路進(jìn)行責(zé)任分解的通知》、《機(jī)關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等,通過督查,既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料,又有力的促進(jìn)了各項工作的順利開展,調(diào)動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。成立了車輛管理辦公室,對管委所用公務(wù)用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理,在車輛用油方面,實行單車單卡,定車加油,有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面,繼續(xù)采取維修前多家詢價,確定維修質(zhì)量好、價格最低的汽修廠維修,大大降低了維修成本,確保了車輛的維修質(zhì)量。三、日常工作統(tǒng)籌兼顧,追求精益求精(一)文字材料。(二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作,做到了及時準(zhǔn)確,正常進(jìn)展。上班時間不能做與工作無關(guān)事情,中午嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)飲酒規(guī)定。普遍反映,會議主題明確,氣氛祥和,大家歡聚一堂,共同暢談工會工作的經(jīng)驗、問題、前景和友誼,鼓午了干勁,明確了方向,決心帶領(lǐng)職工為我市經(jīng)濟(jì)和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中,讓職工及時感受到了黨和政府的關(guān)心和照顧。參加了市總工會十六屆三次全委會。積極配合,對直屬企事業(yè)單位進(jìn)行年度考核和總結(jié)表彰。對于信訪反映的問題積極協(xié)調(diào),有的問題已經(jīng)解決,還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調(diào)解決之中。擬于4月份組織系統(tǒng)內(nèi)工會干部讀書會,重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并在本系統(tǒng)內(nèi)積極推行工資集體協(xié)商制。做好穩(wěn)定和信訪等項工作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通,盡力保證職工合法權(quán)利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個良好的社會環(huán)境,接待來信來訪做到熱情、認(rèn)真、耐心
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