縣地稅局黨組整改方案與縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施匯編-預(yù)覽頁
【正文】 責(zé)人進(jìn)行交心談心，掌握他們的思想動態(tài)。增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。充分發(fā)揮黨組的作用，健全黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀(jì)律又有自由，有統(tǒng)一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。以黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，把政治上堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、具有一定群眾基礎(chǔ)的骨干選拔到支部，切實(shí)把各基層支部建設(shè)成為我縣地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。我們要適應(yīng)改革發(fā)展的要求，在實(shí)踐中做到觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，完善工作方法。加大干部的橫向與縱向的交流力度，在交流中鍛煉和培養(yǎng)干部。抓住重點(diǎn)行業(yè)不同的經(jīng)營特點(diǎn)，分行業(yè)制定征收管理辦法，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人，科學(xué)實(shí)行分類管理制度，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，積極探索建立全方位、多部門、分行業(yè)的鏈條式稅源管理模式。（二）認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用黨員先進(jìn)性教育活動成功經(jīng)驗(yàn)和做法，抓好理論學(xué)習(xí)和定期民主生活會等制度的貫徹落實(shí)，學(xué)習(xí)活動堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)習(xí)談思想談?wù)J識，重點(diǎn)繼續(xù)放在堅(jiān)定干部職工的政治立場和改進(jìn)思想工作作風(fēng)上，不斷提高干部的政治思想素質(zhì)。大力推進(jìn)民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅(jiān)持為群眾排憂解難，解決群眾工作和生活中遇到的實(shí)際問題，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動。增強(qiáng)財經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理。(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動。突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力。在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時，有側(cè)重地開展與個人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個人所得稅、個人購買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等
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