【正文】 ，使司法行政機關依法行政水平、工作效率和質量明顯提高，同時重點解決好改革和創(chuàng)新問題，加大對法律服務規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化建設的力度，努力提升法律服務層次。重要意義。二、參與對象全市法律服務工作者，包括全體專職律師和基層法律服務工作者。“普法綠色郵路”。責任科室：法制宣傳科責任人：張潔走進企業(yè)轉型，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。對尚未聘用法律顧問的企業(yè)，在組建調委會的過程中推薦一名法律服務工作者為特聘調解員。責任科室：基層工作科責任人：劉桂珍走進特殊人群，服務平安建設?！敖⑸鐓^(qū)服刑人員維權熱線”。法律援助“點援制”。規(guī)范法律服務工作者掛靠村居法律援助聯(lián)絡點運行機制，以試點、掛鉤等方式逐步鋪開，實現(xiàn)村居法律顧問覆蓋率達到100％?！胺煞誩站通”。全系統(tǒng)各單位各部門都要把思想和行動統(tǒng)一到活動的決策部署和工作要求上來，結合工作實際，明確責任，分解立項，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。從XX年5月10日至XX年5月31日，按照市局的統(tǒng)一部署和要求，認真學習領會文件精神，建立組織機構，結合本單位實際，研究制定具體的實施方案。XX年12月，認真組織自查，及時總結工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)先進典型，查找薄弱環(huán)節(jié)，做好補缺補漏，鞏固取得的成果。同時，對在活動中積極參與的法律服務工作者給予適當補助，對在活動中獲得明顯成績的法律服務工作者給予表彰獎勵。（二）協(xié)作聯(lián)動原則。三、適用范圍各級紀檢監(jiān)察組織對接到的非紀檢監(jiān)察組織受理范圍內的（涉及多個部門的）民事爭議和矛盾糾紛類信訪問題，及時移送同級社會矛盾糾紛調處服務中心調處；各級社會矛盾糾紛調處服務中心在受理和調處社會矛盾糾紛過程中發(fā)現(xiàn)的屬于紀檢監(jiān)察組織受理的信訪舉報和案件線索，及時移送同級紀檢監(jiān)察組織。民事爭議和矛盾糾紛辦結后，社會矛盾糾紛調處服務中心應及時向反映人反饋調處結果。（四）各級紀檢監(jiān)察組織與社會矛盾糾紛調處服務中心，要建立健全符合紀調對接工作實際的科學、合理、規(guī)范的工作臺賬（內容包括：會議記錄、矛盾糾紛移送調處情況、受理矛盾糾紛移送調處情況、矛盾糾紛調處結果反饋情況、受理移送矛盾糾紛調處卷宗及紀調對接相關文件）。（二）工作例會制度。（四）責任追究制度。一、充分認識在全市司法行政系統(tǒng)深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動的重要意義開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，是中央政法委在深刻分析當前政法工作和政法隊伍實際情況的基礎上，作出的推動政法工作和政法隊伍建設不斷發(fā)展進步的重要決策部署。三、目標任務（一）進一步堅守忠誠的政治本色。（三）進一步堅定公正的價值追求。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，嚴于自律，筑牢拒腐防變的思想防線，使全市司法行政系統(tǒng)黨風政風行風建設再上新水平。（二）正面引導，分類施教。始終把群眾是否滿意作為衡量教育實踐活動和司法行政工作的根本標準，堅持開門納諫，邀請社會各界和人民群眾對教育實踐活動和司法行政工作進行全方位、多角度的監(jiān)督、評議。五、主要內容（一）開展學習討論，領會本質要求。（二）組織專題培訓，提升能力素質。要按照省委政法委、省司法廳的要求，重視先進典型的選樹與培養(yǎng)，組織落實好踐行政法干警核心價值觀的先進典型的評選推薦工作，引領帶動兩支隊伍努力踐行政法干警核心價值觀。（四）狠抓服務風紀，促進作風轉變。（五）抓好開門整改，接受群眾監(jiān)督。要以全市司法行政工作會議明確的重點目標任務為抓手，以各項主題教育實踐活動為載體，將履行職能任務與積極踐行政法干警核心價值觀結合起來，廣泛開展執(zhí)法執(zhí)業(yè)為民活動：一是實施人民調解為民行動。開展服務“創(chuàng)新驅動加速年”行動，參與實施全省“萬名法律服務人員助萬企升級”法律服務專項活動，完善企業(yè)法律服務機制，拓展服務領域，提升服務層次，為“五個”建設提供堅實的法律服務和智力支持。四是實施法制宣傳利民行動。深入開展特殊人群管理提升工程，進一步健全符合寬嚴相濟刑事政策的社區(qū)矯正工作體系，不斷提升社區(qū)矯正質量和水平。各單位、各部門要根據(jù)市局下發(fā)的《實施意見》，結合實際制定具體方案，細化活動措施，層層動員部署，營造濃厚氛圍，確保教育實踐活動人人參與、全面覆蓋。（三）開門整改：XX年4月至10月。局黨組將對各單位、各部門活動開展情況進行點評，適時推薦一批踐行政法干警核心價值觀的先進典型和人民滿意的單位、個人。各單位、各部門要在每個月的25日前，向市局辦公室匯報本月推進教育實踐活動的基本動態(tài)，便于局黨組掌握全系統(tǒng)開展教育實踐活動的整體情況。各單位、各部門要根據(jù)實際，建立完善領導干部聯(lián)系點制度，深入基層一線加強督促指導，沉下身子聽民意，捧出真心辦實事，推進教育實踐活動深入開展。要通過報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等各種傳媒，廣泛宣傳我市司法行政系統(tǒng)開展教育活動的舉措和成效，樹立司法行政機關的良好形象。二、總體要求緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，以企業(yè)法律服務升級行動、園區(qū)建設法律服務拓展行動、“三農(nóng)”法律服務提速行動為重點，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，優(yōu)化服務方式，強化服務能力，提升服務效果，盡快實現(xiàn)由“要素驅動”向“創(chuàng)新驅動”轉變，為在新的起點上開創(chuàng)科學發(fā)展新局面提供優(yōu)質高效法制保障。積極代理涉外技術貿易糾紛案件，支持我市企業(yè)引進、消化、吸收全球創(chuàng)新資源和最新成果。要將法律服務融于財政、稅收、金融、土地等政策執(zhí)行之中，保證政策的有效落實。繼續(xù)開展企業(yè)走訪調研，及時掌握企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的動態(tài)，了解企業(yè)轉型升級中的法律需求；探索在重點企業(yè)建立法律服務工作站，提高企業(yè)法律服務的針對性和有效性；繼續(xù)加強與金融、商貿、科技、工商、稅務等部門的聯(lián)系，參與搭建服務企業(yè)轉型升級的平臺，把律師、公證等納入促進企業(yè)發(fā)展的“一站式”服務體系。強化園區(qū)法律服務的針對性。發(fā)揮法律服務在資源要素集約利用和高效配置中的促進、保障作用，促進產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。適應產(chǎn)業(yè)帶區(qū)域分布特點，加強跨區(qū)法律服務合作聯(lián)動，建立法律服務區(qū)域協(xié)作機制，整合法律服務資源，提升服務的整體效應。積極拓展農(nóng)村承包經(jīng)營權、萬畝良田建設工程等領域的法律服務，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉變。穩(wěn)步推進和鞏固“一村一顧問”工作，組織律師、基層法律服務工作者，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會在社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃、涉法問題處理、依法行政等方面提供法律服務。幫助企業(yè)建立健全預防和處置突發(fā)事件的工作預案，實行聯(lián)防、聯(lián)動、聯(lián)控。要針對園區(qū)建設和重大投資項目建設涉及面廣、矛盾多、調解難的問題，加強土地征收、拆遷安置、環(huán)境保護、勞動爭議等不同類型矛盾糾紛特點的研究分析，加強法律服務與人民調解、信訪工作的密切協(xié)作，按照就地調解的原則，提高糾紛化解的效率和效果，為全市經(jīng)濟建設營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鼓勵法律服務人員積極參與社會矛盾糾紛的調解，促進社會矛盾糾紛的防控處置績效的提升。要認真研究和解決專項活動中遇到的問題和困難，最大限度地激發(fā)和調動全體司法行政干部的工作熱情。（三）進一步強化督查指導。要認真總結、挖掘、宣傳活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗、好成效以及典型案例，特別要多宣傳活動中涌現(xiàn)出來的使企業(yè)在成功轉型方面得實惠的鮮活案例和化解矛盾糾紛的先進典型，擴大司法行政機關法律服務的社會影響。各科室、各部門要及時研究部署開展“廉政風險防控機制系統(tǒng)工程”工作。各科室、各部門根據(jù)工作職能，認真梳理職權，圍繞管事、管人、管財和執(zhí)紀執(zhí)法等權力運行過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險，按照“個人找、部門查、小組評、上級審”的程序，采取上級為下級找、下級為上級找、班子成員和科室之間相互找的方法，分領導班子、科室負責人、各級崗位工作人員三個層面，認真查找本部門、本科室存在的廉政風險點。對查找出的風險點進行辨識、歸類，并認真填寫《個人廉政風險自查表》。局“廉政風險防控系統(tǒng)工程”工作領導小組，要及時召開專題會議對本單位和各科室、各部門自查表的內容進行集中評議。對廉政風險點定位不準確或查找不深入、不全面的退回并限期完善上報。容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關追究刑事責任的；二級風險評定標準。各科室、各部門在廉政風險查準、查全、查深的基礎上，針對查找出的崗位和部門廉政風險，以制度約束為切入點，抓住決策過程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查三個關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，對本部門（科室）各崗位原有制度和工作程序進行梳理，分析制度漏洞，制定和完善預防、控制各類廉政風險的具體措施和制度，進一步提高制度的科學性、系統(tǒng)性、適用性、針對性和可操作性。強化廉政制度審核。各科室、各部門結合業(yè)務工作特點，將廉政制度匯編成冊發(fā)放到本單位黨員干部，使黨員干部全面了解、熟悉制度，明確有關廉政規(guī)定和要求，增強執(zhí)行制度和遵守規(guī)定的自覺性，提升制度的執(zhí)行力。特別要對被評定為一級和二級的高風險點防范措施進行重點督查，以便及早發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，確保各項防范措施能夠得到及時有效落實。局主要領導負總責、親自抓，領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理，著力形成一把手負總責、分管領導具體抓、內外監(jiān)督多方聯(lián)動、上下協(xié)同的領導體制和工作機制，確保廉政風險防范管理工作各項要求落到實處。（三）扎實工作，務求