做不可替代員工培訓(xùn)教材20xx年版-預(yù)覽頁
【正文】 2020年 3月 2 重點(diǎn)回放： ?第一章 誰都可以成為“不可替代”員工 你離不可替代有多遠(yuǎn)？ 在現(xiàn)實(shí)生活中找一些實(shí)例，通過比較、分析，就可明白。 “ 高調(diào)做事，低調(diào)做人 ” 。 同事圈里你最棒： 人力資本 “性價比”高，比別的同事跑的快。 6 這個世界不會在乎你的自尊，而是期望你先做出成績，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。播種習(xí)慣 ,收獲性格 。 15 （擦皮鞋的小男孩） 在這個故事中，從黑人小工與白人小工的對比，指出導(dǎo)致公司業(yè)績下滑的原因，不是推銷員所強(qiáng)調(diào)的客觀問題，而是他們自己的工作態(tài)度出了問題。所以，作為員工，對企業(yè)也應(yīng)懷有感恩之心。觀念決定一個人的思維方式、情感方式、行為方式。 23 第六節(jié) 管好自己的情緒 ?心理學(xué)上說：“情緒是人對客觀事物所持的態(tài)度體驗(yàn)”。 ?有德的人，不一定能成就什么；但沒有德的人，卻什么事也成不了。 27 第三節(jié) 敬業(yè)是立業(yè)之本 ?“在其位謀其職”，通俗點(diǎn)說，就是“敬業(yè)”。 29 謝 謝！
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