【正文】 標、工作模式和工作體系，為*共青團事業(yè)科學發(fā)展提供實踐和理論的支撐。三是要廣泛吸納各方意見。要使報告體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，真正成為一個能推動*共青團工作科學發(fā)展的指導性、綱領性文件。關于這兩項工作，團市委專門下發(fā)了通知，進行了全面的安排部署，我在這里主要強調3點。在代表選舉和委員、候補委員候選人推薦提名中，要嚴格按照有關的資格條件和結構比例的要求，認真組織選舉工作和開展推薦提名工作，使選出的代表和推薦出的委員、候補委員候選人具有較高政治素質和較強的議事能力，為所在區(qū)縣、單位團員青年廣泛公認，具有較好的群眾基礎，確保團代會選舉工作的圓滿成功。（三）要積極為市第三次團代會營造良好的社會氛圍全市各級團組織要積極把握市第三次團代會這一重大契機，以“創(chuàng)造新業(yè)績、迎接*、開好團代會、建功314”為主題，堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針，大力營造迎接市第三次團代會召開的良好社會氛圍。二是總結展示成績。全市各級團組織要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒在社會上大張旗鼓地宣傳，使籌備召開市第三次團代會成為向社會展示*青年良好精神風貌的過程，成為展示*青年崗位建功奉獻的過程，成為展示*共青團和青年工作輝煌成績和良好形象的過程。在團代會籌備工作中，全市各級團組織要積極引導廣大團員青年崗位建功、崗位奉獻、崗位成才。*共青團事業(yè)經(jīng)過追趕式發(fā)展、跨越式發(fā)展，整體邁入了建功與育人并重、活動與建設并舉、區(qū)域與戰(zhàn)線并行、事業(yè)與產(chǎn)業(yè)并進的科學發(fā)展新階段。全市各級團組織在籌備工作中要以國慶前后為契機，以學習貫徹黨的*精神為主線，把學習貫徹黨的*精神與學習貫徹胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上發(fā)表的重要講話結合起來，與貫徹落實胡錦濤總書記提出的“四個新一代”的要求結合起來，與胡錦濤總書記關于“工青婦組織要在社會主義和諧社會建設中充分發(fā)揮組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益的作用”的指示精神結合起來。要抓好團干部和青年骨干的學習，通過骨干帶動廣大團員青年廣泛深入學習貫徹黨的*精神。要把學習貫徹的成果體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，用黨的*精神作為指導，開展好團的各項工作。一是要深入開展“建功‘314’，建設試驗區(qū)，青年怎么干”大討論活動。三是扎實推進全團重點工作。要突出抓好三個方面的工作：一是著力在有效覆蓋和廣泛聯(lián)系上下功夫。抓好團員、團干部兩支隊伍建設，建立健全基層團干部選拔配備機制，把能力強、威信高、熱愛團的事業(yè)的年輕干部選拔到團的領導崗位上，按照善合作、能共事、能干成事的標準加強基層團的班子建設。四、明確責任，確保市第三次團代會各項籌備工作落到實處籌備召開市第三次團代會的過程，既是總結謀劃工作的過程，也是檢驗、考驗和鍛煉各級團的組織特別是團干部能力、素質、品質、作風的過程。就*共青團而言，當前的大局就是落實市委、團中央的要求，全力以赴籌備召開好市第三次團代會。要從大局出發(fā)充分理解團代會人事安排。市第三次團代會是在全面貫徹落實黨的*和市第三次黨代會精神、建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展直轄市這一重要時期召開的具有重要意義的大會。（三）要堅持講合作要堅持以團結合作作為基本準則，貫穿于市第三次團代會籌備工作始終。（四）要堅持抓落實不抓落實，任何縝密的計劃、任何完美的措施、任何正確的決策、任何嚴格的制度都只能成為一紙空文。籌備召開好市三次團代會是全市各級團組織和團干部的光榮責任，更是為我們提供了向全市匯報共青團工作、展示共青團風采、弘揚共青人精神的大舞臺。一是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新突破。聯(lián)合市就業(yè)再就業(yè)辦、市中小企業(yè)發(fā)展指導局共同開展了第三屆“*青年創(chuàng)業(yè)獎（創(chuàng)業(yè)新星）”評選工作。聯(lián)合市勞動和社會保障局啟動了青工技能振興培訓學分制工作，召開了啟動大會并制定并下發(fā)了《關于在實施*市青工技能振興計劃中進行技能培訓學分制試點工作的意見》；聯(lián)合市勞動和社會保障局、市私營個體協(xié)會舉辦了首屆*市個私行業(yè)青工技能大賽。三是青年文明號創(chuàng)建活動呈現(xiàn)新亮點。通過捐建愛心圖書室、電腦等累計為新農(nóng)村建設捐贈130多萬元。組團參加了全國“青年文明號活動管理論壇”，*高速公路發(fā)展有限公司中渝營運分公司江南收費站在論壇上作了交流發(fā)言。積極推動協(xié)會服務區(qū)域發(fā)展，與南岸區(qū)投資貿(mào)易促進局簽訂了合作備忘錄，與廣安市青年企業(yè)家協(xié)會簽訂了建立友好協(xié)會備忘錄。通過舉辦市情推介會、組織與會人員參觀*市城市規(guī)劃展覽館、實地考察高新區(qū)和南岸茶園新區(qū)，充分展示了*改革發(fā)展取得的新成就，切實服務了市委打“直轄牌”的戰(zhàn)略部署。繼續(xù)圍繞中心工作，再接再厲組織類似活動，爭取更好的實效”。組團參加了由中國青年企業(yè)家協(xié)會開展的“青年企業(yè)家山西、青海經(jīng)貿(mào)考察活動”，為我市青年企業(yè)家對外合作交流搭建平臺。青工工作在中青報、經(jīng)濟日報等中央媒體以及*日報、*衛(wèi)視等市級媒體上的專題和宣傳報道達158條次，為*共青團網(wǎng)站提供信息達250余條，市領導汪洋、王鴻舉、邢元敏、黃奇帆、童小平、唐情林、陳雅堂等先后出席青工工作的相關活動并予以充分肯定。尤其是當前，青工工作新的職能定位對我們提出了新考驗?？梢哉f，XX年大事喜事多，任務重，要求高。（一）做好共青團青工工作要認清新的機遇一是構建社會主義和諧社會為共青團青工工作提供了新機遇。當前，社會生活日益豐富，青年日益增長的精神文化需要和服務訴求，為共青團事業(yè)發(fā)展帶來了新空間；社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，資源配置方式的日益多樣，為共青團事業(yè)發(fā)展開辟了新渠道；新的經(jīng)濟和社會領域的出現(xiàn)，新經(jīng)濟社會組織不斷涌現(xiàn)，為共青團事業(yè)發(fā)展注入了新力量。去年，市委提出*要打好“直轄牌”，為此，*正著力圍繞“一圈兩翼”、“川渝合作共建”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革”、“建設三峽新庫區(qū)”等戰(zhàn)略，加快科學發(fā)展的步伐。青工系統(tǒng)的各級團組織要倍加珍惜這一寶貴機遇，爭取黨政重視和支持，有針對性地解決近年來在自身建設方面存在的突出問題。二是把握好社會轉型對共青團青工工作提出的新要求。不適應這些新變化，不研究這些新情況，不掌握引導青年思想的主動權，就做不好新形勢下的青工工作。（三）做好共青團青工工作要樹立新的目標一是用社會主義核心價值體系教育青年。三是要認真做好服務青年工作。三、突出重點，大力提升共青團青工工作的水平（一）破解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這一難題當前，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務十分艱巨，城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉移人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生，構成了一個龐大的待業(yè)群體。各級團組織要以大學畢業(yè)生為重點，以實施“服務民生、共建和諧”青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動為抓手，切實把服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作抓好抓實，要圍繞3個關鍵詞下功夫。舉辦好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，聘請青年企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士及專家學者為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航，組織青年技能大賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。一是積極推動青年文明號創(chuàng)建活動。二是深入開展青年節(jié)能降耗和青年安全生產(chǎn)工作。圍繞直轄十周年重點工程，開展青年突擊隊立功競賽活動，充分發(fā)揮青年職工在生產(chǎn)建設中的作用，組織動員青年建設者為*直轄10周年作貢獻。據(jù)統(tǒng)計,20*年全國的工業(yè)企業(yè)勞動者中，60%是初級工，36%是中級工，高技能人才占技能勞動者的比例為21%，其中技師、高級技師僅占技能勞動者的4%，而企業(yè)對技師、高級技師的需求是14%，相差10個百分點。各級團組織要把培養(yǎng)和造就青年人才大軍作為一項重要任務，以實施“青工技能振興計劃”為牽動，加強青工技能培訓，深化技能培訓學分制，進一步豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，完善培訓機制，幫助青工提高崗位技能和創(chuàng)新本領；舉辦各級各類青工技能大賽，推動形成青工鉆研技術、創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮；組織技能鑒定，會同勞動保障部門，適時組織青工專場職業(yè)技能鑒定考試，對經(jīng)鑒定合格的青工核發(fā)相應的職業(yè)資格證書，突破青年技能等級評定的年齡、身份、資歷、學歷限制，為青年技能等級的躍升開辟綠色通道；機關企事業(yè)單位要積極開展青年職業(yè)生涯導航活動，促進青年人才論壇效應的最大化，探索建立一套與人力資源開發(fā)戰(zhàn)略相適應的理論研究、機制建設、典型培育等工作體系，努力建設一支德才兼?zhèn)洹?yōu)勢互補、結構合理的創(chuàng)新型青年人才隊伍。開展“進城務工青年發(fā)展計劃”活動。進一步加強青年企業(yè)家協(xié)會、青年中心理事會、青年項目經(jīng)理協(xié)會等青年社團的建設，積極推動基層各類青年社團活動的開展。各級團干部要自覺學習人力資源管理、經(jīng)濟、科技、法律、團的業(yè)務等知識，努力提高自身素質和能力。青工戰(zhàn)線的廣大團干部要大興勤奮學習、求真務實、竭誠服務青年、艱苦奮斗、謙虛謹慎的良好風氣，切實增強崗位責任感和榮譽感，做團員青年的表率和模范。要以大發(fā)展的理念、大參與的意識、大建設的舉措、大實干的作風，積極探索共青團工作新的資源配置形式、組織動員方式和表達形式。要賦予傳統(tǒng)品牌工作以新的內(nèi)涵和外延，進一步增強品牌的影響力和美譽度，并使之保持強大的生命力。堅持召開季度片區(qū)工作會議，及時了解基層工作開展的情況；堅持每周基層調研制度，對基層工作中出現(xiàn)的困難和問題，做到第一時間知曉，盡最大努力幫助解決；認真聽取和采納基層團干部提出的合理要求和建議；對新上崗和即將轉崗的團干部開展談心活動，關心幫助基層團干部成長；分片區(qū)培樹典型，各片區(qū)全年要培育23個對基層工作有指導意義的工作典型，至少發(fā)表一篇經(jīng)驗