【正文】 方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。由于在**機(jī)關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認(rèn)識上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進(jìn)取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實三個代表重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，對當(dāng)前推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。同時感到自己也受了社會上對理論學(xué)習(xí)方面的負(fù)面影響，思想懶惰，學(xué)習(xí)理論的動作也跟著遲鈍了。 二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準(zhǔn)確，有理解太低（沒有工業(yè)）和理解太高（無法實現(xiàn)）的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠(yuǎn)不可能實現(xiàn)的模糊認(rèn)識，沒有進(jìn)一步解放思想、更新觀念，樹立信心。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個**機(jī)關(guān)的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題學(xué)習(xí)新型工業(yè)化知識方面存在問題主要表現(xiàn)：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對工業(yè)化知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。落實縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進(jìn)程的決定方面存在問題主要表現(xiàn)：一是對地區(qū)、縣委關(guān)于加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。由于在**機(jī)關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認(rèn)識上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進(jìn)取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。一、工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)我局及時成立了解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實職責(zé)，切實加強(qiáng)對解放思想大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。針對我局實際工作，梳理出我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升特色效益農(nóng)業(yè)發(fā)展水平、建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范點以及加強(qiáng)學(xué)習(xí)等方面存在的突出問題。二、經(jīng)梳理后的意見和建議（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；（二）進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作力度，樹立農(nóng)民增收新亮點；（三）進(jìn)一步加強(qiáng)水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)，輻射帶動全縣水果標(biāo)準(zhǔn)化；（四）結(jié)合本縣“十二五”種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升特色效益農(nóng)業(yè)發(fā)展水平；三、下步整改措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)采取各種方式，開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政職能，加強(qiáng)效能建設(shè)，在政務(wù)公開、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)上深化工作；進(jìn)一步完善目標(biāo)考核，健全抓落實的長效約束機(jī)制，確保實現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。誠信是指誠實、守信。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為會計主管，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，管好業(yè)務(wù)，是我的必修課，否則無法帶好內(nèi)勤人員做好基礎(chǔ)工作。新綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，會計業(yè)務(wù)已覆蓋到各個領(lǐng)域。二、工作態(tài)度及作風(fēng)方面曾有人作出了這樣的評論：“會計人，因長于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈魂。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)能否愛崗和敬業(yè)。熟悉法規(guī)是會計職業(yè)道德的基本要求。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要深入調(diào)查研究，廣泛收集資料，認(rèn)真探討財經(jīng)政策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)總的意圖，出好主意、想好辦法、當(dāng)好參謀，減少企業(yè)決策的風(fēng)險也就是減少領(lǐng)導(dǎo)，以及會計人員自身的風(fēng)險。三是實事求是而不弄虛做假。其具體應(yīng)該體現(xiàn)在“三個服務(wù)”之中，對領(lǐng)導(dǎo)要尊重，職責(zé)中的重大問題和超出職責(zé)的財務(wù)問題一定要請示、匯報，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量地辦好，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的要替領(lǐng)導(dǎo)想到、想好；對待同志，要以誠相待，經(jīng)常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊而有優(yōu)越感，會計還要注意樹立自己良好形象，只有我為人人，才有人人為我；協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時，要認(rèn)真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務(wù)管理活動中，要態(tài)度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。三、XX年以來工作情況匯報自XX年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下完成了各項工作，現(xiàn)在對今年的工(請幫助宣傳 網(wǎng)：)作情況做以總結(jié)。 針對日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)及忽略的問題制定詳細(xì)的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況。主持迎接了地稅、國稅的檢查工作，對自查帳務(wù)有問題的地方安排人員進(jìn)行整改。分析公司每種產(chǎn)品的變動成本和固定成本及落實盈虧臨界點分析。二是完善創(chuàng)新管理機(jī)制，采用“月總結(jié)、月安排、旬督查、月考核、季講評”的辦法，加強(qiáng)日常規(guī)范管理，加大工作落實力度。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關(guān)責(zé)任部門為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學(xué)?；顒拥葧r機(jī)，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強(qiáng)與信訪人之間的溝通交流，增強(qiáng)他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩(wěn)定。對于“老上訪”人員，采用“轉(zhuǎn)”的辦法，主動吸收到各類文體協(xié)會當(dāng)中，豐富他們的精神生活，轉(zhuǎn)移他們的注意力。特別是在“兩節(jié)”和黨的“xx大”召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“四杜絕”的信訪工作目標(biāo)和四項工作措施，并結(jié)合集團(tuán)公司有關(guān)會議精神制定了我礦“xx大”期間信訪工作安排及要求，有效地杜絕了各類信訪事件的發(fā)生。八是暢通信息渠道，在各類群體中積極發(fā)展信息員，從多方面收集有利信息，以便采取針對性的措施，保持礦區(qū)良好的信訪穩(wěn)定工作局面。二是下發(fā)(20xx)45號文《關(guān)于調(diào)整檔案管理領(lǐng)導(dǎo)組成員的通知》，調(diào)整了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，將檔案工作納入各項工作之中。一季度完成檔案制度匯編工作，對《檔案室工作職責(zé)》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案歸檔制度》等13項制度等規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善。通過強(qiáng)化管理增強(qiáng)了專兼職檔案員責(zé)任心，調(diào)動工作積極性。檔案工作人員在檔案收集的過程中務(wù)求全面，只要有保存價值的資料都必須收集起來。九是利用……軟件管理系統(tǒng)，把xx年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具，同時，在編研工作中完善《全宗介紹》、《組織機(jī)構(gòu)沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等7種編研資料?？v觀全年工作，黨委辦在日常業(yè)務(wù)工作、信訪穩(wěn)定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績，但深刻分析我們所面臨的形勢和任務(wù)，我們工作中還存有很多問題和不足，需要在以后的工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和方法，努力提高工作成效，為進(jìn)一步提高我礦黨務(wù)工作水平做出積極的貢獻(xiàn)。二、解放思想,全面提升管理水平辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。綜合文字工作得到加強(qiáng)。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀(jì)律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，樹立吃虧就是福的理念，凡事不能斤斤計較。在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在工作中，有得過且過想法，以后要樹立在職一天，勤奮工作一天思想。一年來，我努力做到不計名利、勇于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、工作第一。在新的一年里，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，強(qiáng)化責(zé)任意識，為衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展盡到自己最大的努力。完成XX年行政工作計劃、總結(jié)工作。協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部和其他股室工作，合理調(diào)配人員。 對中層干部、黨員干部進(jìn)行了民主測評，并將總結(jié)報告及時上報。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效