【正文】 要求，啟動(dòng)了萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶暨治污染暢交通工作，并明確要求全市各級各部門把組織干部深入基層開展聯(lián)系幫扶活動(dòng)作為當(dāng)前以及今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，緊扣“三個(gè)圍繞打造”和發(fā)揮好“三個(gè)帶動(dòng)作用”等一系列新的更高要求，做大做強(qiáng)做美，創(chuàng)造性地開展好這項(xiàng)工作。（一）聚焦幫困解難，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求突破。二要在宣傳政策中啟民智。一方面，要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重大項(xiàng)目制度和重大項(xiàng)目指揮部模式，想方設(shè)法解決好年初確定重大項(xiàng)目在實(shí)施過程中存在的困難和問題，加大推進(jìn)力度。各幫扶單位和干部要幫助基層集中解決好就醫(yī)、就業(yè)等方面的熱點(diǎn)問題，對因病致貧、因殘致貧以及五保戶等生活困難群體要切實(shí)做好社會保障工作，堅(jiān)決落實(shí)好“三個(gè)絕不能”基本要求。一要扶持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。在幫助聯(lián)系村發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，引導(dǎo)、協(xié)調(diào)鋁業(yè)、伊利乳業(yè)、明膠等駐區(qū)企業(yè)與周邊各村建立定期聯(lián)系機(jī)制，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、產(chǎn)品物資流通、職工生活服務(wù)等，幫助發(fā)展貨物運(yùn)輸、產(chǎn)品包裝等相關(guān)服務(wù)業(yè)，并在用工等方面吸納周邊群眾，努力增加農(nóng)民經(jīng)營性收入、工資性收入和財(cái)產(chǎn)性收入。（三）聚焦疏導(dǎo)情緒，在和諧建設(shè)上求突破。經(jīng)常性的開展矛盾排查和摸底工作，對傾向性問題要早知道、早反映、早處理，堅(jiān)決防止民族和宗教類重大問題的產(chǎn)生和矛盾的擴(kuò)大。三要在創(chuàng)新社會管理上下功夫。近年來，我們始終注重加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造了強(qiáng)村富民型農(nóng)村黨建、幫困解難型社區(qū)黨建、示范帶動(dòng)型機(jī)關(guān)黨建等一些品牌亮點(diǎn)，黨建工作水平有了較大提升。重點(diǎn)通過參與謀劃工作、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集中輔導(dǎo)政策以及專項(xiàng)培訓(xùn)教育等措施，幫助村“兩委”班子提高工作創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力和凝聚群眾能力。三要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作?；鶎邮歉刹砍砷L的最好“土壤”。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保百名干部下基層聯(lián)系幫扶活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。宣傳部門要充分運(yùn)用廣播、電視等新聞媒體，通過專題報(bào)道、系列報(bào)道、深度報(bào)道等多種方式和手段，開展形式多樣、生動(dòng)活潑的主題宣傳，努力營造社會高度關(guān)注、干部傾心投入、群眾普遍參與的濃厚氛圍。各級各部門要按照全區(qū)統(tǒng)一部署，切實(shí)把這次百名干部下基層開展聯(lián)系幫扶活動(dòng)擺上重要議事日程，周密安排、全力推進(jìn)。（三）要嚴(yán)肅紀(jì)律，確保有序推進(jìn)。要抽調(diào)力量成立專門督查機(jī)構(gòu)，會同區(qū)紀(jì)委、兩辦督查室等部門，以定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、集中檢查與跟蹤督查相結(jié)合等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門的活動(dòng)開展情況和有關(guān)重大問題進(jìn)行督查督導(dǎo)，提升活動(dòng)開展質(zhì)量。尤其要圍繞“十二五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，著眼長遠(yuǎn)，建立好活動(dòng)臺賬、工作日志、跟蹤反饋報(bào)告、年度總結(jié)等制度，使幫扶工作形成制度化、常態(tài)化。各級各部門要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，在認(rèn)真組織召開各類會議、做好工作安排的同時(shí)，迅速行動(dòng)，靠實(shí)責(zé)任，以只爭朝夕的精神全力抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的組織實(shí)施。二要抓好資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型工作。近期，經(jīng)濟(jì)區(qū)園區(qū)交通路網(wǎng)、管委會辦公樓和保溫材料項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作將全面啟動(dòng)。一方面，要強(qiáng)化農(nóng)資調(diào)度、水利設(shè)施維修等春耕備耕工作，確保春耕春播不受影響。同時(shí)，要抓好教育、文化、醫(yī)療等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，并加強(qiáng)社會管理和黨建工作，為全區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。這種形式很好，有助于加快年輕干部的成長，有助于推進(jìn)城區(qū)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，以后應(yīng)該經(jīng)常開展這樣的活動(dòng)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。但我們也看到，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗(yàn)、挑不起重?fù)?dān)，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去也是有的。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗(yàn)，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光，立足我城區(qū)未來5年甚至更長時(shí)間內(nèi)對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個(gè)人。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。一是學(xué)習(xí)要緊。同時(shí)，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。年輕干部既要高瞻遠(yuǎn)矚，也要腳踏實(shí)地，基層培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的大熔爐，但凡成大事者，大多經(jīng)過基層的磨礪。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，要多看、多干、多聽、多學(xué)，要善于不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不管是間接經(jīng)驗(yàn)還是直接經(jīng)驗(yàn)。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要受得住清貧，耐得住寂寞，古語說：“道德在身，不