副主任科員優(yōu)秀競聘演講稿與副主席在工資協(xié)商交流會講話匯編-預覽頁
【正文】 情，使我的工作不斷取得進步。我想，有各位領(lǐng)導、各位同事做后盾，我是能夠把握這個機遇、迎接這次挑戰(zhàn)的。在今后的工作中，我要做到以下四條：一、勇于承擔責任要努力工作，擺好自己所處的位置，副主任科員的位置在我們市人大機磁是中一個較小的職務(wù)，全卻是一個重要的基礎(chǔ)，我負有這一職務(wù)的重要職責和義務(wù)，我在實際工作中一定要盡心盡力履行職責和承擔義務(wù)，完成好本職本部門工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其它臨時工作任務(wù)。以孜孜不倦的學習精神武裝自我。嚴格執(zhí)行各項方針政策、遵章守紀，聽從領(lǐng)導安排，服從組織分配。剛才，縣縣委副書記同志發(fā)表了熱情洋溢的致辭，根據(jù)大會安排,縣總工會等5個單位將作典型發(fā)言，中糧可口可樂飲料（）有限公司等10家企業(yè)將在大會現(xiàn)場簽訂了工資集體合同，市總工會黨組成員、調(diào)研員同志將通報全市三季度工資集體協(xié)商工作進展情況，市人大副主任、市總工會主席同志將對工會工資集體協(xié)商工作進行總結(jié)和部署，會議內(nèi)容豐富,工作推動有力。按照三年規(guī)劃的部署，市各級工會結(jié)合本地實際，突出工資集體協(xié)商兩條“底線”維護，創(chuàng)新了六種企業(yè)工資集體協(xié)商新方式，探索了三種區(qū)域性工資集體協(xié)商新模式，實踐了三種行業(yè)性工資集體協(xié)商新模式，豐富了六種類型工資集體協(xié)商新內(nèi)容，深入推進工資集體協(xié)商工作取得了階段性成果。為進一步推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，下面，我講幾點意見。胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導同志多次強調(diào)，要大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是工會參與社會管理與創(chuàng)新的重要內(nèi)容。因此，我們要充分認識建立工資集體協(xié)商機制，是實現(xiàn)職工收入正常增長的主要途徑和重要制度保障，是化解勞動關(guān)系矛盾的必然選擇。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定工資集體協(xié)商的推進計劃，結(jié)合各自實際情況，明確對街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等基層工會的工作要求。通過開展培訓，提高工資集體協(xié)商指導員水平。五是要積極主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，健全各級三方定期會商制度，明確各方職責，加強協(xié)調(diào)溝通。采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，確定不同的協(xié)商重點。要加大指導力度，推動企業(yè)與勞動者把工資標準、工資調(diào)整、工資支付、福利待遇等容易引發(fā)勞動爭議的事項作為協(xié)商的主要內(nèi)容，基本杜絕部分企業(yè)把最低工資線作為職工工資標準的做法。四、健全機制，為依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商提供有力保障一是要積極爭取黨委和政府以及有關(guān)部門的重視與支持，運用更多的資源和手段，形成推進工資集體協(xié)商的合力。三是建立健全激勵和約束機制。四是加大宣傳力度，增進社會
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