農(nóng)機(jī)機(jī)務(wù)統(tǒng)計個人工作總結(jié)與農(nóng)機(jī)水利局干部選拔匯報匯編-預(yù)覽頁
【正文】 第 7 頁 共 7 頁農(nóng)機(jī)機(jī)務(wù)統(tǒng)計個人工作總結(jié)XX年的農(nóng)機(jī)工作已經(jīng)結(jié)束。下面將一年來個人工作情況總結(jié)如下，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。不但我個人學(xué)，還帶領(lǐng)大家一塊學(xué)。二、工作情況堅持跟班作業(yè)。日常工作。工作中不分份內(nèi)份外，與班子人員相處做到了以大局為重，我也因此受到了大家的好評。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了局黨委班子成員和全局干部職工的思想認(rèn)識，不斷提升了局黨委對干部選拔任用工作的水平。局黨委明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。知人才能善任。在組織考察時，明確要求考察過程既要堅持群眾路線，又要認(rèn)真核實辯明真?zhèn)?，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察過程公開、公平、公正。特別在討論決定新提拔任用的干部，還主動征求局紀(jì)委的意見。根據(jù)區(qū)委組織人事部門的有關(guān)要求，我們對在一個單位、一個科室從事人財物管理和任職時間相對較長的重要崗位的中層干部，能嚴(yán)格執(zhí)行中層干部的輪崗交流制度，較好地調(diào)動了廣大干部的工作積極性。近年來，我局對擬提拔任用的中層副職或由副職擬提拔正職的中層干部都嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，而且不斷擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。局黨委在XX年新一輪中層干部聘任調(diào)整中，要求原任中層干部必須寫出任期工作的書面述職述廉報告，開展述職述廉活動。根據(jù)本局制訂的內(nèi)部審計制度，我局對局屬基層站處的行政負(fù)責(zé)人，凡因工作變動、調(diào)任、離任或其他原因不再擔(dān)任本崗位職務(wù)的，局財務(wù)科都對站處行政負(fù)責(zé)人認(rèn)真開展了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。要改進(jìn)和完善干部考察的方法。完善多渠道培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用干部的工作機(jī)制，實現(xiàn)干部選拔任用工作的規(guī)范化管理。
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