農(nóng)機(jī)機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)與農(nóng)機(jī)水利局干部選拔匯報(bào)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并在局機(jī)關(guān)和所在單位全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行公開述職述廉。特別對(duì)公示期間群眾反映的問題，能認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向局黨委匯報(bào)。在XX年新一輪中層干部聘任調(diào)整中，有3名中層正職進(jìn)行了任職交流，通過開展有計(jì)劃的交流，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，使一些年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。切實(shí)做到“三不上會(huì)”，即沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨委會(huì)，沒有考察材料的不上黨委會(huì)，沒有征求局紀(jì)委意見的不上黨委會(huì)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，考察后形成的書面考察材料。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如XX年江流域管理處，需要選拔1名分管水利建設(shè)的副主任。從而也有效增強(qiáng)了我局對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策和落實(shí)《干部任用條例》的自覺性、緊迫感和責(zé)任感。三、存在的不足一是理論學(xué)習(xí)因生產(chǎn)忙時(shí)有時(shí)就忽視了；二是業(yè)務(wù)知識(shí)還待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工作方法上還缺少創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)是為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料的參謀和助手，我因?yàn)檎莆樟讼閷?shí)的耕地情況，機(jī)車情況，因此，我的報(bào)表做到了準(zhǔn)確及時(shí)、無(wú)誤。為掌握第一手統(tǒng)計(jì)資料，掌握最佳作業(yè)時(shí)期，無(wú)論是春種還是秋收，我都堅(jiān)持跟班作業(yè)，認(rèn)真踏查地號(hào)，每一個(gè)地號(hào)面積大小，地形情況，每一個(gè)種植戶都種了什么作物，面積以及長(zhǎng)勢(shì)我都做到了心中有數(shù)。通過一年來的努力學(xué)習(xí)，我們新引進(jìn)的設(shè)備基本上都做到了心中有數(shù)。一、學(xué)習(xí)情況黑龍江省墾區(qū)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)前所未有的大發(fā)展快發(fā)展時(shí)期，已經(jīng)成為了全國(guó)大型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的領(lǐng)頭雁，已經(jīng)成為了一個(gè)現(xiàn)代化的農(nóng)機(jī)展示中心。農(nóng)機(jī)機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)與農(nóng)機(jī)水利局干部選拔匯報(bào)匯編
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