關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告與關(guān)于全市物業(yè)管理工作的報(bào)告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項(xiàng)指標(biāo)作為政府目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，層層分解，定期進(jìn)行檢查。市委市政府多次召開會(huì)議，專題研究勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場(chǎng)地等問題，有效地促進(jìn)了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查、督辦落實(shí)。 通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動(dòng)，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。目前，全市在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的大力幫助下全部建立了勞動(dòng)力市場(chǎng)交易大廳，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。（三）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)職能發(fā)揮不好我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)雖已建立，但各縣（市）區(qū)沒有按要求設(shè)立專職工作人員，解決辦公場(chǎng)地，多數(shù)機(jī)構(gòu)普遍存在著無經(jīng)費(fèi)、無場(chǎng)地、無設(shè)備等問題。10月中旬，省里將召開全省再就業(yè)工作座談會(huì)，全面總結(jié)全省再就業(yè)工作會(huì)議以來，各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，安排部署全省后幾個(gè)月的工作。最近國家和省對(duì)優(yōu)惠政策作了一些相應(yīng)調(diào)整，使之更加寬松適用，更加有利于下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)。促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)即要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實(shí)，市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點(diǎn)》的要求，進(jìn)一步明確和細(xì)化各地各部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持跟蹤問效，定期考核檢查，對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)完成不得力的，要追究各級(jí)地方黨委、政府和主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。請(qǐng)予審議。同時(shí)，健全物業(yè)信訪投訴處理機(jī)制和反饋機(jī)制，要求物業(yè)管理企業(yè)對(duì)群眾反映的問題都要認(rèn)真核實(shí)及時(shí)辦理。實(shí)施老舊小區(qū)整治，改善廣大業(yè)主的居住環(huán)境積極投身于開展創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市活動(dòng)中三、存在的矛盾、困難和問題伴隨著物業(yè)管理的發(fā)展，我們也面臨著諸多矛盾、困難和問題，主要是：市場(chǎng)機(jī)制還不完善，物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過低，行業(yè)發(fā)展后勁缺乏作為新興行業(yè)，職責(zé)尚需進(jìn)一步理順作為新興行業(yè)，法律法規(guī)體系雖已建立，但部門間的工作職責(zé)還需進(jìn)一步理順。但由于一些法規(guī)的交叉，出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，使物業(yè)企業(yè)在管理過程中，遇到這類問題得不到有力支持和及時(shí)解決，造成小區(qū)管理難度大大增加。因此，要較好的勝任物業(yè)管理工作尚有較大距離。四、下步工作打算和若干建議進(jìn)一步完善物業(yè)管理法律法規(guī)體系，健全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制我們將以全國物業(yè)管理?xiàng)l例出臺(tái)為契機(jī)，結(jié)合近幾年我市物業(yè)管理運(yùn)作較成功和成熟的經(jīng)驗(yàn)，修訂我市物業(yè)管理?xiàng)l例，使之更具地方特色和操作性；其次，實(shí)行市區(qū)兩級(jí)主管部門組織的物業(yè)管理招投標(biāo)制度，建立全市范圍內(nèi)的專家評(píng)委庫，實(shí)施品牌物業(yè)在招投標(biāo)中的傾斜優(yōu)惠政策，使物業(yè)管理企業(yè)在“公開、公平、公正”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自我，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)物業(yè)管理市場(chǎng)趨向規(guī)范化；其三，進(jìn)一步加大行業(yè)誠信服務(wù)工作力度，建立物業(yè)管理企業(yè)在招投標(biāo)中承諾中的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核查制，以提高我市的物業(yè)管理整體服務(wù)水平。進(jìn)一步開展“比、學(xué)、趕、超”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。并將實(shí)施小區(qū)管理處主任責(zé)任制和上崗任職資格考試制，使每個(gè)物業(yè)管理項(xiàng)目在稱職的管理處主任管理下物業(yè)管理順利開展工作，為廣大的業(yè)主提供滿意的服務(wù)。同時(shí)也建議交警進(jìn)社區(qū)，指導(dǎo)和幫助物業(yè)管理企業(yè)制止車輛亂停放及有條件的允許一些車輛確實(shí)過多的小區(qū)在小區(qū)外圍道路上夜間劃線停車。以多方面為物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)營條件，幫助走出困境
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