【正文】 生，建設(shè)清新整潔、環(huán)境優(yōu)美、舒適宜居的美好家園。圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)，優(yōu)化家庭教育，深入開展“忠心獻(xiàn)給祖國(guó)、孝心獻(xiàn)給父母、關(guān)心獻(xiàn)給他人、愛心獻(xiàn)給社會(huì)、信心留給自己”教育實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣、開朗豁達(dá)的性情、自信自強(qiáng)的人格、和善誠(chéng)信的品質(zhì)。（二）組織實(shí)施階段（20**年4月至20**年10月）各單位要結(jié)合實(shí)施方案，選準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，積極主動(dòng)地開展各具特色的“四德”工程建設(shè)系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)。（四）總結(jié)提高階段（20**年12月）各單位對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，查找問題和不足，認(rèn)真整改提高。各單位要把“四德”工程建設(shè)納入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。（三）強(qiáng)化督查指導(dǎo)，務(wù)求取得實(shí)效。一、培訓(xùn)目的通過應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使縣社機(jī)關(guān)全體干部職工進(jìn)一步了解全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及今年縣委、縣政府開展“工業(yè)立縣攻堅(jiān)年、重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化供銷社的職能和崗位職責(zé)，進(jìn)一步提高工作水平、辦事效率，提高為“三農(nóng)”服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合縣社機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，將《應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》和理論政策作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。邀請(qǐng)有關(guān)部門作專題報(bào)告。實(shí)行邊學(xué)習(xí)培訓(xùn)邊開展測(cè)試，即在每學(xué)習(xí)培訓(xùn)完一個(gè)方面內(nèi)容后，組織一次測(cè)試，12月上旬，組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)總測(cè)試。凡測(cè)試成績(jī)未取得優(yōu)秀者，年度考核不得評(píng)優(yōu)；凡測(cè)試成績(jī)不合格者，視同年度考核不合格。第二篇一、總體目標(biāo)通過開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散、奢、浮”，以及工作中“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松透明的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和充滿活力的創(chuàng)新環(huán)境，弘揚(yáng)正氣，奮發(fā)有為，聚集正能量，唱響主旋律，為全面完成我社20**年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（2）是否存在對(duì)縣社黨組作出的決策部署及制度規(guī)定落實(shí)不力，是否存在不守承諾、不重信譽(yù)，在招商引資中有“先熱后冷”行為，是否存在缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等突出問題。完善縣社機(jī)關(guān)人員崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任。（二）“真評(píng)實(shí)議樹形象”行動(dòng)深化百個(gè)科室萬人評(píng)活動(dòng)。我社近年來積極探索為農(nóng)服務(wù)的新體制和新機(jī)制，受到省、市社肯定，受到農(nóng)民群眾歡迎。圍繞縣委、縣政府確定的工作重點(diǎn)，以及縣社黨組確定的“一建二改三加強(qiáng)”等重點(diǎn)工作，組織開展督查督辦，主要是查是否遵守上下班制度，上班時(shí)間是否上網(wǎng)聊天玩游戲，是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，以及在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作中的不作為、慢作為、亂作為和“中梗阻”現(xiàn)象以及“吃拿卡要”，“庸、懶、散、奢、”等問題。本著“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的原則，堅(jiān)持節(jié)儉、公開、透明的要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范我社公務(wù)接待制度。嚴(yán)格問責(zé)。（二）自查自糾（3月下旬—5月中旬）要緊緊圍繞我社干部工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，切實(shí)開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在思路不清、能力不強(qiáng)，對(duì)縣社黨組作出的重大決策部署執(zhí)行不力，落實(shí)不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢(shì)的問題。干部個(gè)人要針對(duì)自身存在的問題，在提升能力、改進(jìn)服務(wù)、提高效率等方面作出公開承諾?？h社效能提速活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將精選好經(jīng)驗(yàn)做法在機(jī)關(guān)進(jìn)行交流推廣，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用，推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。效能提速活動(dòng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作。各科室要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與，齊抓共管，形成合力，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)輿論監(jiān)督，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的科室和人員及時(shí)予以曝光。（五）12月份上報(bào)評(píng)定結(jié)果，并建立有效的長(zhǎng)效管理機(jī)制。（四）要求參評(píng)科室各工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得以任何理由和借口，有意拉攏機(jī)關(guān)人員和服務(wù)、管理對(duì)象，以此干擾和影響評(píng)議工作正常開展，如發(fā)現(xiàn)確有任何不當(dāng)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。三、實(shí)施范圍縣供銷社機(jī)關(guān)各科室、機(jī)關(guān)全體工作人員。制定方案。（二）廉政風(fēng)險(xiǎn)排查評(píng)估（8月11日至9月15日）個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查和評(píng)估。由其負(fù)責(zé)人組織科室人員進(jìn)行查找，對(duì)查找出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，填寫《科室廉政風(fēng)險(xiǎn)和防控承諾表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組研究確定。通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提和組織審等方式，圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，自上而下、自下而上，分崗位、科室和單位三個(gè)層面，全面深入查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度落實(shí)等方面所存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案的整理。清理整合制度，完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施。（四）總結(jié)完善提高（10月16日至11月底）組織機(jī)關(guān)人員對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展以來情況進(jìn)行回顧總結(jié)，開展“回頭看”，在肯定成績(jī)，查找不足的基礎(chǔ)上，提出下一步工作意見與建議，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入縣社黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化管理范圍。因此，每個(gè)黨員干部一定要把思想統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，自覺參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中去，把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與反腐倡廉工作任務(wù)緊密結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要抓好自身和分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。（四）密切協(xié)作，搞好配合。二、培訓(xùn)范圍縣社機(jī)關(guān)全體工作人員。通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流、測(cè)試考評(píng)等形式，開展具有供銷社專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織機(jī)關(guān)工作人員結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，在縣社機(jī)關(guān)或內(nèi)設(shè)科室內(nèi)開展一個(gè)專題一人講，也可以一個(gè)專題多人講活動(dòng)。考核。六、組織領(lǐng)導(dǎo)縣供銷社成立應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工