黨工委廉政風險防控實施方案與黨工委第十五個黨風廉政建設(shè)活動方案匯編-預覽頁
【正文】 原則，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保程序規(guī)范、效率提高、方便辦事。 深入推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、院務(wù)公開和公共衛(wèi)生事業(yè)單位辦事公開。 通過信訪舉報、案件調(diào)查、監(jiān)督檢查、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道，全面收集廉政風險信息，定期進行研判評估。 以年度為周期或依托項目管理，結(jié)合職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機關(guān)和主管部門有關(guān)職責權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控。 研究制定檢查評估標準，定期自查、年度檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控工作情況進行檢查評估。結(jié)合崗位職責，采取自己查、職工幫、領(lǐng)導提、組織審的四個程序，認真查擺和分析個人在履行職責過程中存在的風險點和監(jiān)管風險點。在個人自查、單位評查的基礎(chǔ)上，由各單位風險防控管理領(lǐng)導小組召開會議對風險點進行最后確認，對風險程度、防控措施、預警和處罰進行最后評估，并報區(qū)衛(wèi)生黨工委備案。 風險提示。 （三）完善防控機制階段（6月11日—10月31日） 針對各崗位摸查出的廉政風險點，通過梳理崗位職權(quán)，規(guī)范程序，健全相關(guān)制度，促進決定權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)規(guī)范運行，使權(quán)力的取得有據(jù)、配置科學、運行公開、行使合規(guī)、監(jiān)督到位。 （四）檢查驗收（11月1日—12月31日） 認真做好總結(jié)。 開展檢查驗收。開展廉政風險防控工作是建立健全懲治和預防腐敗體系的一項重要舉措，各單位黨政領(lǐng)導班子及其成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制訂和落實廉政風險防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控。要圍繞重點領(lǐng)域、重點對象和權(quán)力運行的關(guān)鍵部位，著力防范工程建設(shè)、單位采購以及選人用人等方面的廉政風險。要把廉政風險防控納入黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作目標考核、懲防體系建設(shè)檢查之中，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任用的重要依據(jù)。 黨工委第十五個黨風廉政建設(shè)活動方案以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，通過深入開展學習黨章活動和黨性黨風黨紀教育，大力營造風清氣正的工作氛圍，切實增強各級黨組織和黨員干部的紀律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，為加快首善之區(qū)建設(shè)提供堅強政治保障。（二）開展“學習弘揚焦裕祿精神”活動。組織新任職領(lǐng)導干部開展崗位廉政教育，進行任前廉政談話和《廉政準則》知識測試，簽訂“廉政承諾書”，培養(yǎng)遵紀守法、廉潔從政意識，引導他們在領(lǐng)導崗位上健康成長。（五）開展重點對象廉政教育活動。要以警示教育為主，增強家庭助廉重要性認識，樹立家庭助廉的理念；要突出典型教育，宣傳家庭助廉先進典型。各級黨政領(lǐng)導要高度重視，特別是黨組織主要負責人要認真履行好“第一責任人”的責任，親自部署，帶頭參加活動；各級紀檢組織要積極組織協(xié)調(diào)，制定活動方案，加強工作指導和督促；各有關(guān)單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢，主動配合，形成合力。
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