人事科年終總結(jié)與人事科自我總結(jié)范文(28)匯編-預覽頁
【正文】 ，由省局領(lǐng)導、處室（中心）領(lǐng)導、群眾代表共計60余人組成的考評委員會及各市局、直屬單位主要領(lǐng)導，對各處室（中心）工作目標完成情況進行考評。組成由局領(lǐng)導帶隊的5個考核組，對各市局、直屬單位領(lǐng)導班子及70余名處級干部進行了年度考核。三是認真做好日常干部人事管理工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓班。建立省局機關(guān)及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機關(guān)及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫，并對全處人員進行了培訓。根據(jù)省委省政府的工作部署，認真起草并落實省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。四是繼續(xù)開展執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作；做好XX年藥學高級職稱評審工作。95年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1