黨委書(shū)記黨建工作個(gè)人述職報(bào)告與黨委書(shū)記履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 地稅局向溝村提供扶貧發(fā)展基金15萬(wàn)元，在鄉(xiāng)信用社開(kāi)設(shè)專(zhuān)戶為貧困戶產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展提供資金擔(dān)保抵壓，為貧困戶提供低息貸款76萬(wàn)元。一是“四診”方式(望問(wèn)聞切)查窮根，解決“扶持誰(shuí)”的問(wèn)題。三是強(qiáng)化保障措施，發(fā)揮“政府主導(dǎo)、部門(mén)主幫、村社主責(zé)、群眾主體、社會(huì)參與”的作用，探索實(shí)施了“三步走”，即產(chǎn)教結(jié)合“帶著走”(突出轉(zhuǎn)變觀念帶、突出發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶、突出培訓(xùn)技能帶)；包村結(jié)對(duì)“幫著走”(能人幫、分類(lèi)幫、逼著幫)；搭建平臺(tái)促著走(建強(qiáng)組織平臺(tái)促服務(wù)、建強(qiáng)金融平臺(tái)促發(fā)展、建強(qiáng)治理平臺(tái)促和諧)。加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和“第一書(shū)記”的考核，按照“日常工作計(jì)分、到崗情況計(jì)勤、年終測(cè)評(píng)計(jì)票”的管理辦法，確保幫扶干部沉下去抓扶貧，形成了駐村工作隊(duì)和“第一書(shū)記”共同推動(dòng)扶貧攻堅(jiān)的合力。在具體措施上，一是積極探索“公司+基地+專(zhuān)業(yè)合作社+農(nóng)戶”、“支部+協(xié)會(huì)”的發(fā)展模式，大力招商引資，做到“招商、親商、富商”現(xiàn)有6家規(guī)模企業(yè)入駐投資興業(yè)。（八）其他工作情況?！八霓k一跟蹤”便民服務(wù)法得到了市、縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并在全市、全縣推廣。完善鄉(xiāng)、村治安防控體系建設(shè)，確保社會(huì)安定。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，作為硬任務(wù)，而把黨建工作作為“次要任務(wù)”，作為軟任務(wù)；對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認(rèn)識(shí)上還不夠明確，甚至有時(shí)對(duì)黨建工作不知抓什么，怎么抓，任務(wù)不太明確，責(zé)任不太落實(shí)，效果不太明顯。（三）農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。個(gè)別基層黨支部書(shū)記上任時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識(shí)，不會(huì)做黨務(wù)工作。抓黨建工作把握大局不夠，重點(diǎn)不突出，部署不及時(shí)，責(zé)任不落實(shí)。二是流出黨員增多，管理難度大。在年齡結(jié)構(gòu)方面，從全鄉(xiāng)情況看，年齡55歲以上的占35%。對(duì)干部的監(jiān)督管理，我存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，沒(méi)有用鐵的紀(jì)律和制度管人管事，習(xí)慣于采取人性化、理性化的模式管理干部，出現(xiàn)一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài)，辦事效率低下，亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象和違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。四是一些基層黨支部書(shū)記由于不加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)模糊，思想麻痹，認(rèn)為抓其它工作實(shí)在，不愿去多探索黨建工作的方法和途徑，忽視了應(yīng)由自己主抓的黨建工作，主業(yè)沒(méi)有抓好，其它工作也沒(méi)有抓實(shí)。七是平時(shí)對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育不夠，三會(huì)一課制度沒(méi)有經(jīng)常性堅(jiān)持，沒(méi)有多與基層黨員開(kāi)展座談和交流，組織生活制度執(zhí)行走樣；一些支部書(shū)記在黨員發(fā)展上只求完任務(wù)，把一些有問(wèn)題，群眾反映不好的對(duì)象發(fā)展成黨員。一要樹(shù)立黨組織書(shū)記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)黨委書(shū)記“第一責(zé)任”、分管書(shū)記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。一要完成下余4個(gè)村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改擴(kuò)建和新建任務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)幫建資金，加快建設(shè)進(jìn)度，加大資源整合力度，按照“六室八有”模式和“五位一體”的要求，優(yōu)化布局，綜合使用，發(fā)揮作用。做到困難黨員生活有改善、高齡貧困黨員生活有人幫、孤寡黨員困難有人管、年輕黨員致富有項(xiàng)目，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和親和力。三是堅(jiān)持“四選四不選”，對(duì)干部的使用要嚴(yán)格審查，按照德、能、勤、績(jī)、廉五好標(biāo)準(zhǔn)選人用人，實(shí)行用前談話和公示制度，接受群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委要對(duì)村級(jí)班子和干部開(kāi)展經(jīng)常性政治理論、政策法規(guī)、工作能力和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，使他們能夠了解黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，傳授工作方法，努力提高村黨支部書(shū)記和村干部的政治思想素質(zhì)和工作能力。（五）加強(qiáng)黨員教育管理，著力解決黨員宗旨意識(shí)淡薄，履行義務(wù)不主動(dòng)的問(wèn)題。要力求做到對(duì)流動(dòng)黨員的基本情況的“六個(gè)掌握”，及時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)聯(lián)系卡，加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的經(jīng)常性聯(lián)系，了解他們的工作、生活動(dòng)態(tài)和參加組織生活的情況，幫助他們解決一些具體困難和問(wèn)題。（七）扎實(shí)抓好扶貧攻堅(jiān)，著力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。三要強(qiáng)力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，切實(shí)改善民生質(zhì)量；強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)承載能力；強(qiáng)力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)，全面展示發(fā)展形象；強(qiáng)力推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)培育，有效拓展增收渠道；強(qiáng)力推進(jìn)全面深化改革，充分釋放經(jīng)濟(jì)活力；強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)環(huán)境優(yōu)化，努力營(yíng)造良好氛圍；強(qiáng)力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷提升保障水平。二要經(jīng)常性對(duì)黨員干部開(kāi)展警示教育，學(xué)習(xí)模范典型，通報(bào)反面典型案件，講廉政黨課，做到示范教育和警示教育相結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化“八進(jìn)”活動(dòng)，強(qiáng)化制度約束力。XX年，我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作要以黨建工作為引領(lǐng)，落實(shí)好黨委的主體責(zé)任，圍繞“五好”目標(biāo)，完善和創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織和黨員干部的服務(wù)能力，為全面推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)，努力構(gòu)建和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！黨委書(shū)記履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告一、工作內(nèi)容堅(jiān)持“聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”，切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照XX年全縣黨建工作要點(diǎn)和全縣組織工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，精心謀劃本地、本單位XX年黨建工作，認(rèn)真撰寫(xiě)黨組織書(shū)記履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)公開(kāi)承諾書(shū)，并于4月15日召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工及村三職干部會(huì)議進(jìn)行了公開(kāi)承諾。
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