黨委常務副書記“三嚴三實”專題教育活動講話稿與黨委班子三嚴三實學習心得體會匯編-預覽頁
【正文】 安徽省黨風政風進一步好轉，但與中央要求和群眾期盼相比，作風建設的成效只是初步的，標準一高，問題立現(xiàn)。近年來，安徽省牢固樹立正確的用人導向，切實抓好選人用人工作，選拔培養(yǎng)了一大批中堅骨干。必須把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，以優(yōu)良作風提振精神狀態(tài)，抓緊每一天、干好每一年，搶抓新機遇、謀求新發(fā)展，不斷把改革開放和現(xiàn)代化建設推向前進。（二）著力解決“不嚴不實”的突出問題。發(fā)揚講認真的精神，把從嚴要求貫穿專題教育的全過程，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。（五）注重講求實效。（一）高質量講好“三嚴三實”專題黨課。完成時間：5月底前。黨委及企業(yè)黨組織要召開專題會議，對近年來全省和本地本單位重大腐敗案件進行檢視反思，剖析根源、汲取教訓、正本清源。5至6月，重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，堅決防止信仰缺失的問題；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民，堅決糾正黨性觀念弱化和黨員意識、宗旨意識淡薄的問題；如何堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，營造清清爽爽的人際關系，堅決防止庸俗化隨意化平淡化的問題；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，堅決抵制腐朽思想侵蝕的問題。專題三：嚴以用權，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，做到敢于擔當、奮發(fā)有為。每名縣處級以上黨員領導干部都要對照黨章等黨內規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照習近平總書記指出的“七個有之”、“五個必須”，對照省委“三個不可低估”重大判斷，對照市委書記劉成鳴同志在全市領導班子思想政治建設工作會議上指出的“七個領域”存在的問題，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動個人整改措施落實情況，深入調查擺攤“不嚴不實”問題，進行黨性分析。（四）高質量抓好整改落實。要建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應付的嚴肅批評。四、加強組織領導各監(jiān)管單位要把“三嚴三實”專題教育作為當前一項重大的政治任務，切實加強領導，周密安排部署，強化責任落實，扎實有效推進。企業(yè)黨組織主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，既要率先垂范，帶頭參加教育、按受教育，又要站在一線、靠前指揮，投入足夠的時間和精力，對專題教育進行具體指導，始終把責任扛在肩上。要堅持區(qū)分層次、分類指導，防止一鍋煮、一刀切，防止形式主義、走過場，防止簡單以做了多少筆記、寫了多少文章、修改了多少發(fā)言稿來評判教育的成效。充分運用新聞媒體，宣傳國資委系統(tǒng)總的部署要求，及時發(fā)現(xiàn)總結如下：和推廣好經(jīng)驗好做法，充分反映專題教育的進展和成效。開展“三嚴三實”專題教育的最終目的是更好地推動企業(yè)發(fā)展。只有切實做到兩手抓，把專題教育與日常工作有機融合，才能夠真正做到兩不誤，達到相互促進的目的，才能有效推進國資國企改革發(fā)展。由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部高看一眼，部分組工干部一定程度上存在一些錯誤意識，認為組織部門高人一等，從而導致自我膨脹，思想上有一定的優(yōu)越感和強勢感。由于組織工作事務多且繁雜，時間緊、任務重的工作模式常態(tài)化，導致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質量和水平。身為組工干部，要牢固樹立組織工作無小事的理念，把在組織部門工作看作是一種榮譽、一種信任、一種肯定，樹立強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛組織工作，認清工干部的職責和義務，提高做好組織工作的自覺性。三要戒除守舊感。習總書記提出的三嚴三實，我認為其實同樣也是一種回歸，三嚴是告訴我們如何做人，三實是教我們如何做事。我們不能延長生命的長度，但是可以拓寬生命的寬度。用權和律己，對于我們普通的組工干部來說，可能就是從珍惜每一張打印紙、每一只簽字筆的使用權這樣的小事做起，常思常想，常照鏡子，不該伸的手不伸，不該說的話不說，切實維護組工干部勤儉節(jié)約、嚴謹有秩的作風和形象。大到制定國家方針政策，小到接待群眾倒杯茶水，空口大話不是黨員作風，真抓實干才是
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1