黨支部20xx年上半年工作總結3與黨支部20xx年上半年總結及下半年工作打算匯編-預覽頁
【正文】 有機結合，努力打造集團公司新的核心競爭力。近幾年，公司積極實施“走出去”戰(zhàn)略，海外業(yè)務、施工隊伍不斷增加。三是創(chuàng)新教育形式，拓寬教育載體。四、認真學習貫徹四中全會精神，扎實做好當前各項工作。二是注重統籌協調，努力保障市場穩(wěn)定供應。全面加強重點領域、要害部位和關鍵設施的安全防控，突出加強重點地區(qū)企業(yè)和海外項目的安保防恐，完善各級各類應急預案，促進安全環(huán)保形勢明顯好轉。目前，公司經營管理體制改革使零售管理格局發(fā)生了新的變化,原來的***個區(qū)縣公司所轄***余座加油站整合為目前的5個區(qū)域,扁平化專業(yè)化的零售經營管理體制，體現了精干、高效、簡捷、順暢的特點，克服了舊體制存在的多級管理、交叉經營、精力分散、管理粗放的弊端，實現了公司本部對零售一線經營層面的直接指揮和監(jiān)管。目前，在我公司加油站現有的***名員工中，勞務工有***人，占到加油站員工總數的***%，其中擔任站長職務的有***人，后備站長***人，擔任帶班長職務的有***人。這支隊伍的穩(wěn)定及潛能的充分發(fā)揮，事關企業(yè)發(fā)展的大局，必須切實抓好。黨支部2018年上半年總結及下半年工作打算本篇《黨支部XX年上半年總結及下半年工作打算》是由12開展“學轉樹”活動，內外展樹良好形象。6月份，建立并實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現，為行風作風建設提供有力保障。開展“我為邵站獻一策，我促邵站新發(fā)展”的“金點子”征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創(chuàng)新力。承辦處工會工作座談會，積極推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂xx年活動實施方案。開展一次“黨員奉獻日”活動。在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創(chuàng)新、黨員隊伍的素質提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。二是進一步深化“學轉樹”活動。三是進一步加強人才隊伍建設。要以xx年度省文明單位創(chuàng)建為契機和動力，不斷增強職工創(chuàng)建責任意識，有效提升綜合素質和文明
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