人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與人事部年度個(gè)人工作總結(jié)樣本20xx2匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：【工作總結(jié)】一、人事方面招聘工作：1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次。離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理?！緝?yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】一、 優(yōu)點(diǎn)： 為人正直，能堅(jiān)持原則。 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理。 各表單管理。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。
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